2018年员工年度考评及面谈记录表部门月度考核等级第一部分：员工自评（由员工本人填写，简明扼要）（用事实和数据说话，要求简洁）12月1月工号2月3月4月5月姓名6月7月8月9月岗位10月11月年度等级工作业绩亮点及总结需改善之处下一年度工作目标第二部分：直接上级面谈记录（由直接上级填写）对员工评价意见（好的方面）：对员工工作改进意见：直接上级意见和谈话记录员工对公司或部门的意见：谈话人签字： 日期： 员工本人签字： 日期：第三部分：隔级领导谈话（如员工被隔级领导抽谈，此栏由隔给领导填写。如果隔级没有与员工谈话，此栏无需填写）对员工评价意见（好的方面）：对员工工作改进意见：隔级领导抽谈记录员工对公司或部门的意见：谈话人签字： 日期： 员工本人签字： 日期：
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