超市收银管理制度

XXX超市收银管理制度

为了提高收银工作效率，增强收银觉悟，收银工作重要的意识，保证公司及自身素质能力的提高，自我管理意识的加强，现对收银部工作人员做出以下管理制度。

1·一经发现有违规操作，贪污现象，马上做开除处理，严重者交于公安部门处理。

2· 不能私自挪用备用金，如抽查过程中有此现象，罚款人民币50元，并辞退。

3· 如在收银过程中，无论收到任何币种，一律不能兑换，统一上缴，违者罚款50元。

4· 收银操作过程中，扫描商品要按照规范流程检查包装，核对商品型号，否则造成经济损失自负，情节严重者辞退，相关金额在500元以上视为严重。

XXX超市收银管理制度

5· 组长兑换的零钱，不能放到自己身上或其他地方，应与现金一样马上放入钱箱，否则罚款50元。

6· 漏商品造成的经济损失自负，并罚款50元，情节严重者酌情应加倍罚款并开出处理（金额在200元以上视为严重）。

7· 长短款（多钱少钱）或收到假钞，由收银员自己承担责任。短：溢价在2元之内的视为正常（短值不能超过2元，溢价不能超过2元），但每月不能超过5次，即短款值不超过10元，长款值不超过20元。超出部分由收银员自己承担，一个月没有出差错的奖励20元，连续三个月没有出差错的奖励100元。

每月长短款在一次差异10元以上50元以下三次之内的记中过一次；

每月长短款在一次差异50元以上100元以下二次之内的记中过一次；

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每月长短款在一次差异100元以上200元以下二次之内的记大过一次；并补偿短款金额，情节严重的予以辞退并交公安机关处理。

8·收银员每月长款或者短款超出所规定的范围（每天收银金额长款不超过2元，短款不超过2元）由收银员本人自己承担，收银员本人在工作收到的假币，造成的损失，由收银员自己承担，收银员无理取闹，找各种理由拒绝赔偿者，处以500元罚款。