绩效考评表（二类）
考 评 期 填表时间 部 门 岗 位 考评对象 考 评 人
考核内容 工作实绩 例行工作 临时事务 计划执行 工作效率 工作质量 工作品质（可接受程度） 整洁（工作成果外观） 服务观念 成本观念 专业知识与技能 知识与技能 学习与适应能力 沟通能力 协调能力 出勤守时 工作态度 合作 忠诚与责任感 勤勉 自信、乐观 个人形象 健康 仪表 谈吐 比重 10 5 5 13 8 5 5 4 6 5 2 2 5 6 6 5 2 2 2 2 （卓越） 5 权 数 4 3 2 （优于要求） （合格） （尚有欠缺） 1 （不合格） 考核分数 总 分 杰出 （450~500） 优秀 （350~449） 合格 （250~349） 不佳 （200~249） 不合格 （199以下） 新员工
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