团委招新工作总结

团委招新工作总结

Summary of Youth League Committee's recruitment work

汇报人：JinTai Co I I ege

团委招新工作总结

前言：活动总结是对山共同

U

的联合起来并完成一定社会职能的活动进行一次全面 系

统的的总检查、总评价、总分析，并分析该活动中不足的情况。从而得出科学的 结论，以便吸取经验教训，指引下一次活动顺利展开。本文档根据活动总结的书写 内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导 意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

这次招新总得来说是可以的，各部门都招到了满意的新 生，其中有的品学兼优，有的文笔流畅，也有的是体育健将, 各有个人的特色。

关于招新，其中难免也存在一些特点，毕竟我们都是在 摸索，在创新，从失败中得出教训，总结出经验。

关于招新，我们上半年，年末就在进行准备，但我觉得 效果并不理想，并没起到太大的作用，只是各部门都整理了各 部的资料，各部的部门简介，这是我认为做得较好的一点。

我们这次是采用粘展板地方法在校内宣传展板上展出了 各部门的简介，招新要求，并贴有照片。再有团干在展板旁对 有兴趣的新同学进行讲解，并自主报名。在我们制作的报名表 上写下新生的班级、姓名及所报部门。特点：比较民主。

缺点：展板给人一种“太正规”、“严肃”的感觉。特 点

不够突出、宣传力度不够，导致竞选那天人员不足。

经验：以后在开团支书会后，让团支书在班上进行宣传， 并组织团干到班宣传，展板上的内容不能太直白。最后画一些 漫画，让新生在欢乐地气氛下轻松的'进行了解。

因而第一次招新，以失败告终。

为此第二次我们认真商量后，决定由团支书推荐人才， 规定每班最少3人。这才达到了一定的人数，当质量没有得到 保证，那天是两个部一起招新由于场地不好导致纪律混乱，虽 然耗费的时间和精力较多。但最终我们还是招到了一些满意的 团干。

第三轮，是新团干，即兴演讲，由我们写好题目，他们 任意抽取，然后演讲，又是三个部门一起举行的，我觉得这样 招新的另一个不好之处是，没有多余的时间让我们去了解新团 干，也不能提问，希望以后各部都分开招新，方便提问，也不 会受别部门干扰。

在选人方面，要求大胆，说话流利，声音洪亮，外表得 体、不烫发、不染发、不打耳洞。有气势，能镇得住人，并且 思维敏捷，有一定的口才能力和文笔。

宣传部 任梦媛

XX年9月8日

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