【海归招聘】HR总结的年轻人最常见面试错误!
Thesearetheworstmistakeswehaveseenyoungpeoplemakeinjobinterviews. 23、早到20分钟
早点到是一个不错的选择,但是早到了太多会给面试官压力去提前见你。每个面试时间的设定都是有原因的,你不应该迟到,但是提前5分钟就足够。
Tips:找一个邻近的咖啡店坐着等着你的面试开始。 22、表现得太普通
你只有一次机会去证明你的知识和技能,所以在回答问题的时候尽可能细致一点。不要简单的回答“是”或者“不是”。面试官不应该始终感到是他在主导话题。你应该渐渐变成面试现场的主人。
Tips:复习下在哪些方面你是最擅长的。因为人们总是很容易忘记细节,即便这是你自己的经历。
21、不带简历纸质版就去面试
带着简历去会让别人觉得你是准备周全的人。 Tip:多带一些简历在自己的文件包里。 20、简历和求职信上的拼写错误 基本上,我们对拼写错误是零容忍的。 Tips:找些其他人来帮助你编辑简历。 19、有很难闻的口气
虽然不是什么大问题,但最好不要让自己口干舌燥、也不要让自己有口气„„ Tips:很简单,吃个口香糖然后在面试开始之前吐掉。 18、没有讲出你自己的故事
你是谁,你擅长什么,你想在你的生活里做什么?我们想要听到你生活中简单、清晰、打动人的故事。交流和表达能力在任何公司都是很重要的。
Tips:提前写下来,然后找一个朋友提前练习下。 17、情绪消极
我们不希望你是拉拉队员,但是我们既然雇佣了你,我们就会一起工作,我们不想让你破坏我们的工作氛围。
Tips:保持微笑,保持善良。
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16、傲慢
我们确实要雇佣你,但是这不代表你是个超级明星,不代表公司没有你就会倒闭。 Tips:你通过面试不代表你就能得到工作,你仍然需要向我们推销自己。 15、不了解你申请的领域
你应该了解你申请行业的最新发展,我们会问你最感兴趣的技术是什么,如果你的回答是“Er......”,那么我们会对你的印象不那么好。
Tip:准备充足!把你想要强调的点写在本子上,这个会在你忘词的时候帮助你。 14、发送邮件正文内容不明确,却有附件
我们很讨厌下载邮件的附件,因为可能会有可疑的软件。应该让你的邮件正文里面就出现应有的信息。
Tips:你的简历可以使用自己的LinkedIn链接。 13、面试穿得很不正式
我们理解你还年轻,我们也喜欢时尚T恤。但是„„ Tip:让我们觉得你是穿正装来参加面试的。 12、不要让你的猫出现在视频面试里
视频面试可能会随便一些,但是你必须要准备。我们不希望在镜头里看到水池里的碗和悬挂的衣服。
Tip:好好整理下你即将视频面试的环境。 11第一次面试就商量你的薪资
我们能够理解你不想要浪费时间。但是询问薪资的话会让人觉得你是个新手。 Tip:记住,你的价值的体现需要一个过程。 10、有个不专业的社交软件头像
如果你用一个含有你家猫咪和狗狗的的照片作为领英的头像,这是很不严谨和职业的做法。
Tip:让你的朋友告诉你的头像到底是怎么样的,然后好好修正它! 9、在面试后忘记查邮件
我们有时会拒绝一个很好的面试者是因为他们从来不看接下来的邮件。我们需要雇佣的人是需要真的想要在我们公司工作的。
Tip:这不需要太大的工作,只要简单回复下就好。 8、把职业目标放在你简历的最顶端
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年轻的求职者喜欢放一些空洞的职业目标。
Tip:我们只想看一些简单的你的教育和工作经验背景。 7、不要用简历来展示你超乎寻常的创造力
我们要的是值得信赖的求职者。CV要有CV的样子。
Tip:想让我们雇佣你的话,那么请表现的让我们愿意去信赖你。 6、给我们发视频简历
我们需要一个简单明了能够打印出来的简历,我们要拿它和其他人比较。 Tip:找到最优秀的简历模板,把信息填进去。 5、没有提供可以找到你领英的链接
不想再强调这个的重要性了„„在西方世界,我们需要比较不同的求职者,所有专业的HR都会去LinkedIn上找你并且和其他应聘者比较。
Tip:很多时候,读LinkedIn上的内容比你转换PDF或者Word文档方便多了。 4、在面试的时候吃三明治
跟你的雇主谈论工作的时候,哪怕是在休息时间,也不要去买三明治来边吃边聊。 Tip:可以喝咖啡或茶,气氛不会太紧绷又不会太随意。 3、让人觉得有气无力
在面试的时候去证明你为什么可以精力充沛是很难的。但是你要表现出你很高兴来到这里(但我们不希望你在面试现场手舞足蹈)。
Tip:如果我们看到你对加入我们公司很兴奋,那么这是一个加分点。 2男士忘记刮胡子
不刮胡子就去面试的话不是一个好的选择,因为你会近距离接触你未来的老板。 Tip:确保你出门前是精心整理过自己的。 1、没有很多经历,却把你的简历弄到3页纸 我们没有很多时间去看你的简历。 Tip:30秒,真的。
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