口头警告
确保所有的口头警告都有书面记录。口头警告能够避免过多的正式警告。完整的文件应包括: 员工姓名
予以口头警告的日期 违规记录
对员工期望的详尽表述 员工的解释或其他重要资料
口头警告记录示例
今天,我与[员工姓名]就其出勤情况进行了谈话,并提出口头警告。自×月×日以来的××天中,[员工姓名]共缺勤××天。[员工姓名]回答道:“你不能让人在生病时也坚持工作。”她对口头警告有异议。我告诉她,如有必要她可以请病假,但如果医生没有特别要求希望她能坚持上班。
[签名]: [日期]:
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