第1篇：水厂运行工职责 水厂运行工职责
一、按照“应知应会〞的要求，必须训练的掌握好各种机电设备的性能和运行状况，严格遵守操作规程，勤保养、勤检查、勤维护，保证设备平安运行。
二、对机泵及电器设备要经常进行勤检查，用“听、闻、看、摸〞四种方法严密监视，并做好机电设备小修范围内的工作，发现有异常现象或较大问题时，应在做好防范措施后〔如断开电源〕报告厂领导。
三、当班人员应严密监视水压、电压、电流，根据水压等情况合理调节机组，降低供水单位电耗。
四、当班人员上班时间内不准干私活或与本工作无关的事，不准擅离工作岗位，不准带小孩进入生产区，不准在值班室内聚众谈笑、娱乐等，不准班前饮酒，非本单位人员不得在泵房逗留。
五、严格执行交接班制度，接班人员应提前十五分钟办理交接班手续，交班人员应向接班人员讲清机电设备及其它设备的运行情况，并认真做好原始记录，做到字迹清洁工整、数据准确、内容完整，当班人员应本人签字，不准代签。
六、做到文明生产，搞好值班室内外清洁卫生，做到无灰尘、无蜘蛛网、无杂乱物件，设备见本色。
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七、当班人员因事请假〔请假期间不得私自请人代班或替换班次〕，必须在三天前向厂长书面履行请假手续，以便安排工作，否那么按失职或旷工论处。
第2篇：水厂运行工工作总结 【水厂运行工工作总结】
2022 年是我人生的一次转折点，我有幸成为 XX 水业的一名员工，从 7 月到现 在，半年很快过去了，在公司领导及部门同事的关心与协助下，我根本已经能够 胜任这份工作岗位。将自己在这段时间的工作状况和感想，做总结如下
一、熟悉水厂工艺流程和操作 通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了一定的认识。目 前水厂采用的制水工艺流程，从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂，再 经过加药间消毒，平流池沉淀、过滤等环节，最后通过送水泵加压输送到城 市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水，保证水质， 水压，各生产工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的平安、卫生工作等。
二、遵守各项规章制度，严于律己 在中水生产过程中，制水工作岗位虽然任务并不复杂，但责任重大，不允许 出一点过失，因为关系用户用水平安，自从来到水厂制水岗位工作，我时时刻刻 严格要求自己，认认真真地履行岗位职责，团结同事，听从领导安排，有大局意 识和全局观念，有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教，半年来，我的工作能 力有了很大提高，根本具备了独立的操作能力。在工作中，我严格遵守交接班制 度，及平安操作标准等制水岗位的规章制度，加强三勤，严守平安规程，工作中 勤奋细心，遇到意外情况，及时向部门主管反映。
三、面临的缺乏和合理化建议 存在的主要缺乏之处
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1、理论学习的系统性和深度还不够，特别在本职工作中，对自己在理论提高方 面要求的标准不够高; 2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够，存在着坐靠的现象; 3、如何在本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
合理化建议
1、工作流程优化，从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点，对业务 流程进行彻底的分析和改良，让生产环节更加标准化。
2、管理模式的的优化，一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关 系和调发动工的积极性， 能是组织的资源得到有效整合， 以到达组织的既定目标。
3、奖惩制度的优化。
四、规划自己今后的打算 1、继续坚持\\\"爱岗敬业、讲求奉献\\\"的工作作风。
2、深入学习\\\"与时俱进、力求创新\\\"的工作方法。
3、继续秉承\\\"团结协作，善谋合力\\\"的工作态度。
虽然我在半年的工作中取得了一定成绩，但离上级的要求和同事的期望还有 一定的距离， 主要表现在工作主动性还缺乏， 专业知识以及实际操作还不够熟练。
对此，我将在今后的工作中努力学习，遇到问题多想方法，积极出点子，做好好 厂区卫生， 高标准严格要求自己，积极主动的学习制水工艺各个环节的原理和细 节，各设备维护技术。2022 年是我人生中重大的转折点，在今后的工作中，我 还将不断总结与反省，
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不断鞭策与充实自己，提高自身素质，为水厂开展做出自 己的奉献，努力工作与水厂共同进步，共同成长。
在此，我向各位领导致以谢意。
【水厂运行工工作总结】
述职报告尊敬的各位领导、同志们，大家好! 在刚刚过去的一年里，在公司的正确领导和兄弟科室的积极配合下， 本人紧紧围绕公司 2022 年度中心工作和水厂的目标任务，按照“努力做 好五项管理，打好水厂翻身仗〞的年初目标，扎实推进水厂各项工作，较 好的完成了全年的工作任务。现将 2022 年工作情况给同志们汇报如下
一、抓好运行管理，确保城区供水和直供企业用水平安。搞好水厂的运行管理， 确保城区居民及直供企业平安用水， 保证水质 和水压正常是水厂最重要的工作任务。今年水厂新进员工较多， 老员工又 调出去不少， 水厂生产人员面临青黄不接的困境。
为尽快使新员工进入工 作角色， 水厂组织业务骨干对新员工进行了半个月的集中培训。
通过理论 知识、实际操作、平安生产等三个方面的学习，并采用老员工一对一帮、扶、带新员工的方法，使新员工很快掌握了生产操作技能，经考核合格后 及时充实到生产岗位上。
同时我们又重新制定和完善水厂各岗位职责和工 作制度， 按照厂内各岗位职责和管理制度明确分工， 狠抓岗位人员工作制 度的落实，以生产技术指标为准绳，科学调度取
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水、配水生产，确保供水 稳定。严格执行水厂水质管理制度，对原水、滤前水、滤后水、出厂水随 时监控，加大对管网水质的监测力度，由每周取样两次增加到每天一次， 及时发现管网水质的变化情况， 为水厂工艺调整提供依据。
截止十二月底， 水厂完成向城区供水 412 万吨， 其中直供企业用水近 140 万吨， 出厂水及 管网末梢水质全部符合国家饮用水标准。
二、抓好设备、设施管理，保证工艺运行稳定 完善设备管理制度，制定设备维修方案，建立设备台帐，对干粉自动 投加系统、加盐自动控制系统、配水泵房加压泵等定期进行维护保养，责 任到人。标准供水设施管理制度，明确反响沉淀池排泥、冲洗时间、滤池 反冲周期等，责任到班组，并做好记录。每季度组织全厂男职工夜间加班 清扫一次清水池，确保供水设施运行正常。
四月份对回收水池进行了池底硬化改造， 即满足水厂生产工艺运行的 需要，提高了反冲水的回收利用效率，又方便了水池的清理，减少清理费 用，起到了较好效果。
十月份检查到滤池因运行周期较长出现不正常后， 及时组织人员和物 质对三组六格滤池进行了滤料更换。
由于经验缺乏， 没能及时发现滤料承 托层出现的工艺缺陷， 我们又对滤池承托层重新进行了加固处理， 对破损 滤板进行了更换。
前后我们忙碌了一个多月， 我们三个厂领导和维修人员 根本没有休过星期天，克服了无施工经验、无理论知识的困难，网上查、多方问，终于把滤池维修正常，水质恢复正常。
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加强对自备井水源的管理。
四月份对三里河自备井运行调试， 五月份 顶着炎热对具备安装条件的名门世家小区内自备井进行了水泵安装和调 试运行。
目前两个自备水源井保持每天运行一个小时， 确保能随时应急启 用，水质合格。
针对取水泵站前池积攒淤泥影响原水水质的问题，我们多方想方法， 制定了几种方案， 最后采取抽沙泵直接抽走的方式， 在不影响水厂生产的 情况下，完成前池淤泥的清理难题。
三、抓好本钱管理，做好节能降耗工作 树立节约就是创收的本钱意识，严格执行班组本钱核算制度， 要求职 工从细微处做起，做好药耗、盐耗、电耗的本钱控制，每月月底根据各班 组本钱核算结果进行绩效考核。有效提升了班级人员节能降耗的主动意 识。
在公司的大力支持下， 加大技术改造的力度， 在去年完成对取水泵站 1#、3#进行技术改造的根底上，上半年又积极配合水泵厂家对 2#水泵进 行了技术改造，目前三台水泵运转稳定，节能效果明显。平均取水电耗从 0.26 度/吨下降到 0.23 度/吨。同时积极想方法内部挖潜，不断降低生产成 本。比方对反响沉淀池的冲洗由原来的 37KW 加压泵供水改为洗车机供 水后，每月可节约 2000 多度电。对配水泵房内管道进行改造，增加直供 企业供水管道自流压力，减少直供企业的加压时间。元月到十二月份，水 厂的生产本钱均圆满完成公司下达的责任目标， 并保持稳定， 全年平均单 位电耗由去年的 0.313 度/吨下降到 0.261 度/吨。
在保证城区供水的情况下， 水厂的每月平均耗电量由去年的十一万多度下降到九万
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度。
仅电费一项全 年为公司节省开支近 20 万元。
四、加强平安管理，杜绝事故发生 去年水厂因发生一起平安事故而失去评优评先资格， 今年认真汲取经 验教训， 完善平安管理制度。
从新员工进厂培训就将平安教育作为重要一 课。
每月生产例会、班前会都要强调平安生产。
每月坚持一次平安大检查， 查找平安隐患，及时整改事故苗头，坚决杜绝和遏制了平安事故的发生。
五、搞好环境卫生，保持花园单位的荣誉称号 今年以来， 我们继续坚持对水厂环境卫生的管理力度。
三月份重新进 行了责任区划分。继续实行责任区到人、卫生区包干的管理模式。坚持每 周一检查，每月进行一次全体职工集中清理活动，并制作卫生区责任牌、设施标示牌等，保持水厂厂容厂貌干净、整洁、标准、美观。同时坚持做 好每周五的路段创立工作。
六、做好其它工作 1、认真做好输水管线的巡查工作。及时处理管线漏水事故三次。发 现管线外露钢管锈蚀严重， 跟公司汇报后，抓着气温下降管线外壁枯燥但 又不影响施工的有利时机， 十月份组织人员对薄山输水管线过总干渠、铁 路桥、十里河等三处外露管道进行除锈防腐工作， 延长输水管线的使用年 限。同时对水厂厂区、取水泵站的管道、阀门等钢管也进行了除锈防腐工 作。
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2、继续加强与直供企业的沟通和协调，确保直供企业用水。要求值班 员工树立效劳意识，优先满足直供企业的生产用水，做好用水量的监控， 随时掌握和了解豫龙同力和豫南水泥的用水量变化， 积极配合直供企业修 漏工作， 与直供企业负责供水的负责人建立良好的私人感情，通过私人感 情促进工作，在因为流量计损坏、水价调整、管道漏水等诸多意外的情况 下，积极协调保证每月水费足额征收到位，全年共催交水费收入近 400 万元。
总之，一年来本人立足本职，努力工作，水厂面貌发生了根本性的 转变，根本实现了“打好水厂翻身仗〞的年初目标，取得了较好的成绩。
但我也清醒的认识到， 我还有许多地方做的不够好， 比方内部管理还不够 细，一些制度和工作上还没有落实到位，工作方法上还有点简单，和职工 交流谈心不够等等， 跟公司公司领导和水厂员工的期望还有很多差距。
在 新的一年里，我一定会增加责任感，继续努力学习、努力工作，把水厂各 项工作再迈向一个新的台阶，为公司开展再做奉献。水厂*** 2022 年 12 月 31 日
【水厂运行工工作总结】
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光阴荏苒，转眼一年即将过去,回首二00八年来的工作，我在厂领导和各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：
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一、立足本职，做好各项工作
办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训方案制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注重加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确，防止疏漏和过失。
(一)认真做好各种文书工作。
1、编写07年、08年度工作总结，年初做好07年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析，为各工程标达标出谋划策，确保了我厂各项工作的顺利完成。
2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准〞、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反响意见。
3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况，以及下月资金方案、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。
4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势，截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇，图片12幅;本人也发表各类文章10篇，图片7幅。
5、从今年五月开始，参与对部门绩效和员工绩效考核，制定绩效考核二级表单，编写综合绩效季度工作报告。
6、编写《新乡市城市供水三年开展规划及2022年远景目标》、2022年资金方案等。
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(二)做好日常行政事务管理工作
1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。
2、定期联系清运厂区垃圾，全年共清运垃圾41奔马车，支出清运费1170元。
3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。
4、向四川灾区捐款80元，特殊党费50元，衣物16件。
5、积极开展“水厂开放日〞活动，编写水厂解说词，接待市育才小学学生参观。
6、参加冲洗清水池工作，并做好后勤保障。
7、公司工会每月为员工过生日，负责填写全厂员工生日贺卡，在员工生日当天送到员工手中，并送去祝福。
8、探望员工及家属15人，参加员工及家属红白事13次。
(三)加强车辆管理，确保行驶平安。
全年大车行驶7059公里，小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨，其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作，还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶平安，而且一同参与维修工作。由于管理到位，全年未发生一起车辆平安事故。
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(四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武
1、为了提高员工整体素质，先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。
2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。
3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛，通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤，增强了在实际工作中的应变能力。
4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义，制订了绩效管理培训方案，并为员工进行培训讲解。培训内容包括：本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细那么和说明。
二、水源管理，常抓不懈
因工作需要本人从8月份主抓水源地工作，我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中，给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身平安、设备平安、水质平安等方面着手，迎难而上，解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。
1、积极参与水源地赔青、协商工作，参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。
2、每周一到两次来到水源地班组，了解设备运行情况和掌握员工思想动态。
3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次，及时发现和维护故障报警器，确
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保供水设备设施平安运行。
4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹，防止设备被冻。
5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多，并且车速快，对员工人身平安造成威胁。我们购置了反光衣服，查井时穿在身上，保证了员工人身平安。
6、坚持报到制度，每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。
三、创卫工作，落到实处
在创立国家卫生城市活动中，制定了各种卫生管理制度，张贴健康教育知识，在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志，编写开展卫生活动方案、总结。收集整理各种创卫资料，并分门别类放置在19个档案盒中，仅打印创卫资料就1000余张。由于xx地表水源地是必检单位，每天都呆在xx，将任务分解，责任到人，要求高标准高质量地对待创卫工作，不放过每个细节。比方：员工宿舍统一了被罩床单，并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥，要求叠放的像部队中一样整齐标准。另外派专人每天巡视大堤，拾捡杂物，劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草，打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收，受到了领导的好评。
四、参加各种文体活动
1、组织员工排练舞蹈“感恩的心〞、“电话情缘〞，参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演，将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练，指出缺乏，寻找差距。
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2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏〞艺术展览。
3、参加公司周年司庆各种活动，向企业文化部选送近百张图片，9篇征文，160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖，本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张，屡次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。
4、开展“八一建军节〞活动，组织复转军人参加钓鱼比赛。
5、承办第二届“xx杯〞篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式，担任比赛总裁判，代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动，分别获得“xx杯〞篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军，并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。
6、公司成立xx水务篮球俱乐部，本人担任队长，并编写俱乐部章程和管理规定。
五、加强学习，提高自身素质
1、为了提高自身素质，今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为《企业文化手册》工程组成员屡次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座，并会同工程组成员进行讨论。
2、屡次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。
3、参加厂调度、净水工和加药工培训，熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用椒ǎ?约吧??ひ樟鞒獭⑺??砀爬ê蜕??饕?ひ詹问?确矫婺谌荨?/P>
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4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资源管理专业的考试，11月份中旬考取了汽车驾驶证，12月份申报了工程系列助理工程师。
六、缺乏之处
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质有待于进一步提高。
2、随着工作重点的变化，需进一步协调水源区域的工农关系。
3、管理力度不够，有害怕得罪人的思想。
七、下步工作打算
1、增强创新意识、团队意识，使我厂双文明建设再掀高潮。
2、学习各种专业技术知识，提高综合素质。
3、积极增进同引黄部门关系，提高原水利用率。
4、协调水源地工农关系，确保原水平安正常供给。
5、将加大水源地员工技术培训，包括对外线人员和厂维修人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训;xx不停电倒闸操作培训等等。
2022年，经过努力取得了一些成绩，但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台，离不开同事们的大力支持，更离不开xx水厂团结、和谐的良好气氛。我为拥有这样
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一个团队而自豪，我将继续努力，与xx水务同甘苦共患难，全心全意维护公司利益，勇于承当责任，将自己的才能淋漓尽致地展现在工作中。
第3篇：运行工岗位职责 暖通运行工岗位职责 一、暖通运行工层级关系
直接上级：专业工程师 值班工程师 二、暖通运行工任职要求 1、技工等级证,空调平安操作证.2、25岁以上,身体健康,视力良好.3、三年以上中央空调运行经验,会楼宇自控者优先.4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反响敏捷 三、暖通运行工岗位职责
1、负责饭店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。 2、必须按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节，
努力使空调区域的温度、相对温湿度符合规定的数值范围；严格检测锅炉、冷水机组水质，保证锅炉蒸气压力、气质都符合标准要求，并按运行记录表做好记录。
3、必须掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告值班工程师或专业工程师，发生紧急故障，应立即停机，报告值班工程师或专业工程师，组织力量及时处理。
4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态，防止跑、冒、滴、漏现象存在。
5、设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修停台通知后，应立即挂检修牌，假设因没有挂上牌造成事故，追究当班责任。
6、当班人员必须对所有运行记录表检查并签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清
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楚巡检范围内的设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。每天向值班工程师上报运行情况并累计当天设备运行台时。
7、当班人员必须严守岗位责任，服从指挥，不得擅自开机，严守操作规程，不得擅自离守，上班不准打嗑睡和干与工作无关的事情。 8、做好水质检测的器具、药品使用保管工作。
9、严格按照设备操作标准进行操作，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作。
、暖通、维修工技工岗位职责 1.执行管理中心制定的《机电设备管理手册》和有关技术标准、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。 2.负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作，保证空调系统正常运行，保证各类末端空调设备的完好，无超标噪音和严重滴漏现象，各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患，保证给排水管道通畅。 3.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁，定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。 4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。 5.负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修方案。 6.根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态。 7.完成上级交办的工作任务。
第4篇：运行工岗位职责 各级运行人员岗位职责规定
第一章 总那么
第一条 为确保机组平安经济运行,必须标准运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职
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责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本标准。 第二条 本标准适用于运行部各运行岗位。
第二章 各级运行人员岗位职责
第三条 专业工程师的岗位职责
〔一〕负责本专业运行技术管理工作，确保设备平安经济运行；
〔二〕对专业上发生的技术事故负管理责任；
〔三〕负责运行设备的操作、监控、调节、巡视、事故处理的监督，使所有运行操作平安、正确、有效；
〔四〕负责解决本专业运行技术问题，定期进行运行分析；
〔五〕负责对集控运行人员的专业培训、专业反事故演习和专业考试；
〔六〕负责掌握设备和系统变化情况，及时编制和修改运行规程和系统图，包括现场设备铭牌、标识的更换和定期检查、试验工程的修改。
〔七〕负责本专业报表、操作卡〔单〕的管理，包括卡的增补、修改、更换等。建立、健全专业设备台账；
〔八〕制止危及设备及人身平安的行为，负责提出改良建议和制定措施；
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〔九〕研究解决威胁平安生产的技术难题，积极改善工作环境提出反事故措施。
〔十〕负责有关“九项监督〞的技术管理。
〔十一〕完成由主任或副主任布置的其他工作。
第四条 平安培训专工的岗位职责
〔一〕据运行部工作的特点，在平安第一、预防为主的平安生产总方针指导下，从事发电生产第一线的平安监督、平安检查、平安防范、消防平安工作；
认真落实完成厂部及本部布置的有关平安生产、平安管理工作的各项任务；
〔二〕认真按“三不放过〞的原那么完成有关事故及不平安情况的调查、分析、收集保存有关事故的资料档案，建立平安管理的各项台帐。
〔四〕根据厂及部门下达的培训工作方案，完成各项培训管理工作，落实组织并参加本部对机组值班员以下岗位的考试、评议工作及对值长资格的初考工作。建立完善本部人员的培训档案、资料；协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。
〔五〕负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。
〔六〕负责本部文明生产的管理工作，参加厂、部二级巡回检查，落实有关整改工程的实施。
〔七〕负责各值、化学专业班组的建设工作，定期检查各值各班组的根底管理工作。
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〔八〕负责本部临时工的管理和培训工作。
〔九〕完成由主任或副主任布置的其他工作。
第五条 运行部管理员的岗位职责
〔一〕负责本部考勤统计，编制各类行政管理所需的专门报表，并对数据的准确性负责；
〔二〕负责本部门办公、劳保等用品的方案编制、上报、物品领取、保管和发放工作。对物品的保管和准确发放负有责任；
〔三〕负责本部所有的办公桌、椅，各种低值易耗品和大件耐耗器具的申购、登记和管理工作；
〔四〕协助管理本部临时工；
〔五〕负责专项奖金的制表、分发工作，并对现金的平安保管和保密负有责任； 〔六〕负责厂部各类文件的收签、传阅、存档和保管工作，并根据各类文件的要求，对帐目的准确性负有责任；
〔七〕负责收、发本部门生产用有关记录本、表、文件、资料、各种通知，并负有整理和保管责任；
〔八〕负责复印机等公用办公设备的保管、保养工作和内部文件等打印、复印、装订工作；
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〔九〕完成由本部门领导交办的其他工作。
第六条 值长的岗位职责
〔一〕值长是当值全厂生产设备平安经济运行、调度操作、事故处理指挥者，也是本值运行人员的行政技术负责人；
〔二〕值长对本值的平安生产工作负有全面责任；
〔三〕负责全厂生产设备的合理调度及经济运行,确保设备在最正确状态下运行；
〔四〕领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的平安和经济运行。
〔五〕领导和组织全值人员，正确迅速地处理各种事故和异常，采取各种措施努力把事故造成的损失减少到最小限度。
〔六〕按照上级调度的命令，完成各项调度操作任务；
〔七〕认真执行“二票三制〞中的有关规定，认真做好设备试运行工作。正确执行好各项平安措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身平安。
〔八〕认真执行厂发有关部门各项行政、技术管理标准，确保全值有秩序、有标准的完成生产、行政管理工作；
〔九〕对本值认真执行技术纪律、劳动纪律、文明生产的有关规定负有责任；
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〔十〕按班组建设工作方案要求，认真搞好班组建设活动；
〔十一〕认真做好思想政治工作，加强精神文明建设。
〔十二〕完成部领导交办的其他工作任务。
第七条 单元长的岗位职责
〔一〕单元长是值长的助手，协助值长完成发电设备的平安、经济运行、操作及事故处理工作；
〔二〕分管本值运行根底技术管理工作及值长授权进行的工作；
〔三〕协助值长领导和组织全值人员精心地操作与调整，精心地监视，认真地检查，以保持管辖范围内发电生产设备的平安和经济运行。对重要或重大操作实施监护和操作。
〔四〕在异常或事故情况下，协助值长正确、迅速地完成各项有效措施的执行或协助值班人员完成事故处理的有关操作与调整；
〔五〕值长不在时负值长的指挥责任；
〔六〕必要时顶替本值机组值班员岗位工作；
〔七〕负责值内人员的技术培训；
〔八〕认真执行“二票三制〞中的有关规定，做好设备试运行工作。正确执行好各项
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平安措施及隔绝措施，以确保检修工作的顺利开展及检修人员的人身平安。 〔九〕完成部领导交办的其他工作任务
第八条 主值班班员的岗位职责
〔一〕在值长和副值长的领导下，负责本机组的系统与设备的平安、经济运行；
〔二〕完成机组设备的巡视、正常启停、运行参数监视、调节、事故处理等工作。
〔三〕认真填写机组交接班记录,对填写各类运行技术记录的准确性、完整性负责。
〔四〕负责crt 画面监视，发现问题及时分析处理。 〔五〕负责全厂电气系统，包括500kv、220kv 系统以及厂用电系统的平安运行及事故处篇2：运行专工岗位职责 xxx水电厂运行专工
岗位职责 篇3：运行工岗位职责
暖通运行工岗位职责
一、暖通运行工层级关系
直接上级：专业工程师 值班工程师
二、暖通运行工任职要求
1、技工等级证,空调平安操作证. 2、25岁以上,身体健康,视力良好. 3、三年以上中央
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空调运行经验,会楼宇自控者优先. 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质,思路清淅,反响敏捷
三、暖通运行工岗位职责
1、负责饭店中央冷水机组等设备运行积极配合维修工做好设备维护保养工作。 2、必须按巡检制度根据外界天气变化及时进行空调工况调节， 努力使空调区域的温度、相对温湿度符合规定的数值范围；严格检测锅炉、冷水机组水质，保证锅炉蒸气压力、气质都符合标准要求，并按运行记录表做好记录。 3、必须掌握设备运行的技术状况，发现问题立即报告值班工程师或专业工程师，发生紧急故障，应立即停机，报告值班工程师或专业工程师，组织力量及时处理。 4、按保养规程做好机房内分管设备、阀门、管道、水泵日常及月度保养工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态，防止跑、冒、滴、漏现象存在。 5、设备开、停必须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修停台通知后，应立即挂检修牌，假设因没有挂上牌造成事故，追究当班责任。 6、当班人员必须对所有运行记录表检查并签名，除清楚记录运行参数外，必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间，停台修理原因和停台开始及恢复正常状态时间。每天向值班工程师上报运行情况并累计当天设备运行台时。 7、当班人员必须严守岗位责任，服从指挥，不得擅自开机，严守操作规程，不得擅自离守，上班不准打嗑睡和干与工作无关的事情。 8、做好水质检测的器具、药品使用保管工作。 9、严格按照设备操作标准进行操作，严禁设备带病、超温、超压、超时、超负荷工作。 、暖通、维修工技工岗位职责 1.执行管理中心制定的《机电设备管理手册》和有关技术标准、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，做一名合格的维修人员。 2.负责空调系统，给排水系统的运行、维保管理工作，保证空调系统正常运行，保证各类末端空调设备的完好，无超标噪音和严重滴漏现象，各类管道、阀门无严重的跑、冒、滴、漏现象及事故隐患，保证给排水管道通畅。 3.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁，定期对设施、设备进行全面巡视、检查，
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发现问题及时处理。 4.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。 5.负责按规定做好空调、给排水系统的维护保养及制订设备的大、中、小修方案。 6.根据运行实际情况，提出设备运行节能措施，并保证实施，使系统能运行在最优状态。 7.完成上级交办的工作任务。篇4：空调运行工岗位职责
空调运行工岗位职责
职位名称：工程部空调运行工
直接上级：工程部空调班组领班 直接下级：
严格遵守《员工守那么》和公司的各项规章制度及部门管理规定。
一、熟悉本购物中心冷冻站内所属的设备及操作规程： 1.熟悉空调主机的型号及操作规程。 2.熟悉各空调区域的供回水管路及系统阀门的分布位置。 3.熟悉冷冻站内所属设备的上级控制电源柜位置及控制开关状态。 4.熟悉冷冻站内的补水管线和阀门的分布位置;冷却水和冷冻水及释、蓄冷水管线和阀门的分布位置;各管线排水阀门的分布位置。 5.熟悉冷冻站内ba操作系统并做到实时监测室外温、湿度，并根据外界天气变化及时调节空调运行工况，从而努力使空调区域的温、湿度符合规定的标准范围。 6.熟悉冷冻站内各个水泵的用途与使用范围及其所属阀门的用途与使用范围和分布位置。
7.熟悉冷冻站内换热板换的运行原理及用途，软化水处理装置的运行原理及用途。 8.熟悉冷冻站内供电方式状态，线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。
二、根据需要，按照操作规程每天准时开启和关闭相应的制冷或供暖设备，并按运行
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记录表作好记录〔开机前、停机前及每小时记录一次运行数据﹚。 三、供暖季时及时与锅炉房联系，努力使空调区域的温、湿度符合规
定的标准范围。
四、在供冷季结束后、供暖季开始前的保养与维护： 1.清洗冷却塔内水垢，冷却塔及冷却管道做放水处理以免冻裂。 2.制冷机组进行回收制冷剂至冷凝器内，关闭各阀门。 3.保证机组油加热器24小时通电，配合约克维修人员做好制冷机组的冬季维保工作。 4.清洗冷却泵过滤网，以保证来年机组制冷效果。 5.供暖管道注水并启动采暖泵试验压力，保证冬季供暖效果。 6.通过换热板换一、二次侧进出水压力判断是否需要清洗。 7.调节集水器，分水器和各系统供回水阀门，确保末端流量。 8.根据水质情况置换或更换系统水，并做水质检测。
五、遇有紧急情况需末端排水和注水时，要准确关闭或开启所属空调
区域的供回水管路系统阀门。
六、设备开前、停后应先检查其前端电源柜的运行状态指示〔即是否
已送电〕，尤其是接到维修人员停机维修通知后，应立即停止使用故障机组并挂检修牌。
七、定期进行机组的保养与维护： 1.油过滤器半年更换一次。 2.回油系统枯燥器半年更换一次。 3.电机安装螺钉运行期间每班检查一次。 4.机组所属配电柜检查一年一次。 5.检漏周期〔运行时每周一次,停机时每两周一次〕。
八、做好空调设备维修保养记录及设备故障记录，做好外来人员登记
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记录和每天的冷冻站能耗记录。检查每天的用电量，合理运行。避峰蓄冷，减少运行本钱。
九、配电室巡视事项：
1.高压进线柜外观完好，指示灯应正常，电压表外观完好，
三相电压指示应平衡，高压带电显示器应运行正常。 2.高压出线柜操作手柄应与高压断路器现运行状态保持一 至.各种指示灯的指示状态应与高压断路器现运行状态保
持一至，电流表指示正常，三相电流根本平衡。 3.变压器声音正常，无断续或较大的声响，温度控制器显示
正常，上下压各连接点无变色，三相温度差距不能过大〔视
负荷温度而定〕。
4.低压断路器无异常声响主进母排无颤抖等无异声响， 各
连接点无脱落变色过热现象。 5.低压出线柜电流表指示正常，三相电流根本平衡，分合闸
指示灯与断路器运行状态一至，连接母排无颤抖等异常声
响，各连接点无脱落变色过热现象。
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十、做好冷冻站内空调主机和水泵〔泵体、管道〕及值班室、配电室
内控制柜的清洁卫生工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 十一、接班人员应保持良好的精神状态，要做到交接班两清〔即设
备的运行情况、异常情况、上级指示和环境卫生、设备卫生情况〕交接班人员互相签字认可。
十二、冷冻站及所属配电室为重点部位和重点设备，为保证冷冻站
内设备的平安、高效、节能运行并延长其使用寿命，制定以下规章制度，值班人员应严格遵守：
1.严守岗位职责、服从指挥、严格执行各种设备的平安
操作规程和巡回检查制度。 2.坚守岗位，定期巡视电器设备及冷冻站内运行的设备，
密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填
好报表。
3.日常巡视中要注意管道及所属阀门是否有跑、冒、滴、
漏现象，并及时处理。
4.每天接班时查看系统压力及系统补水泵转换开关位置
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〔手/自动〕。系统补水时要注意系统里的水压〔不
低于0.4mpa〕并要注意补水泵的运行情况，做到及
时为补水泵排气，防止泵体发热影响水泵使用寿命。 5.值班人员需定期为系统管道排气，以保证供冷/暖效
果。
6.值班人员应严格遵守用电制度，不乱拉线，乱用电，
违章操作，以免造成人员及设备损失。 7. 8. 9.检查清扫设备时，需停止所有运转设备保证人员平安。 为防止触电，严禁用湿手操作控制盘内的开关和配线。 冬季需根据室外温度变化，通过楼宇自控系统设定启
停二次采暖循环泵时间〔夜间启停〕，以防止冻坏末端
空调设备。
10.努力做好设备的维修保养工作，防范各种剥蚀、损毁 (转载于:运行工岗位职责) 设备、线路的情况发生，确保平安运行。 11.值班人员必须掌握冷冻站内所属设备的运行情况和技
术状态。发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，立 即报告上级领班或主管。发生紧急故障，上级领班或
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主管不在时，值班人员按照操作规程负责组织力量及
时处理。
12.对领班安排的工作要负责，不得擅离职守，如离开值
班室去巡查或抄表必须通知同值人员。 13.严格遵守消防制度，熟练掌握冷冻站内各种消防器材
的使用方法，发现火灾、火情时要及时报警或与消防
中控室联系。
14.在日常工作中对设备做到勤检查、勤调节，做好节能
工作。
十三、认真学习技术，精益求精，努力学习专业知识，积极参加业
务学习和技术培训，刻苦钻研操作技能，熟悉设备结构，性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高本岗位业务技能水平。 合肥世纪金源购物中心
工程部篇5：运行部岗位职责
四川九河电力股份 雷波电力托管运行部
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岗
位
职
责
编 写 滕 鹏
审 核 祝林茂
四川九河电力股份
二0一二年十二月
四川九河电力股份雷波电力托管运行部管理文件汇编
目 录
四川九河电力股份简介„„„„„„„„„„„„„„„„2 四川九河电力股份雷波电力托管运行部组织机构„„„„„4 岗位工作职责
经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 副经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 办公室主任岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 运行车间主任岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 检修车间主任岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 运行管理员〔值长〕岗位职责
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„„„„„„„„„„„„„„„„„11 运行值班长岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 运行值班员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 维护检修员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 大坝〔取水口〕运行值班员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„16 平安员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„18 门卫岗位工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20 四川九河电力股份雷波电力托管运行部管理文件汇编 四川九河电力股份
简 介 四川九河电力股份始建于一九八六年，原名为宜宾地区地方电力开发公司，一九九四年八月经四川省体改委批准改制为股份制公司〔川改发【1994】368号文件，并更名为四川九河电力股份。公司有20mw装机水电站一座；110kv中心变电站二座和88公里110kv输电线路形成九河骨干电网。九河电网与国家电网屏山220kv变电站一点并网运行。
公司拥有资产总价值人民币二亿以上，资产负债率23%，公司现有在册员工233人，其中高、中级职称人员30人，高、中级技能人员75人。全部员工分别持有各类上岗作业证〔包含各类特种作业证和电工进网作业证〕。公司年发电量1.25亿千瓦时，转供电量3亿千瓦以上，年销售产值15000万元，实现利润1000万元。公司经营自身电站生产的电力供屏山大宗企业用电后与国家电网联网互调余缺；并充分利用企业资质 【国家电监会承装〔修、试〕电力设施许可证：承装、承修、承试三级资质】和人才资源优势对外承接小水电站和110kv电压等级及以下变电站的设备安装、调试、维修；对外协管、代管地方小水电站的生产运行经营效劳事务。现拥有一支专业
四川九河电力股份雷波电力托管运行部管理文件汇编 的电气调试队伍及电力物业托管管理队伍。业务领域涉及电力工程、机电工程、建筑智能化工程、技术咨询、水电、火电、变电等电气调试、检修维护、电力运行等全程效劳为一体的综合性工程总承包实力企业。目前公司工程施工装备及技术工艺均到达国内领先水平。已为国家电网、南方电网、
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地方电力集团、云南弘鑫能源公司、国家核工业812技改等多项国家重点工程，提供了优质产品及安装、调试等工程。公司于2022年荣获“四川省宜宾市先进安装企业〞，连续多年被评为“用户质量满意企业〞，并于2022年获得了“抗震救灾先进企业〞，2022年度成都电监办授予“四川省电力行业平安生产创先争优先进集体〞等多项荣誉，以其超群的质量和诚信效劳深得用户信赖。目前公司对外协管、代管水电站五座，总装机容量已超过100mw。
第5篇：热力运行工岗位工作职责 热力运行工岗位工作职责
1值班运行人员必须按运行值班制度所规定的时间及巡检路线进行认真的巡视，并做好运行记录。
2值班运行人员必须掌握当班整个水系统及其设备的运行状况，发现问题立即上报。
3认真执行主管的指令，严格遵守平安操作规程，当班时间不可擅离职守。
4认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统工作原理，判断故障快捷准确，处理问题迅速及时。
5认真执行交接班制度。系统及设备运行状态未交待清楚不交班；应急故障未处理完毕不交班；有人替岗才能离开。
第6篇：电气运行工岗位职责 电气运行工岗位职责
1、负责6KV高配室的一切上下压开关的停送电操作，操作行为必须严格遵守《变电所操作规程》。
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2、负责6KV高配室的一切上下压变配电设备的日常点检；交接班时要全面巡视点检设备，并认真填写运行记录和交接班记录。在特殊气候下要对设备进行特殊检查。对发现的问题及时汇报给专业人员和主管部门，并配合处理。
3、积极参与配合6KV高配室的一切上下压变配电设备的维护和检修工作。负责本岗位公用工具、平安用具的维护和保养。
4、值班过程中每小时巡回检查设备运行情况：电流、电压、声响、气味、外观等情况是否正常，并认真作好运行记录。
5、认真学习本岗位的专业技术知识，包括本岗位的各项规程、规章制度；掌握和熟悉供配电系统的原理及线路图，对每路电源包括双回路电源电路都要了解其两端点的分布位置及倒送电关系。做到送电、停电、倒闸等操作都能自觉执行操作规程；实现送电可靠、停电平安。
6、除正常操作停送照明电源外的一切停送电操作，都必须执行《两票一制》的有关规定，都必须取得明确的、有效的停送电依据。执行厂调度人员、电气技术人员的指令对本岗位的电源开关进行停送电操作。根据实际情况作好停送电所需的各项平安防范措施。
7、有权拒绝执行违反本岗位平安、技术操作规程规定的停送
电操作指令〔火灾或人身触电事故情况除外〕，在发生火灾或人身触电事故情况下，可迅速切断有关电源再抢救和报告。
8、不准外来人员随便进入高配室。对因工作需要进入的相关人员必须严格按《重点要
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害部门登记制度》执行并进行登记。
9、紧急情况下应做到：会处理停跳电事故；会使用各种平安、技术用具。
10、负责设备和室内卫生的清扫。
水电厂运行岗位职责
水厂运行工工作总结
污水厂运行科岗位职责
自来水厂泵站运行工岗位职责
水电厂运行巡检岗位职责
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