xx同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx同志人事任命如下：
任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
任 命 书
xxx同志入职以来，爱岗敬业，忠于职守，有上进心。在新形势下，根据公司战略发展需要，根据经公司总经理办公会考评结果，董事会决定对xxx同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为质检部经理，暂时行使总监职权。试用期四个月。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
任命书
致 ： 全体员工
自 ：人力资源部
关于： 任命书
编号： Coo公司-（2012）-1
日期： 2012年1月5日
根据本人意愿、本人能力、企业发展需要、本人述职、任职综合考评， 董事会决定任命：
首席技术运营执行官：xx，兼总工程师
望该同志认真负责，不负董事会和全体成员期望，做出更大贡献。
本任命公示1周至2012年1月5日，无异议则自动生效，进入新任职务考核期，至
2012年4月7日前进行任后考评。
本任命有效期18个月，至2013年7月7日
Coo集团董事会
董事长：
2012年1月5日
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