为规范销售行为，保证销售部工作顺利完成，确保销售指标的达成，特制定本日常规范要求。
第一节 考勤制度
1. 销售部上午9:00上班，下午6:00下班，外出不能回公司者必须在微信群内向部门经理汇报。销售部人员上班和外出实行考勤表登记考核，迟到或早退必须登记，如因迟到或早退不打卡导致无打卡记录的一律按旷工处理。因公事迟到、早退或外出办事必须报部门经理并做登记，做好相应的登记。
2. 规定上班时间5分钟后按1元/分钟扣款。旷工1天扣发3天工资，旷工3天自动开除且不予结算所有工资、提成等费用。
3. 坚决杜绝员工利用工作时间和公司资源接私单，查到违反者给以500元/次/人的惩罚并给予严重警告处分，再犯者立即给予开除处理。
4、衣着整洁，仪表端正，上班期间必须佩带公司统一工牌。
第二节 请假制度
1. 请假程序及办法：请假一律使用公司统一格式假条。销售人员请假不超过1天的，直接向部门经理请假，做考勤记录；请假1天以上的向总经理申请，部门经理签署意见后交由总经理审批，获准后将假条做考勤记录；
2、临时请假必须遵循提前3小时的原则，原则上以电话、短信等方式请假一律不准（遇突发重病除外，且返岗后必须及时补交假条）。
3. 请病假必须出具医院（生）证明或病情诊断书，否则一律视为事假，事假扣除当天工资。
4. 恶意请霸王假的每次罚款200元，两次以上者（含），公司直接开除。
第三节 业务规范
销售部采取周例会制，每周四下午下班前上交《本周工作总结》和《下周工作计划表》。每周五上午9：00开始营销例会。
销售部每周休息时间可在周一至周三选择，确定后原则上不得随意更改。
第四节 精神要求
对待客户要热情、真诚，要让客户信赖、满意。
对工作要有极强的责任心，做事从公司的整体利益出发，不要把个人感情带到工作中，勤奋工作、积极开拓市场、要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。
销售部
2016年7月26日
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