◎学术探讨 《学问・科教探索》第２４卷第２４期 新形势下思想政治工作 面临的课题及应对措施 李 庆 （中煤第一建设公司建筑材料厂） 摘要：新形势下，要加强和改进思想政治工作，必须清醒 认识新形势下恩想政治工作面临的新课题，并努力开创思想政 治工作的新局面。 关键词：思想政治新课题措施 政治领导和搞好领导班子建设问题。这里，关键是解决好在完善 国有企业法人治理结构中党委的地位作用和领导体制问题，核 心是理顺党委与董事会的关系和健全领导运行机制问题，以便 把党在企业的政治优势转化为企业的核心竞争力。为此，就要加 强企业领导班子建设，落实中央提出的“四好”（政治素质好、经 我国已进入新世纪的新阶段，建设和完善市场经济已进人 营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子建设工程。这既是 关键时期，思想政治工作遇到了大量的新情况新问题。只有认真 企业党建的重大课题，：也是新形势下企业思想政治工作面临的 研究和解决这些新课题，才能开创思想政治工作的新局面，使其 新课题。 ： 更好地为现代化建设服务。 一六是关于以改革精神推进企业思想政治工作创新和现代化 问题。首先要认识到这个问题的重要性和思想政治工作创新的 含义；其次要掌握思想政治工作创新的指导思想和原则；再次要 明确思想政治工作创新的基本内容和要点；第四，要了解思想政 治工作创新的大趋势，努力实现思想政治工作的科学化和现代 化。在实现科学化现代化进程中，必须解决好思想政治工作与企 业文化的有机结合问题，找到两者的最佳结合点和有效结合形 式，这都是思想政治工作创新面临的新课题。 、当前思想政治工作都面临的新课题 一是关于思想政治工作在推动先进生产力发展中的地位作 用问题。过去，我们主要从“生命线”和“政治优势”来论述思想政 治工作的地位作用，这无疑是正确的，永远要坚持。但在新形势 下，仅仅讲这一点是不够的，还必须从思想政治工作在发展先进 生产力中的作用来确定它的地位。这是因为，发展先进生产力是 新形势下我们党的中心任务。所以，新形势下的思想政治工作要 紧紧围绕发展先进生产力问题开展工作。这是一个新课题，必须 认真研究解决。如果这个新课题不解决，思想政治工作在新形势 下就很难有效地发挥它的作用和确立它的地位。 二是关于正确评价政工干部的劳动价值和政工专业职称问 题。这是政工队伍建设面临的重大新课题。首先，要正确认识政 Ｊ 干部的劳动价值，也就是要搞清楚政工干部的劳动是否创造 二、面对思想政治新课题应采取的措施 （一）坚持新形势下思想政治工作的基本原则，严格遵循思 想政治工作的行为准则 坚持正确原则是做好这项工作的行为准则。根据思想政治 工作学说的基本原理和中央文件的精神，结合改革开放以来的 经验教训，我们要做好新形势下的思想政治工作，第一，要坚持 价值？创造什么样的价值？这既是理论问题，又是实际问题。搞 理论和实际相结合的原则。所谓理论和实际相结合，有两层意 清楚这个问题，对于正确认识和评价政工干部的作用，有着重要 思：一层是一定要掌握科学理论，因为理论是行动的指南；另一 的意义。其次，要正确认识政工专业职称问题。也就是说，政工专 层是一定要从实际出发，实事求是。当前贯彻这一原则，要注意 业要不要评职称？评什么样的职称？在什么范围评职称？能否纳 两个问题：一是要善于运用理论回答现实的热点、难点问题，解 入国家形｛称系列？这都是需要研究和解决的新课题。能否解决好 这个新课题，关系到政工干部的切身利益，关系到整个政工队伍 的稳定和提高。 三是关于思想政治工作如何在构建社会主义和 社会和落 实科学发展观中发挥作用的问题。这首先要树立为构建和潴社 疑释惑；二是要贴近基层、贴近实际、贴近群众生活。第二，要坚 持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。这里所说的解 决思想问题，既包括解决思想认识问题，又包括解决思想意识问 题。解决这些问题，一定要同解决实际困难和为群众办实事紧密 结合起来。第三，要坚持言教与身教相结合、身教重于言教的原 则。第 ，要坚持批评与表扬相结合、以表扬为主的原则。辩证唯 物主义告诉我们，事物发展总是不平衡的，既有先进，又有后进； 会和实现科学发展服务的思想，紧密结合党的这个 ’戈略任务做 思想政治：ｌ作；同时还要解决如何服务的问题，探时有效服务的 途径、方式和方法，以便在服务中发挥自己的作用。这些都足思 想政治工作在新形势下丽临的重大新课题。只有重视和不断解 对于一个人来说，自身既有积极因素，又有消极因素。批评是为 了抑制消极凶素，表扬是为了激励积极因素，两者一定要结合。 决这些新课题，才能使思想政治１－作富有生命力和战斗力。 第五，要坚持思想教育与物质利益相结合的原则。我们党历来重 视两者的结合。在以经济建设为中心的今天，人们的物质利益观 念日益强化，更要强调两者相结合，以便从精神动力和物质动力 两个方而去调动人们的积极性。第六，要坚持耐 ｉＸ，教育与严格管 理相结合的原则。思想教育首先要耐心，而耐心源于爱心，有了 爱心就能自觉做到耐心和热心。然而教育不是万能的，还必须有 严格的管理特别是严格的纪律相配合。 （二）必须努力掌握思想政治工作的科学方式和方法，不断 提高思想政治工作的有效性 做好新形势下的思想政治：［作，还必须掌握其科学的工作 是关于如何运用网络等现代传媒工具做好新形势下的思 想政治 作问题。这是高科技发展和知识经济时代向我们提出 的新课题。首先要看到，电脑网络、电视电讯、音像出版和现代广 播等传媒系统对人们思想观念和政治态度的影响越来越大，而 基层政工队伍运用电脑网络等现代传媒工具做思想政治：［作的 能力与形势发展还不相适应；其次要看到，解决这个不相适应的 问题难度很大，任务艰巨，必须党政同心协力，大家共同努力才 能解决。 五是关于在建立现代企业制度条件下如何落实党对企业的 ——２３８—— 《学问・科教探索》第２４卷第２４期 学术探讨◎ 方法。第一，要掌握以理服人与以情感人相结合的方法。以理服 坚强的政工队伍 人，就是依靠真理说服人；以情感人，就是指教育者与被教育者 邓小平同志说过，要加强党的领导，就必须改善党的领导。 之间要建立真挚的感情，依靠这种感情去影响人、感染人，以达 加强党的思想政治工作还必须建设一支坚强的政工队伍。第一， 到有效传播真理的目的。为此，就要尊重人、理解人、关心人、体 要正确认识和评价政工干部的劳动价值。政工干部的劳动，是一 贴人。掌握这种方法的关键是要做到情理结合，情真理切，这样 种脑体兼有的综合性、奉献性的复杂劳动。第二，要下功夫大力 才能人心入脑和打动人心。第二，要掌握抓两头带中间与抓中间 提高政工队伍自身的素质。这是政工干部实现自身价值的决定 促两头相结合的方法。抓两头，就是指既要抓先进的一头，树立 性因素，也是在新形势下搞好思想政治工作的内在因素。提高政 先进典型，推广先进经验；又要抓后进的一头，做好后进的转化 工干部的素质，应在以下五个方面努力：一要提高思想政治素 工作，鞭策后进不断前进。在一般情况下，抓了两头，就会把中问 质；二要提高道德作风素质：三要提高科学文化素质；四要提高 大多数群众带动起来。然而在有些单位，却出现了抓两头带中间 业务才能素质；五要提高心理健康素质。只有全面提高政工干部 带不动的局面，这就要从抓中间人手，促进先进一头更先进，推 的素质，再加上其他措施得力，党的思想政治工作才能够在改革 动后进一头向先进转化。为此，就要研究中间层群众的心理特 和建设中继续发挥它的生命线作用和保证作用。第三，必须以改 征，有针对性地进行教育工作。第三，要掌握运用心理学一把钥 革精神推进思想政治工作创新，努力实现政工干部思维方式的 匙开一把锁的方法。心理学是研究人的心理活动及其规律的科 现代化。政工干部要创新，必须抓住两个要点。一是要敢创，即要 学。人们心理活动是复杂的，大体分为认识、感情、意志三个过 有胆量和勇气创，这是创新的大前提。如果没有胆量和勇气，就 程。实践经验告诉我们，在掌握了人们一般心理过程的同时，还 谈不上创新；二是要在“新”字上做文章，努力做到“六新”，即适 要特别掌握其个性心理特征，这样才能做到对症下药，一把钥匙 应时代新变化、摸清现实新情况、形成决策新思路、探索实现决 开一把锁。第四，要掌握有意识教育与无意识教育相结合的方 策的新办法、开创工作新局面，为政工事业作出新贡献。实践经 法。思想政治工作大量的是有意识教育。如进行爱国主义教育和 验告诉我们，只有抓住这两个要点，身体力行，不断总结，才能自 先进性教育等。第五，要掌握自我教育与互相教育相结合的方 觉以改革精神推进思想政治工作创新。 法。在群众性的思想政治工作中，特别要提倡自我教育。第六，要 政工干部应该清醒地认识到：人类已进入对世纪，我国的现 掌握大环境与小环境相结合的科学方法。做思想政治工作，一定 代化事业已进入新阶段。今天的创新不是传统意义上的创新，而 要有一个好的大环境和小环境。所谓大环境，是指整个社会环 是现代化事业进入新阶段的创新。 境，包括社会风气、社会活动和社会治安等。做思想政治工作，一 定要善于利用大环境中的积极因素，如前一个时期，一些单位利 参考文献： 用纪念抗战胜利和香港回归祖国等社会活动，对群众进行爱国 【１］蔺洪昌．对边防基层干部队伍建设的思考．Ⅱ】．山东公安专 主义教育等。所谓小环境，就是指本单位的工作、生活、学习、治 科学校学报，２０００（６）：７０ 安、教育、文化、卫生等实践活动。 ［２】朱卫东．政工干部应抓好五种学习．日】＿政工学刊，２００５（２）：４４ （三）必须改进党对思想政治工作的领导和管理，建设一支 （上接第２１４页） 比例＝４，０００ Ｘ（１—７５％）÷５，０００＝０．２ 木总体蓄积量的比例，确定应该结转的林木资产成本。该方法主 已郁闭杨树林成应分配共同费用的比例＝４，０００×７５％÷ 要适用于择伐方式和林木资产由于择伐更新使期价值处于不断 ５．０００＝０．６ 变动的情况下。计算公式如下： 已郁闭马尾松应分配共同费用的比例＝１．０００÷５，０００＝０．２ 某期应结转的林木资产成本＝（当期采伐林木的蓄积量÷林 未郁闭杨树林应分配的共同费用＝４０，０００×０．２＝８，０００（元） 木总体蓄积量）×期初林木资产账而总值 已郁闭杨树林成应分配共同费用＝４０，０００ ｘ ０．６＝２４，０００（元） 轮伐期年限法将评估确认的林木价值、培育和购买的林木 已郁闭马尾松应分配共同费用＝４０，０００×０．２＝８，０００（元） 原始价值按照可持续经营的要求，在其轮伐期的年份内平均摊 甲公司的账务处理如下： 销，并结转林木资产成本。其中，轮伐期是指将一块林地上的林 借：消耗性生物资产——用材林（杨树） ８，０００ 木均衡分批、轮流采伐一次所需要的时间（通常以年为单位计 管护费用 ３２，０００ 算）。计算公式如下： 贷：应付职工薪酬 ２０，０００ 某期应结转的林木资产成本＝林木资产原值÷轮伐期 原材料 １６．０００ 由于生物资产具有未来经济利益不确定性及高风险性，《生 累计折旧４，０００ 物资产》准则第二十一条对生物资产的减值处理做出了规定。 林木类消耗性生物资产在出售时应执行《企业会计准则第１ 《生物资产》准则规定，企业至少应当于每年年度终了对消耗性 号——存货》。按照其账面价值结转成本，结转成本的方法包括 生物资产和生产性生物资产进行检查，有确凿证据表明由于遭 加权平均法、个别计价法、蓄积量比例法、轮伐期年限法等。而蓄 受自然灾害、病虫害、动物疫病侵袭或市场需求变化等原因，使 积量比例法、轮伐期年限法等方法都是林业中通常使用的方法， 消耗性生物资产的可变现净值或生产性生物资产的可收回金额 具有林业的特殊性，以下分述之： 低于其账面价值的，应当按照可变现净值或可收回金额低于账 蓄积量比例法以达到经济成熟可供采伐的林木为“完工”标 面价值的差额，计提生物资产跌价准备或减值准备，并计入当期 志，将包括已成熟和未成熟的所有林木按照完工程度（林龄、林 损益。同时，《生物资产》准则还规定，消耗性生物资产减值的影 木培育程度、费用发生程度等）折算为达到经济成熟可供采伐的 响因素已经消失的，减记金额应当予以恢复，并在原已计提的跌 林木总体蓄积量，然后，按照当期采伐林木的蓄积量占折算的林 价准备金额内转回，转回的金额计入当期损益。 —．２３９——
