甲方每月支付乙方工资时间为次月15日。 第六条 工服制度。
新入职的员工每人发一套工服，任职满三个月则不需承担工服费，如不满三个月则按工服成本费扣除乙方相应工资。员工在辞职时必须交回工服，如有损坏应照价赔偿。
第七条 纪律要求
乙方必须严格遵守本俱乐部的员工规章制度。如乙方在合同期内提出辞职，必须在一个月前书面申请，否则视为违约。
第八条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作的需要进行业务、职业技术培训。
第九条 劳动合同的变更
发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1、经甲乙双方协商同意；
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3、由于甲方单位严重亏损或关闭等等原因，无法履行劳动协议的规定的。 第十条 劳动协议的解除 （一）、甲方解除劳动合同条件： 1、乙方违法犯罪或乙方不履行协议的； 2、乙方严重违反劳动纪律和俱乐部管理制度的； 3、按劳动法或相关法规解除劳动关系的； 4、协议到期不续签的自然解除劳动关系。 （二）、乙方解除劳动合同条件： 1、甲方拖欠工资；
2、甲方无法保障劳动安全的；
3、按劳动法或相关法规解除劳动关系的； 4、协议到期不续签的自然解除劳动关系。
（三）、解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手续。 第十一条 违约责任
(一)、甲方违反劳动安全，以致发生事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方的损失。
（二）、乙方违反劳动纪律或规章制度的，给甲方造成经济损失的，甲方予以处理或者要求乙方赔偿甲方的损失。
（三）、若乙方无故在合同期内要求解除本合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费用。双方达成共识总费用为2000元整。工作不满一个月的赔偿上
述费用的80%，工作二个月的赔偿上述费用50%，工作不满三个月的赔偿上述费用20%，工作超过三个月的则无须赔偿。
第十二条 本协议期满后，甲乙双方一致同意，可以续订协议。 第十三条 其他事项
________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可依法向劳动仲裁机构请求处理。
本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份；具有同等效力。
甲 方：
代表人（法人）：____ _________
乙 方：__ _ ___
签订时间:___ 年____月____日
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