员工测评表及考评标准

员工测评表及考评标准

1．自评表

被考 评人 考评项目 考评细则 1．工作思路及条理情况 ２．学习接受能力情况 能 ３．胜任本职工作情况 ４．对于工作能否提出有效的改善和建议 １．对自己的工作时间是否支配得当 ２．交办工作能否按期完成 绩 ３．工作量在同行中是否领先 ４．无因工作失误而影响整体利益的情况 １．对上级交办的事能按要求完成 ２．对公司忠诚度 德 ３．爱岗敬业情况 ４．办事公正廉洁 １．办事的主动性情况 ２．与同事的协作精神 勤 ３．有无工作责任心 ４．对主管交办工作是否乐意完成 合计得分

0.5 1 2 2 1 1 2 2 2 0.5 0.5 1 2 职务 基分 1 1 时段 优 良 差 评分 （系数=1） （系数=1） （系数=1） 0.5 20

2．测评表

被考 评人 优 基分

9 绩 良 6 差 4 优 12 德 良 7 差 4 优 4 能 良 2 差 1 优 4 勤 良 2 差 1 合计 得分 29

3．主管评价表

被考 评人 考评项目 考评细则 1．工作思路及条理情况 ２．学习接受能力情况 能 ３．胜任本职工作情况 ４．对于工作能否提出有效的改善和建议 １．对自己的工作时间是否支配得当 ２．交办工作能否按期完成 绩 ３．工作量在同行中是否领先 ４．无因工作失误而影响整体利益的情况 １．对上级交办的事能按要求完成 ２．对公司忠诚度 德 ３．爱岗敬业情况 ４．办事公正廉洁 １．办事的主动性情况 ２．与同事的协作精神 勤 ３．有无工作责任心 ４．对主管交办工作是否乐意完成 合计得分

2 2 5 5 2 2 4 4 5 5 2 2 3 4 职务 基分 2 2 时段 优 良 差 评分 （系数=1） （系数=1） （系数=1） 51

4．考评标准

公司员工考评要点及得分标准表

得分标准 考评项目 考评要点 主管评价 （50%） 8 自我评价 （20%） 3 测评 （30%） 4 合计 得分 能 考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况 考核员工对公司忠诚度、爱岗敬业精神及公正廉洁情况 考核员工工作态度工作责任心情况 15 德 20 8 12 40 勤 8 3 4 15 绩 考核员工的工作效益及完成工作程序情况 违纪违规有违纪违规行为者，根据违纪违规处理情况扣分 扣分 出勤有迟到、旷工、事假者，按有关规定进行扣分 扣分