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职业生涯规划评估采用360度方式

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职业生涯规划评估采用360度方式

表4—1职业生涯规划评估的标准和要素 评价方式 评价者 评估要素 1.自己的才能是否充分施展; 评估标准 根据个人的价值观 念及个人知识能力水自我评价 本人 2.是否对自己在企业发展、平 社会进步中作的贡献满意; 3.是否对自己职称、职务、工资待遇的变化满意? 4.是否对处理职业生涯发展与其他人生活的关系的结果满意 家庭评价 父母、配1.是否能够理解; 根据家庭文化 偶、子女、2.是否能够给予支持和帮其他家庭重要成员 企业评价 上级、平1.是否有下级、平级同事根据企业文化及企 业总体经验的结果 助 级、下级 的赞赏; 2.是否有上级的肯定和表彰; 3.是否有职称、职务提升或同职务责、权、利范围的扩大; 4.是否有工资待遇的提高 社会评价 社会舆论、社会组织 1。是否有社会舆论的支持和好评; 2.是否有社会组织的承认和奖励

根据文明程度以及社会历史进程

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