职 位 说 明 书
基本职位名称：总会计师 职位编号：SSHY-ZKJS-1 编制日期：2002年10月30日 总经理 分管财务副总经理 外部工作关系 1、 银行 2、 税务 3、 会计师事务所 4、 资产评估公司 5、 咨询公司 6、 其他 信息 所属部门：总会计师室 工作关系 内部工作关系 1、 各职能部门 2、 公司各下属单位 3、 公司各下属单位的总会计师及财务 总会计师 总会计师室办公室所属员工 职位研究国家会计政策、税收政策，设计公司合理的会计、税收政策，规范公司会计核算，、加强成本目的 管理，提高资产营运效率，为公司决策提供咨询，实现公司价值的最大化。 负责程度 全权、负责、承办、报审 一、执行公司章程和董事会决议 二、负责公司会计报告制订、参与财务计划、信贷计划审定，对涉及的收入、费用、成本等会计问题提出改进方案；负责公司统计工作；负责制订公司多项会计制度；指导公司各项会计工主要职责 作，监督公司的会计管理和活动 三、对公司各项基建、投资的可行性报告提出财务评估意见，并会签基建、投资等主要发展项目及重要经济合同；负责公司的成本管理，对各项成本进行分析、核算，并实施有效控制 全权 评估意见 成本合理、控制有效、措施多样 负责 负责 操作性强、考核办法有效； 制度规范、可行、有效；方案合理，措施到位，及时有效。 描述 工作标准 四、研究国家会计税务政策，设计合理纳税方案 负责 纳税方案合法，经济，避税合理 政策、法律、规章制度执行五、监督公司及下属公司财务部门和会计人员执行国家的会计、税务政策、法律和规章制度情况 负责 规范
六、对各级会计人员的调动、任免、晋升、奖惩提出建议和评定，报总经理批准后交付执行 七、负责全司会计人员的培训，不断提高会计人员素质和业务水平 八、完成董事长、总经理和总办会议临时委派任务，及时向董事长、总经理和总办会议汇报分管工作。 工作权限： 人员考核建议权。 制度执行会计核算监督、检查权。 会计报表审核权 。 会计工作管理权。 费用权限： 权限 部门经济责任制费用使用权。 部门内二次分配权。 人事权限： 部内人员调配、建议权。 部内员工奖励、惩罚权。 部内人员提升建议权和聘用权。 会计人员考核、转正、提升建议权。 内容 一、教育水平 二、工作经验 必备条件 大学本科学历。 协办 负责 建议可行、评定公正、会计人员队伍整体结构配置合理 会计人员整体素质提高，业务熟练 负责 期望条件 会计专业硕士或工商管理硕士 年龄在45岁以下，具有十年以上相关工作大型公司担任过相同的职务，有经验，其中五年以上主管（或以上）职位工作经验。 丰富实践经验。高级职称 任职资格 三、技能与能力 基本能力：准确把握国家会计政策税收政策 核心能力：沟通、协调能力强，熟悉国家的相关法律、法规。 四、个性与品质 忠于公司、清正廉洁；思想敏捷、性格沉熟练掌握会计规范，创造性强，有特别的管理理念。 有强烈的事业心和开拓创新意稳、为人正派，办事公正；耐心、细致。 识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。 职务 薪酬 等级 职级： 中层 标准 基础工资： 总师级基础工资
工作工作地点：总会计师室办公室。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。
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