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员工辞职了中介不发工资应该怎么办

来源：意榕旅游网

员工辞职了中介不给工资的，有以下的两种解决方法。具体如下：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局也就是人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

离职有补偿金的情况有：

1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同；

2、在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；

3、由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同；

4、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同；

5、在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件是什么？与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同；

6、用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。

【本文所涉及的法律依据】：：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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