结构化面试常见问题

★1、10个常见的压力面试题及回答 1、 告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证等耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\" 5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。给要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工作\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热于衷。

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★1、10个常见的压力面试题及回答 1、 告诉我，你最大的弱点是什么？

回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证等耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\" 5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。给要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工作\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热于衷。

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回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证等）闪耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\"

5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。给你一要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工作中\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，于衷。

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麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证等）闪耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\" 5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。给你一要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工作中\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，于衷。

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麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\" 5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作于衷。

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经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？

麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：\"既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能这个职位感兴趣的原因。\"你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生:资格证、等级证耀一番。

3、 你认为什么样的决定犹为难做？

如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什否定性的词汇：\"我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。\"

4、 你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？生活对你来说一定很艰难？ 这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。

当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：\"你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。\" 5、 现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？

又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。 考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。\"我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的更重的担子，取得更大的成就。\"

6、 你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？

不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 7、 你觉得什么人在工作中难于相处？

你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：\"我觉得没什么人在工\"我跟大家都合得来。\"这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作于衷。

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