深圳市荟丰珠宝首饰有限公司
新员工入职通知书
一、入职告知：
各位应聘者，如果你有幸面试成功，成为荟丰珠宝这个大家庭的一员，我们要求你提供的个人资料和相关工作经历是基于客观事实填写和阐述的。
因为你的诚信是我们合作的基础，在你入职本公司后，行政人事部会对你进行严谨的资格审查；同时，即使过了试用期，调查一经发现员工存在以欺诈方式，提供虚假个人资料或工作经历的，使资方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，公司保留相关的法理追讨权利：与应聘者即时终止劳务合同，并依法追讨相关合法权益。
二、法理依据：哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同？
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
三、预祝工作顺利，期待精彩表现！
应聘者确认书：
本人已详细阅读《深圳市荟丰珠宝首饰有限公司新员工入职告知书》，愿意接受公司的相关管理要求和规章制度，同时本人承诺：应聘时提供的人事资料和工作经历是真实可信，无任何弄虚作假成分。如有虚假资料，存在欺诈行为，本人愿接受公司无条件终止劳务合同，并赔偿公司经济损失之处罚。
年 月
应聘者签名：
日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容