职业健康宣传教育培训计划
安全职业健康教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全因素的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度职业健康教育培训计划。 1.基本思路 （1）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全职业健康意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全职业健康的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、班组长、技术人员等）也应加强安全职业健康思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，到不违章指挥。 （2）将安全职业健康教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全职业健康教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全职业健康教育。 （3）开展多种渠道、多种形式的安全职业健康教育。安全职业健康教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全职业健康的形式主要有以下几个方面：
1）会议形式。主要有：安全职业健康知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交
流会、事故教训现场会等。
2）张挂形式。主要有：安全职业健康宣传横幅、标语、标志、图片、安全职业
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健康宣传栏等。
3）音像制品。主要有：安全职业健康教育光碟、安全职业健康讲座录象等。 4）现场观摩演示形式。主要有：安全职业健康操作方法演示、应急救援方法演
示等。
2.安全职业健康培训教育的重点内容
（1）安全职业健康政策及法律、法规等的基本常识。 （2）安全职业健康操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。 （3）工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。 （4）个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。 （5）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。 （6）事故应急救援预案的演练。 （7）安全职业健康事故案例及安全职业健康行政责任追究案例。 3.安全职业健康培训的内容和计划 时间 培训内容 培训方式 教育目的 培训对象 全过程 三级安全教育 上课 加强员工的安全素质 新员工 1月 国家安全法律法规宣传 安全职业健康管理、安全职业健康技术专业知识 岗位安全操作规程 宣传 加强员工的法律意识 全体人员 2月 上课 加强员工的安全职业健康意识 加强员工的职业安全健康操作 使各岗位人员熟悉其岗位职业健康知识 全体人员 3月 上课 全体员工 4月 各岗位安全职业健康知识教育 会议、宣传 各岗位操作人员 页脚内容
5月 公司管理人员安全职业健康教育 会议 加强管理人员安全职业健康意识、加强带头模范作用 管理人员 消防安全知识培训6、7月 教育、夏季安全知识教育 8月 典型事故和应急救援案例分析 安全职业健康规章制度和劳动纪律 特种（设备）作业人员安全教育 劳保用品使用安全教育 使员工了解防火的重要讲座、宣传 性和如何救火等常识预防中暑和触电事故 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体人员 全体员工 9月 上课 全体员工 确保安全职业健康生产 加强特种（设备）作业人员的安全技能素质 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 生产班组 人员 全体人员 10月 上课 11月 宣传、现 场指导 12月 年度安全职业健康培训活动总结、制定下一年安全培训计划 页脚内容
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