我到XX培训学校已经半年了。现在我的试用期结束了。在六个月的试用期内，我来到这里担任XX培训学校的试用教师，这给了我非常深刻的体验。这不仅是一次当老师的经历，也是一次热爱生活的经历。接下来，我将对我在六个月试用期内的工作做以下总结。 其实刚来到xx培训机构作为一名试用期教师的时候，我只是抱着一种尝试的心态，因为朋友都说我很适合教师的这份工作，再加上当时对自己的未来还很迷茫，所以就来到了这里开始进行半年试用期的工作。
我在这里工作的第一周是痛苦的一周。我记得我被分配到二年级的班级，担任XX老师的助教。当我第一次来到他们班的时候，学生们不认识我，我也不知道如何与他们打交道，所以他们不想接近我。由于培训学校的特殊性，我每天的工作时间是从上午10点到晚上7点。在这段时间里，我10点来到培训学校后，我不得不等到中午12点，让学生们从自己的公立学校接他们。前两个小时是我感到极度痛苦的两个小时，因为我不知道我要做什么。而且，午饭后，所有的学生都去上学了。当我回到培训学校时，我又开始感到不知所措。我要到下午放学后才会很忙，因为我要为他们做很多辅导和复习工作。因此，我觉得全天的工作内容和时间分布不均匀。
但是，后来，我慢慢的适应了这个环境后，我才开始在每一段时间里都有了事情可忙。因为，这虽然只是一个培训机构，但是我们也还是要对孩子们的功课负责，晚上要给孩子们上课，所以我们这些老师也要做好相关的备课工作，并且我们还要做每天定期的开会，让每位老师都指出自己在上课的时候遇到的问题，然后，再一起讨论，得出解决方案，来帮助我们更好的提高自己的授课能力。在下午的时候，我也不再闲着，因为要参加校长给我们每天的培训，还要制定学生们的复习计划和考卷等等工作。
所有这些都使我热爱并坚定了这个培训教师的职位。我也相信我会走上一条越来越优秀的道路。
时光飞逝，转眼间我已到校一年时间。我于20xx年xx月到校参加工作，在校领导和同事们的关心支持下，尤其是在我的指导教师xxx老师的指导下我成功地实现了角色的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。
我意识到师德师风的重要性，理解教师的职责，显著提高了我的学习能力、教学能力和专业水平。我过去一年的工作报告如下： 一、政治思想方面
作为一名教师,肩负着时代的重任和祖国的重托,我深深体会到,提高思想政治素质是搞好教育的基本前提。我将始终忠于党的教育事业,自觉学习,高举理论伟大旗帜,实事求是,努力弘扬为人民服务,务实创新,争创一流的务实精神。平时积极参加学校教职员工大
会和学校组织的政治理论学习，始终严格要求自己，努力在言行上为学生树立榜样。在工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，按时完成学校交办的各项任务。 二、教学工作方面
来到学校后，我很快就熟悉了传统的教学方法和方法，认真备课、上课、批改作业等常规工作，认真练习，注意在实践中发现不足，填补空白。当我遇到无法解决的教学问题时，我积极征求同事们的意见，努力做到课前准备，课内讲解透彻，课后严格监督检查。 一年来，我在上学期担任了高一年级七学个班的历史教学工作，下学期由于分班调整，我担任了四个文科班的教学和两个理科班的教学任务。虽然任务相对较重，课时数量较大，但是我并没有降低对教学质量的要求，力争让每一堂课都生动有趣，学生能学有所获。 努力贴近学生的课堂生活，充分利用学生的知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后，我积极与同事讨论教学中遇到的问题，努力寻找解决办法，不断进步，提高教学能力。我认为教师应该多读多听，掌握教学设计、教学评价、演讲，写出好的教学反思。
同时，我还通过反思来加快自己成长，并能从自我评价、他人评价、学生评价中进行自我反思，不断总结、积累自己在教学过程中的所得、所思、所感，使自己不断的成长。同时，我所担任的几个班的教学工作都取得了一定的成绩，尤其是十三班在期末考试中对比半期考试有较大进步。 三、 个人素质
教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，博览群书以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。作为一名教师，肩负着时代的重任，我深切地认识到，提高政治思想觉悟，是开展好教育工作的基本前提。工作中，严格遵守学校各项规章制度，团结同事，及时完成学校布置的各项任务;新教师更要勤奋学习，自觉修养，脚踏实地，努力实现奋斗目标。
四、 生活的方方面面
在生活上，以高标准严格要求自己，谨遵正人先正己的古训，时刻提醒自己，重视为人师表的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处。热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。
经过一年的学习、实践和锻炼，我在教育教学方面做得很好，在思想、教学等方面都有了很大的提高。在领导的关心和老师的帮助下，我将在今后的工作中更加努力，努力尽快成为一名优秀的教师。
为期一个多月的实习生活弹指一挥间已经划上句号，在这期间我体会到了身为一名教师的酸甜苦辣，也让我体会到当一名教师的不容易与肩负的重任。一个个沉甸甸的问号，在我脑中盘旋。我不断自问：作为一个实习生，我能做好吗，我能给学生带来一点进步吗?如今，一个多月的实习工作已结束，我们十多位实习生的收获，见证了我们的成长，为我们的实习画上一个完美的感叹号!在这一个多月中，我感觉我经历了许多，这些从未有过的经历让我不断进步、不断成长。从开始上课的羞涩拘谨到课堂上的谈吐自如，感觉自己在一天天的长大，一步步实现从学生到老师的角色转化。阳朔外语实验中学给与我太多的第一次：第一次真正站在讲台上面对着五十五张天真的面孔、第一次与学生面对面的探讨问题、谈心、第一次与多位资深老师讨论交流，共同探讨教学中所遇到的问题……现在，现将这六周来的收获与感受和大家分享如下： 一、 人生篇章
时间如涓涓流水缓缓地流过，在这一个多月的时间里留下了许多美好的回忆，让我们细细品味。在阳朔外语实验中学一个多月的实习生活过得很充实，很快乐，也让我充分感受到了人与人之间的温情与不尽的光怀。在此期间，我们感觉我们各自的了解逐渐加深。 我们实习生从一开始的陌生到逐渐了解，再到现在建立起深厚的友谊，这一切都将永远尘封在我的记忆深处！非常感谢你和我一起度过这六个星期，我记得每一个细节。实习期结束意味着每个人都必须接受另一次实践测试。我希望每个队友都能冷静面对，找到一份好工作，顺利参加研究生入学考试。
我们的指导老师会把班主任工作的方法、管理班级的方法、经验都很详细传授给我们，老师们都很热情负责，对我们的工作也很配合，生活上给予关心，工作上给予指导，我们的成长与进步离不开老师们的帮助，在此特别要感谢老师们，祝愿老师能够工作顺利，事事如意。
二、 教学实践
在六周的实习时间里，我主要负责初三的体育课。初三不同于其它年级，课堂的气氛等都有很大的区别，所以在听课的同时，我注意到各个班里学生的不同反应，作好记录，思考以后我该以怎样的形式在不同班级上课才能达到良好的效果。这种听课和我们以往的听课不一样，它并不仅仅为了学习老师所讲的知识，还要去学习老师怎么样讲课，学习如何传授知识，如何控制课堂气氛，如何把握授课时间，好好驾驭整个班级教学等。听课的时候，我会认真做好听课笔记，听课的重点是注意科任老师讲解过程中与自己思路不同的部分，以吸收老师的优点。每个老师各有特点，都有值得我学习的地方。
很难忘记第一节课，周一正好是第三节课。虽然我在课前准备得很好，但我还是很紧张，所以我觉得很紧张。非常感谢你们的合作，最后让我顺利地谈谈这门课。下课后，黄老师仔细地评价了我的课堂，让我知道哪些不足，并在以后的讲座中注意这些问题。
虽然第一节课讲下来了，但我总担心自己做得不好。接下来的时间，我准备好后，讲课给老师听。指导老师听过以后，很认真的为我指出讲课中的缺陷，还有一些要注意的问题及建议，对我的讲课给以了很高的评价并鼓励我，这让我很欣慰。从那之后，我就开始以平常的心态去备课、上课，不再紧张了。 在教学中，我认为我们应该注意以下几点：
1、 认真备课：在备课中，认真研究教材，力求准确把握重难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法。教案编写详细具体，从复习提问、新课引入到讲授都精心设计，并不断归纳借鉴优秀老师的经验。在教学中，做到重点突出。
2.试讲：每次正式上课前，我都会先试讲一次，让老师听一听，对课堂进行评估，并纠正不足之处。然后修改教学计划，再尝试教学，主要是把握时间安排，提高教学质量。 3、注重学生能力的培养：上课时注重与学生为主，重视发挥学生的积极性以及综合能力的培养，有意识地培养学生思维的严谨性、逻辑性和相互协作的能力。均衡发展德、智、体、美。 三、 班主任工作
做一名好的班主任的确很难。不但教学工作复杂而又繁琐，而且还要管理好整个集体，提高整体教学水平，同时又要顾及班中每一名学生。这就要求教师不能只为了完成教学任务，而且还要多关心留意学生，经常与学生交流，给予学生帮助，让他们感觉老师是在关心他，照顾他。如何形成亦师亦友，积极健康的学习氛围和团结的集体关系，对于实习的新班主任来说是具有很大的挑战的。
当我们第一次来到阳朔外国语实验中学时，原班主任费先生向我们概述了学生的总体情况。我们只是有一个大致的了解。后来，在费老师的安排下，我们第一次见到了学生。学生们对我们非常热情，并配合我们的工作。经过近一周的课堂跟踪和与我们相处，我逐渐熟悉了班上的学生，对班主任的工作也越来越满意。
日常工作方面：在这短短的几个星期里，我主要的是监督学生的学习、纪律以及卫生，具体安排为：
1. 1. 每天7:30前到教室督促学生读书，做好卫生工作，监督早读纪律，做好考勤工作。
2、在课间操和做眼保健操时，到班上监督学生做操。
3.每天中午到教室与学生聊天，解决疑难问题，了解学生情况，引导学生解决问题，鼓励学生。
4 、大扫除期间，安排，监督学生做好大扫除工作。
5.班会期间，去看班主任组织班会，了解班主任如何组织班会，并组织主题班会 当实习班主任的期间，我意识到，作为一名班主任，不仅要管理好日常秩序，提供一个良好的学习环境，而且要时刻关注学生的思想动态、内心情感世界，这些并不容易做到。对学生要贯注了班主任浓浓的爱心。“爱”是做好班主任工作的唯一秘诀，只要用心去做，没有做不好的。在这里也要感谢费老师，他让我明白了很多做人的道理，教书育人，真的是要用自身去感化别人，不是单凭课堂四十五分钟的功夫。 四、 结论
临近结束时 ，很舍不得和学生们分开，一个多月的时间里他们已经成为了我生活的一部分，每天与他们谈话聊天，学生们给了我很多欢笑，我也从他们身上学到了很多，在这里，学生们给我留下了一段一段美好的回忆。最后一节班会课时，我很激动，说了很多自己在中学时的经历，希望他们可以好好读书，少走些弯路，将来考上好的大学，还说自己有空会回来看望他们。这一个多月的时间里，我经常帮他们克服在学习，与同学相处中遇到的困难，还和他们一起分享自己的成长经历。经常和他们聊天，有时和他们一起打羽毛球，融入了他们的生活，学生也也很愿意和我分享他们的心情。他们是我带的第一批学生，无论以后自己是不是做一名人民教师，我都会记得在自己大学的时候曾经有过这样一批学生，给我带来那么大的触动，让我再一次体会到天真烂漫，再一次经历心灵的冲刷。我真心地希望他们可以快乐成长，学业有成，将来考上自己理想的大学。真心希望他们在人生的旅途中，希望他们可以走得顺利一些，我只能陪你们走一程，以后的路，就要靠你们自己把握。
一个多月很快过去了。点点滴滴的练习，幸福和欢笑，时时萦绕在我的脑海里，回味无穷！在回学校的路上，我觉得我很舍不得放弃！
转眼间，来到新桥中学工作已将近一年的时间了。一年对于整个历史长河来说，只但是是沧海一粟，对于人的整个生命来说也只但是是几十分之一。但是，一年对于我这个刚刚走入社会的学生来说都能够用好处非凡来概括。在这近一年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。以下是我对一年工作的总结 一、 师德
我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，期望从我这走出去的都是合格的学生。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。 二、 教学方面
在教学准备上，新老师面临的最大问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不明白就应怎样上课。对此，工作之初，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。但是，我也坚信“万事开头难”。所以，我每次都很认真的备课，查阅资料把自己的教案写好，因为写好教案是上好课德前提。
我很幸运地得到了一位教学经验丰富的教师梁益宏先生的指导。他在教学中给了我很多有价值的建议，我从他那里学到了很多有用的东西。由于缺乏教学经验，我在教学过程中有时会遇到这样或那样的问题，不知道如何处理。因此，我谦虚地向老教师学习，并努力尽快从他们那里增加一些宝贵的教学经验。这些大大增强了我处理和处理课堂上各种问题的能力。为了提高自己的教学水平，他们经常在网上找到一些优秀的教案课件进行学习，并争取机会出去听课，学习他人的长处，了解教学艺术。
在从教学理论方面。我在课余时间阅读了教育学理论的教学参考，而且还借阅超多有关中学数学教学方法的书籍，博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。 三、 出席
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，晚上也尽量到校，为学生解决学习上的问题。
“还有很长的路要走。我会上下看看。”。作为一名新教师，我只有做好充分的准备和努力才能迎接新的挑战。
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互考察而约定的考察期间,目的在于提供双方了解、考察对方的平台。以下是小编给大家整理的公司试用期的工作，希望对大家有所帮助。
第一部分：公司试用期工作总结
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报： 1.与**一起主持员工聚会，获得大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。 5、与各部门做好沟通协调，更好地完成上传发布工作。 6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7.通过在**部门为期两天的实习，我对公司的供应链系统有了初步的了解，能够进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
虽然只有短短的三个月，但它让我受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，努力工作，克服困难，努力做得更好，不辜负公司经理室的期望和培养。 篇二：公司试用期的工作总结
从公司成立的第一天起，我就融入了我们的团队。不知不觉已经三个多月了。现在我总结这三个月的工作
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速 度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、 协助采购方前期核对应付账款余额，整理对账袋，方便后续工作；并协助采购部引进新员工。虽然我还是一名试用期内的新员工，来公司时间很短，但4月份，我积极协助采购部带来新员工，教XXX我知道什么，工作中应该注意什么，教她如何保管帐袋，如何检查错误，如何发送传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。 四、 建立存货明细账。3月和4月，由于原成本会计突然辞职，他未经任何交接就将压力转化为权力，要求自己尽快熟悉公司，不断改进自己的工作，以便更适合公司的现状。存货明细账分为青岛仓库、公司流程仓库、公司原材料仓库、沈阳仓库、济南仓库、北京仓库、上海仓库、生产车间仓库，成品仓库汇总形成公司存货总明细账。在创建帐户的同时，将相应地处理当前期间要处理的文档。然而，由于期初数据不准确，报告的可信度受到影响。但是，在这一过程中积累了一些经验，在今后的工作中会更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分 享自己的解决思路， 能解决的就解决掉， 不能解决的就提交上级经理， 同时提出自己的意见提供参考。
六、 接管公司和分公司的手动库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运 费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表 格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、 热情回答同事的问题。因为我接触计算机应用较多，积累了一些经验，在我的工作中，我经常会有同事问，我总是和大家分享我所知道的。我认为只有每个人的能力都得到提高，我们公司才能整体上得到提高。关于我们目前的情况，我想谈一谈月末结账的问题。应收、应付、采购、制证、金库等相关人员口径一致，并统一结账时间，便于账间对账。强化月末盘点观念，盘点是对账实进行核对，做到账实相符。账面金额与实际金额之间存在差异。因此，在盘点过程中，必须处理好未完成的单据。存在与库存相关的未处理单据，如出库单、入库单、仓库间出库单等，另外，注意文件的性质（无论是送货单、入库单还是仓库之间的送货单。仅列出文件编号很难区分它们）和文件的情况（报废或更改文件）。目前，这些方面还不够。未完成文件的提供不是很完整。未提供一些收据文件。如果未清单据不准确，则无法有效地进行盘点，更不用说实际账目了。此外，盘点日的单据必须在盘点之前或之后与仓库确定。无论是在盘点之前还是之后，当天的文档都不能再次出现。这样，我们在处理文档时会感到困惑。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够 发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作 中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以 期为公司的发展尽自己的一份力量。 第三部分：公司试用期工作总结
在这近三个月的工作和学习中， 接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺 点需要改正。在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思 想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报. 怀着对人生的无限憧憬，我走入了 XX。
实习期间，一方面严格遵守公司规章制度，不迟到、早退，严格要求自己，自觉遵守各项工作制度；另一方面，勤奋、主动、勤奋；在完成领导交办的工作的同时，积极协助其他同事工作，在工作过程中虚心学习，提高各方面能力；此外，我还成为了一名出色的宴会预订员。除了每天负责客户的基本信息外，我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。三个人的旅行，一定有我的老师。旅馆里的每个同事都是我的老师。他们丰富的经验和工作行为是我的宝贵财富。我记得当我第一次来到宴会部时，宴会的一切都是新的。虽然我没有主修酒店管理，对酒店管理知识知之甚少，但我从负责人的专注教学中受益匪浅。带着满腔的工作热情，我逐渐熟悉了部门的运作。
作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自 己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门，但 是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职 工作，特别是在年底较忙期间，为此我经常向老员工请教。
一路上，在向负责人学习的过程中，我深深感到自己缺乏业务知识和基本技能，也体会到基层工作的艰辛！作为一名年轻的工人，我仍然有很长的职业生涯和很多学习的机会。为了尽快实现我的目标，我要求自己努力工作，保持自己的优势，纠正自己的缺点，充分体现自己的人生价值，为企业的美好明天尽自己的一份力量。
时光匆匆，两个月的磨刀练阵很快就过去了。按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先，让我们谈谈我在电子编辑部的工作经验。在编辑部工作生活了一个月后，我最感觉的是这是我的第二个家，新闻工作可以在幸福中完成。从初中到高中再到大学，我一直在远离父母和亲戚的视线中享受着无忧无虑、独立的生活。虽然学校里有老师的爱和教育，但总是有一种距离感，缺乏家庭特有的温暖。我以为毕业工作后，这种人际关系的距离感和层次感只能得到加强，但在电子编辑部工作时，我惊讶地发现我原来的判断是错误的。编辑部荣主任、魏副主任、廖副主任对我们很好。尤其是荣主任下班后经常和我们一起打球聊天。他不仅不摆领导的架子，而且用他慈爱的父亲的爱心引导我们做好新闻工作，这让我真的感受到了很久没有见到的父爱的温暖。其他大多数老同事也对我们这些新来者给予真诚友好的关注。在工作中，他们会在你需要的时候给予热情的指导；下班后，我们谈笑风生，互不理睬。我记得仅仅一周后，电子编辑部的新老同事和三位领导合而为一，这让我感到上下团结。正因为如此，在电子编辑部的工作让我感到以一种快乐的方式完成工作的喜悦。
我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇，自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
这一时期，工作中最大的不足主要包括：1。新闻拍摄技术相对落后，画面稳定性不够；2、新闻采写比较陈旧，缺乏新思路；3.新闻的敏感性相对较差，尤其是对与会议新闻相关的社会新闻缺乏把握。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电子编辑部的工作环境大不相同。虽然钟主任像电子编辑部的荣主任一样关心我，体贴我，但也让我深深感受到一种父爱的亲切和独特的尊严。除此之外，还有同事彭秋霞姐姐和周光明哥哥的友好关怀和帮助，但我无法逃避办公室一步一步安静的特殊环境。这使我喜欢活泼的性格，这不是很合适。幸运的是，在钟主任和其他几位同事的友好关怀和帮助下，我提前克服了情绪波动，全身心投入到办公室的日常工作环境中。
经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期《简
报》;2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;5、协助钟主任组织召开行风评议自查自纠座谈会，并根据要求，完成行风评议调查 统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的四五普法教育宣传板报。
办公室工作的主要缺陷有：1。缺乏基本的办公室工作知识。在具体工作中,他们往往表现得很刻薄,有时甚至不知所措;；2、对我局各部门工作缺乏全面、具体的了解，影响相关公文的撰写；3、计算机知识掌握程度低，直接影响相应工作质量；4、工作不够细致，小问题经常出现差错和疏漏；5.效率不够快，对领导意图理解不到位。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的企业文化氛围给了我工作的信心。
我知道，上述工作表现可能无法让领导满意。如果我根据这些表现决定是否可以继续在这里工作和学习，坦率地说，我没有太多信心。但我坚信，我能在未来的工作中表现得更好，并确保我的领导满意。
如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
第一点：我希望调回电话编辑部当记者。如果可以的话，请允许我在斯林田地的特殊小组工作。主要原因是：（1）我是中文专业的学生，有信心能够胜任本课题的文本获取和写作；（2） 我通常喜欢观察和思考生活，我认为我有一些洞察力。如果我能在这个课题组工作和学习，我的潜力应该得到更好的发挥；（3） 我对尖锐的工作不太感兴趣，经常觉得吃力不讨好，但我更喜欢花时间思考和深入挖掘现象背后的真相。这应该非常适合斯林世界的特别策划和制作。
第二点：如果必须留在办公室工作，我希望办公室能够在近期内补充招聘一位电脑专业人员，或者干脆另聘一位专业的文秘人员。因为我对技术性的操作向来缺乏兴趣，让我通过学习来填补目前办公室急缺的电脑能手，坦白说我没有太大的信心。但对公文写作以及必要的办公室接待工作，我对自己充满自信。只要再假以不多的时日，等我初步掌握了相关的公文写作常识以及更多了解我局各部门的工作情况后，我相信我能胜任这份工作。 20XX年XX月XX日，我通过面试来到XXXX公司工作。我试图了解公司的文化、制度以及与我工作相关的各种信息，以便尽快融入公司的大家庭。我过去一个月的工作总结如下：
一、对公司的认识
在工作之初，我通过各种渠道了解了公司的发展情况；对公司的商业模式、组织结构和地理分布有初步了解；阅读一些公司管理制度。对公司的发展前景充满信心，愿与公司共同成长。 二、工作了解
1.信息化没有中期战略目标 2.IT基础建设与运维方面
建设薄弱。相应的资产信息、应用权限、辅助安全、设备的扩展应用管理松散，缺乏一套完整的实际运行维护机制（当然，这与公司之前该岗位缺乏人才有关）。 3.网络方面
网络不足以支持公司目前的应用规模，主要表现为网络结构计划外、带宽不足、网管设备性能低下。这些因素导致公司网络不稳定，无法支持IT应用服务的发布。 4.OA系统推进方面
对于目前的OA系统，我深深体会到在测试准备阶段存在的一些问题：
(1).从整体看这套OA不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶OA系统金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们OA应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多问题。如：与日后集团型其它系统数据对接、更深层次权限划定。
(2). 办公自动化的模块选择不合理。对于一般OA非常有用的模块，如日程提醒、数字签名和移动应用程序，不购买。我们购买了目前情况下不需要的模块，如邮件模块和办公用品管理。
(3).xxOA系统功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流OA较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;知识中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜。
(4). 系统实施计划不够全面。该制度实施分散，缺乏整体规划。例如，系统基本设备的安装不安全；数据备份不合理；系统的一些基础数据缺乏统一的规则；乙方顾问的更换一般，人员较多。 三、工作推进
1.安装并使用两条无线路由。
2.OA上线准备工作完成。截止20xx年x月xx日OA上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。 3、组织机房，安装小型ups供财务使用；将未使用的物品清理出机房；四、工作部署计划
通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明了的任务为首要(OA系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从架构开始完善信息化工作，计划工作如下： 1.首先，在集团总部实施OA系统。
2.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。
3、深入了解整个集团各公司的网络使用情况，全面规划和改造网络，为公司未来更多的it应用做好准备。
4.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。 5.提出初步的信息管理措施。
6.OA系统在各个公司逐步推行使用起来。
时光飞逝。转眼间，我的试用期就要结束了。这是我生命中一次宝贵的经历，给我留下了美好的回忆。在此期间，大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，使我充分感受到领导的坚定信念和同事们积极乐观的精神。在尊重每一个人的同时，我对有机会成为公司的正式员工感到荣幸和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
我记得刚到公司时，我对公司的了解仅限于公司网站的简介。此外，我对此一无所知。因此，在试用期内，如何了解、了解和熟悉我的行业已成为我的首要任务。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，我认真做好本职工作，不迟到不早退，积极自觉地利用节假日参与公司加班工作。严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。 认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我的技术部门是一个充满激情和挑战的部门。认真学习岗位职能,做好本职工作,努力完成各项任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1.在今后的工作中，我会通过多看、多学、多练，不断学习商务知识，不断提高商务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
我在XXX网络管理项目部当技术员已经一年多了。在这一年里，我回顾了今年的工作过程，总结了过去一年工作中的经验教训，有利于在今后的工作中扬长避短，更好地做好技术工作。接下来，我将向各位领导汇报我过去一年的工作：
过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在管网项目部中担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。
作为XX建筑公司的一员，能有机会在这样的条件下学习和锻炼，我感到非常自豪。这种环境和外部条件给了我们一种信心和荣耀，但更是对我们未来工作的一种鞭策，这就要求我们在工作中时刻以企业形象约束自己，一切言行都要达到高档企业的标准，只有逐步培养自己的个人素质和修养,才配得上领导的信任和培养。通过对过去一年工作的总结，
找出工作中存在的不足，以便在今后的工作中加以克服。同时，还要多读书，认真学习标准程序和相关文件，掌握专业知识，提高工作能力，增强责任感，及时做好个人工作。 总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
我于XXXX年XX月XX日成为公司技术部的一员。Net程序员，三个月的试用期一下子就过去了。这段宝贵的经历给我留下了美好的回忆。在这段时间里，你们给予了我足够的关心、支持和帮助，让我充分感受到领导“纳百川”的胸怀。在尊重你的同时，我也很惊讶我有机会成为有影响力的在线公司的一员。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：
一、 通过理论学习和日常工作积累经验，我在各方面都取得了很大进步
刚到公司不久，我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。
刚到公司不久，我的第一个项目就是XXX公司的网站。我在做这个项目时遇到了几个问题。当我在上一家公司做这件事时，我没有在这么短的时间内完成一个项目，这提高了我的效率。当我在做这个项目的时候，我也遇到了很多以前没有遇到过的问题。我咨询了我的同事和朋友，在网络的帮助下一个接一个地解决了问题。
之后，我将B2B广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来，我做了一个更难的项目——XXX在线咨询系统。为什么很难，因为我以前没有做过这个项目，我问了我所有的朋友并搜索了互联网，但我没有找到解决方案。然后我转向书籍，然后搜索互联网。努力工作是有回报的。最后，我找到了一个聊天室的小例子，但是功能太差了。所以我一点一点地研究这个例子，从根本不理解到后来慢慢理解，从对Ajax技术一无所知到基本熟练的使用。然后我开始自己开发。最后，我开发了它。虽然它不完善，功能也不是很强大，但它是我努力工作的结晶。我相信我会在未来开发出更强大、更完美的产品。
二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足
经过三个多月的工作，虽然我已经完成了一些项目的开发，我的技能也有了很大的提高，但我觉得我的技术还有待提高，所以我今后会更加努力，努力改进我的技术和各种不足，努力成为一名称职的员工。
三、提出自己努力计划
1.学习无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种技术知识，并用它们指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼勇气和毅力，提高解决实际问题的能力，慢慢克服工作中的急躁情绪，积极、热情、认真地对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际能力。
我在这家公司已经工作了三个多月了。感谢公司领导对我的信任，让我有机会反思和提高自己。经过三个多月的试用工作，我的工作能力从校园到社会都有了很大的提高。 在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!
20xx年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下： 一、 期间的主要学习内容
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2.平时，浏览公司网站和公司产品有助于为将来寻找合适人选做准备。由于公司正面临着刚刚进入公司的审计人员的紧急招聘，在与用人部门人员及其上司进行面试时，他积极记录并关注审计人员招聘过程中所需的工作内容和岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。 4.当我来到公司时，我与我的上级和其他同事学到了很多知识和经验，这使我受益匪浅。因为我离他们很远，我不得不加倍努力提高自己，努力成为一名适合公司需要的人力资源人员。 二、开展工作
由于我刚来公司时间不长，正好是年底，一个多月的工作就比较琐碎了。现在，我将整理一个多月来开展的工作：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间长，各项规章制度和流程相对完善，另一方面由于公司存在劳动合同纠纷，公司在这方面的管理更为严肃和谨慎。处理XX从总经理办公室解聘，以及XX和XX新员工加入公司后签订劳动合同的事宜。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。 三、 即将开始工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、农历新年后，x月是招聘的高峰期，公司部分部门也提出了用工需求。明年，当务之急是招聘行政文员、会计师和企业文化，这对他们来说是一个不小的挑战。只有有压力才能有动力。我希望通过自己的努力和用人部门的合作，尽快找到合适的人选。 三、总结
因为我过去工作的规模和行业与现在的公司不同，我的工作风格仍然是原公司固有的思维方式，这在一定程度上影响了我。通过领导的批改，在慢慢批改和学习的过程中，我希望在公司领导的帮助下，通过自己的努力，尽快成为一名正规员工，努力为公司人力资源的开发做出自己的贡献。
我于20xx年x月x日入职，至今工作已满三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、 招募 1、发布招聘信息;
分析日常招聘职位，包括工作内容、资格和职位排序。在分析上述入职条件后，根据岗位情况选择相应人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。X月主要完成全省X市人才招聘信息的网上发布。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共x份。 3.招聘统计：x-x个月
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A:专业技术人员招聘困难，招聘任务不能及时完成； 建议与对策：
1、加强招聘岗位宣传，增加招聘渠道。（如报纸和各种招聘会）；对于稀缺人才，可以委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备; 二、 工资相关
x月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。x月份完成薪酬调查问卷的设计，并于x月份完成薪酬调研问卷，同时回收x家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。 三、 部门的日常工作
1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。 2、领导安排的临时工作； 四、分析
答：个人能力分析：
(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优点：有一定的亲和力；具有一定的沟通协调能力，细致、认真、耐心、服从指挥；虚心听取他人建议，认同松城集团的企业文化；有一定的人力资源管理知识和经验，态度平和。
劣势：考虑事情不细致;缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。 （二） 有待改进和改进的领域
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。 2.政策法规-持续学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。 （三） 正常学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 2.对今后工作的分析 ①针对工作中不足进行改进; ② 更深入地研究人力资源；
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理; 五、 总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 一、 试用期内的主要表现
x月x日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期内，原安排协助培训总监处理培训相关事宜，熟悉相关培训工作。后来，它倾向于深化招聘的基础工作。现大致概括如下：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程清晰：通过集团层面几名新员工的入职登记手续，梳理并熟悉入职手续、新员工信息申报、劳动合同签订、入职培训实施等全过程。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4.深化招聘：后期加强招聘培训，不仅在时间分配和工作完成进度上考验我。就招聘人员而言，我们可以通过简历搜索快速浏览和锁定合适的候选人。能够与面试官进行深入的电话沟通和面试，从声音、眼神和形式上初步识别一个人的性格和性格。然而，在重新审查期间对领导的一些访谈观察中，我未能找出需要注意和警惕的要点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通效果：在人力资源系统中，通过几个月来的几次人力资源活动，以及与子公司人力资源同事面对面或电话沟通月报等工作，可以更好地掌握沟通技巧，营造轻松的沟通氛围，为以后作品的深入交流打下基础。在系统外同事之间的沟通方面，他们也能更好地把握礼仪感。同事之间的沟通没有大的障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。 二、 试用期工作经验
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
与早期的放松练习不同，训练需要依靠自己的力量和专业知识，而不是认真。在两个月的学习中，我从月报的总结中了解了各门店的概况，在总结的过程中体会到严谨、完美的工作态度的重要性。当在开学初期遇到的各种问题逐渐减少时，你会觉得你已经取得了进步。但是，月报的摘要和报告仍然存在很多混乱，这是增加沟通时间和延迟报告的关键。此外，在月报的信息中，由于仍然停留在审稿人数量和数据的准确性上，没有深入捕捉每一个变化和理解其深层含义，没有更多的警惕性和敏锐的意识，这也是学习效果不佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表演中，经过几次连续的练习和大约一个月的熟悉，我们基本上可以掌握新员工培训的步骤和内容，但演讲的内容和风格基本相同，肚子里的墨水太少，创新的地方很少。我本来打算增加自己的内容，但实际效果一般，在收集演讲材料时疏忽大意。现在我忙于其他的事情，我不太注意训练。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。 三、 个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
在未来的两年半到三年内，我希望我能基本上领导人力资源的主要模块，同时参与一些行政工作。虽然我打算专攻人力资源方向，但在实际工作中，行政事务往往是必不可少的，并与人力资源协调和促进。因此，我不排除行政与人事的结合与统一。我希望经过3年左右的工作积累，我能保持现状。服务业是一个特殊的行业。经过近半年的观察和体验，我对汽车行业的特殊性有了深刻的理解，对其特殊性有了更加理性的适应。我可能在某个时候不了解服务业，或者因为服务业的特殊性而害怕，但这也在考验我的人生观、人生观和价值观的心理适应能力。只有有深刻的经验，才能有感知、进步和开放的思维。
加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。
一、 在思想上与公司保持一致
本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，认真而富有激情地开展本职务各项工作。 二、 不断学习，提高综合素质
对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟悉各项工作流程，由一开始学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和认识不断增强;此外公司定期安排员工学习、上课，使我在此过程中对自己的知识不断补缺补漏;日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教导我并不时给予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。
虽然我对公司的了解只有3个月，这远远不够，还有很多地方需要学习和提高，但我喜欢这个大家庭，珍惜在公司工作的机会。我希望在未来与公司共同成长，虚心向领导和同事学习，不断完善自己，不懈努力，务实奉献，与部门同事共同提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。
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