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煤矿企业安全生产与职业病危害防治责任制考核办法(汇编)资料

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安全生产与职业病危害防治责任制考核办法（送审稿）

（已经本人、本部室和公司分管领导审核）

XXXX（集团）有限责任公司

二O一七年四月

XXXX［2017］号

关于印发《安全生产与职业危害防治责任制考核办法》的

通知

各部室：

根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规定，为了进一步夯实安全生产基础，提升机关各部室业务保安能力，保证安全生产责任制的落实，集团公司制定了《安全生产与职业危害防治责任制考核办法》，现印发给你们，请机关各部室认真抓好落实。

附件1：安全生产与职业危害防治责任制考核办法附件2：考核表目录

XXXX

集团有限责任公司

2017年4月15日

发至：公司领导存档1 XXXX集团有限责任公司办公室 2017年4月15日印发

附件:1

集团公司安全生产与职业危害防治责任制考核办法

根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规、规定，为了加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实，特制定本办法。

一、考核范围

矿井班子成员，机关各部室人员。公司高管领导由吉煤集团进行考核。

二、组织领导

集团公司成立安全生产与职业危害防治责任制落实情况考核领导小组。

组长：XXX XXX

副组长：XXX XXX XXX 成员：XXX XXX

领导小组下设办公室，办公室设在XXX部，办公室主任：XXX（兼）。

考核小组职责

1.制定并不断完善考核办法，规范考核程序。 2.根据考核工作需要，制定考核工作目标。 3.收集被考核人员考核信息，组织开展考核工作。 4.协调、处理考核工作中出现的问题。

5.公布并负责解释考核结果。四、考核时间

每年12月31日前考核完毕，公布考核结果。五、考核内容、形式及标准（一）矿井班子成员考核内容

1.主要负责人重点考核7个方面。本单位安全生产责任制建设情况；安全生产规章制度和操作规程建立和执行情况；安全生产投入情况；安全生产工作开展情况，生产安全事故隐患排查整改情况；生产安全事故应急救援预案制定核实情况；生产安全事故报告情况；安全生产教育和培训计划制定和实施情况。

2.班子其他成员重点考核7个方面。组织或者参与拟订分管范围安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案情况；组织或者参与分管范围内安全生产教育和培训，以及如实记录安全生产教育和培训情况；对分管范围内重大危险源的安全管理措施督促落实情况；组织或者参与本单位应急救援演练情况；分管范围内安全生产开展情况，生产安全事故隐患排查整改情况，以及对改进安全生产管理提出的建议情况；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为情况；督促落实本单位安全生产整改措施情况。

（二）机关部室人员考核内容

详见附表

（三）考核形式及标准

考核采用百分制的形式，总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议考核小组对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配工作。

六、有关要求

1.强化示范引领，提升尽职能力。要把考核合格的部门、个人作为各种评先、职务晋升和奖励的重要因素优先考虑。

2.加大考核力度，促进责任落实。对责任不落实或落实不到位而造成事故的，按公司有关规定，对责任人要追责、问责严肃处理。

3.严肃认真组织，确保考核实效。考核小组要认真考核，不得徇私舞弊，对违章、违纪人员要严肃处理。

考核表目录

办公室 .............................................................................................. 12 主任 ............................................................................................. 12 副主任 ......................................................................................... 13 副主任 ......................................................................................... 14 秘书科科长 ................................................................................. 15 调研科科长 ................................................................................. 16 综合科科长 ................................................................................. 17 档案室科长 ................................................................................. 18 小车队队长 ................................................................................. 19 驾驶员 ......................................................................................... 20 党委工作部 ...................................................................................... 21 部长 ............................................................................................. 21 副部长 ......................................................................................... 22 调研科科长 ................................................................................. 23 综合科科长 ................................................................................. 24 组宣科科长 ................................................................................. 25 秘书科科长 ................................................................................. 26 纪检监察审计部 .............................................................................. 27 部长 ............................................................................................. 27

副部长 ......................................................................................... 28 监事会办公室主任 ..................................................................... 29 科长 ............................................................................................. 30 工会 .................................................................................................. 31 副主席 ......................................................................................... 31 生产保护部部长 ......................................................................... 32 组织宣传部部长 ......................................................................... 33 女工生活部部长 ......................................................................... 34 财务部部长 ................................................................................. 35 办公室主任 ................................................................................. 36 人力资源部 ...................................................................................... 37 部长 ............................................................................................. 37 副部长 ......................................................................................... 38 主任经济师 ................................................................................. 39 档案科科长 ................................................................................. 40 统计科科长 ................................................................................. 41 保险管理科科长 ......................................................................... 42 劳动组织科科长 ......................................................................... 44 工伤管理科科长 ......................................................................... 45 账户管理科科长 ......................................................................... 46

企管部 .............................................................................................. 47 部长 ............................................................................................. 47 副部长 ......................................................................................... 48 资产管理科科长 ......................................................................... 49 质价管理科科长 ......................................................................... 50 土地管理科科长 ......................................................................... 51 企业管理科科长 ......................................................................... 52 法律顾问科科长 ......................................................................... 53 财务部 .............................................................................................. 54 部长 ............................................................................................. 54 副部长 ......................................................................................... 55 成本科科长 ................................................................................. 56 会计科科科长 ............................................................................. 57 财税科科长 ................................................................................. 58 机关财务科科长 ......................................................................... 59 规划发展部 ...................................................................................... 60 部长 ............................................................................................. 60 副部长 ......................................................................................... 61 专项资金科科长 ......................................................................... 62 工程项目科科长 ......................................................................... 63

非煤产业科科长 ......................................................................... 64 计划统计科科长 ......................................................................... 65 预算科科长 ................................................................................. 66 质量监督站站长 ......................................................................... 67 信访保卫部 ...................................................................................... 68 部长 ............................................................................................. 68 副部长 ......................................................................................... 69 护卫队队长 ................................................................................. 70 信访接待科科长 ......................................................................... 71 卫生福利科科长 ......................................................................... 72 治安防范科科长 ......................................................................... 73 综合管理科科长 ......................................................................... 74 武装部部长 ................................................................................. 75 团委 .................................................................................................. 77 书记 ............................................................................................. 77 安管部 .............................................................................................. 78 部长 ............................................................................................. 78 副部长 ......................................................................................... 79 主任工 ......................................................................................... 80 驻矿副处级安全监察员 ............................................................. 81

采掘监察科长 ............................................................................. 82 机电运输监察科长 ..................................................................... 83 职业病危害防治科科长 ............................................................. 84 安全管理科科长 ......................................................................... 85 工伤认定科科长 ......................................................................... 86 驻矿安监处处长 ......................................................................... 87 驻矿安监科科长 ......................................................................... 88 驻矿安全监察员 ......................................................................... 89 生产部 .............................................................................................. 90 部长 ............................................................................................. 90 副部长 ......................................................................................... 91 主任工 ......................................................................................... 92 采煤科科长 ................................................................................. 93 掘进科科长 ................................................................................. 94 地质科科长 ................................................................................. 95 支护科科长 ................................................................................. 96 科技办主任 ................................................................................. 97 测量科科长 ................................................................................. 98 调度室主任 ................................................................................. 99 调度室调度员 ........................................................................... 100

机电部 ............................................................................................ 101 部长 ........................................................................................... 101 副部长 ....................................................................................... 102 主任工 ....................................................................................... 103 供电科科长 ............................................................................... 104 机电设备科科长 ....................................................................... 105 机电运输科科长 ....................................................................... 106 通风部 ............................................................................................ 107 部长 ........................................................................................... 107 副部长 ....................................................................................... 108 主任工 ....................................................................................... 109 防火科科长 ............................................................................... 110 瓦斯治理科科长 ....................................................................... 111 通风科科长 ............................................................................... 112 防尘科科长 ............................................................................... 113

附件：2

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。参加总经理安全办公会议，督促办公室有关人员做好会议记录和存档管理。抓好集团公司董事会、总经理安全办公会关于安全生产决策、决议的贯彻落实和督查催办工作。严格执行车辆安全管理有关规定，加强司机安全意识教育，保证车辆行驶安全。组织领导本部门或参加公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果职务主任标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 20 4 20 5 20 6 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。认真做好宾馆防火、防盗、防雷电等安全管理工作，组织宾馆员工学习掌握安全消防知识，努力提高消防安全意识。按规定开展宾馆消防演练，不断提高宾馆工作人员应对火灾突发事件处置能力，营造安全、放心的入住和用餐环境。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务副主任考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 30 4 20 5 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字 13

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定积极配合办公室主任认真做好办公室有关安全生产文秘和档案工作，负责董事会和经理层等安全会议的记录。积极协助办公室主任做好董事会和经理层主要领导的安全工作讲话和有关安全生产文件的起草工作。认真审核有关安全生产上报或下发文件，是否符合《安全生产法》和《煤矿安全规程》等规定要求。配合党群部门认真做好安全思想宣传教育工作。组织文秘及档案管理人员开展安全生产和岗位业务学习活动。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计职务副主任考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 4 20 5 20 6 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字 14

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。经常深入基层，搞好调查研究，及时了解掌握公司安全生产动态和贯彻执行上级安全生产方针、政策、法令、规程、条例。参加公司安全办公会议，认真做好安全生产方面的宣传报道工作。按时完成领导交办的有关安全生产文字材料的起草工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务秘书科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 30 3 30 4 20 5 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果 15

考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。参加对基层单位在安全生产方面的调研，并根据需要将调研情况整理出调研报告和提出改进安全工作的具体建议，上报或下发。调研科科长职务考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 20 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果 16

考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务综合科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 20 2 负责将上级有关安全生产的文件指示及要求，及时报送或转发，并做好记录和存档。 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 17

考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。认真做好档案室防、灭火管理，并对防、灭火设备进行定期检查，使其保持完好。对档案室门窗采取防盗措施，做好安全保卫工作。严格执行保密制度，不向任何与工作无关人员泄漏档案内容。完善档案管理制度，防止档案虫蚀、霉烂、丢失等损坏现象的发生;对档案的归档率、完整率、准确率负责。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务档案室科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 20 2 30 3 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 18

考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 认真贯彻执行国家道路交通法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。组织制定车队值班、车辆管理、驾驶人员加强业务学习等各项制度，不断提高驾驶人员的业务技术素质，严禁出现停班、空岗和疲劳驾驶。全面负责小车队车辆维护保养、车辆管理，保证车辆状况良好，严格按要求派车。小车队队长和小车队驾驶人员必须熟练掌握交通安全知识并依法经过培训、取得车辆驾驶资格证，必须遵章驾驶，杜绝违章行为。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务小车队队长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 20 3 20 4 20 5 20 6 10 19

合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门办公室姓名考核内容 1 认真贯彻执行国家道路交通法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。小车队驾驶员必须熟练掌握交通安全知识并依法经过培训，取得车辆驾驶资格证，必须遵章驾驶，杜绝违章现象。负责车辆维护保养，保证车况良好。严格执行出车规定，严禁将车辆交给他人驾驶。加强业务知识学习，保障行车安全。严格执行值班规定，不准出现脱岗现象。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务驾驶员标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 20 4 20 5 20 6 10 20

合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 宣传党的安全生产方针，教育员工树立安全第一思想。职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 及时了解掌握各级领导干部履行安全职责情况，并开展有针对性的教育。 15 3 4 5 6 7 组织开展日常安全宣传教育工作，宣传正面典型经验。会同安全监管部等部门完成阶段性安全工作任务，推动安全工作健康发展。组织开展专题安全教育活动。向上级宣传部门和新闻媒体举荐安全工作中所涌现出的先进集体、先进个人。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 15 15 10 10 15 21

8 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长组织开展日常安全宣传教育和专题安全教育工作。负责宣传集团公司在安全工作中涌现的安全先进个人和先进集体，积极发挥正面典型的示范引路作用。组织指导基层单位充分发挥舆论宣传阵地作用，为安全生产营造良好的舆论氛围。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务副部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 20 4 20 5 20 22

6 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。参加对基层各级党组织在安全生产方面的调研，并根据需要将调研情况整理出调研报告和提出改进安全工作的具体建议，上报或下发。职务调研科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 20 23

5 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。负责将上级有关安全生产的文件指示及要求，及时报送或转发，并做好记录和存档。职务综合科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 20 24

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长组织检查基层安全思想宣传教育工作，发现问题责令整改。职务组宣科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 20 25

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门党委工作部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。做好本部门有关安全生产文字材料的起草、有关安全生产方面文件的收发登记及相关资料、信息的收集整理等工作。按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务秘书科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 30 3 30 4 20 26

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

纪检监察部门审计部姓名职务部长标准分数 10 20 考核时间扣减分数及原因实得分数考核内容 1 2 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。参加公司组织的安全检查，经常深入基层了解安全生产动态。每月参加由人力资源部牵头组织的对矿井领导带班情况的检查，并根据需要将检查情况汇集到检查组形成通报，上报或下发。根据需要，参加公司内有关安全事故的追查。 3 20 4 10 27

5 加强效能监察，对因此而造成事故的追究有关人员的责任。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 6 7 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门纪检监察审计部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。参加公司组织的安全检查，深入基层了解安全生产动态。参加对矿井领导干部带班入井和各级管理人员落实安全生产责任制情况的检查。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 按照要求参与安全生产责任事故的调查，起草对责任事故中党员安全管理人员的处分决定等事项。 30 28

4 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门纪检监察审计部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。依据有关规定、要求，组织或参加审查安全费用的提取和使用。职务监事会办公室考核时间主任标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 30 29

3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门纪监察审计部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务科长标准分数 20 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 依据有关规定要求，参加审查安全费用的提取和使用。 30 30

3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 2 3 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。定期组织召开职工代表会议，讨论通过安全工作报告和安全生产决定。组织开展群众安全工作、职工代表安全生产视察工作，检查监察矿井事故隐患的排查和整改情况。职务副主席考核时间标准分数 10 15 15 实得分数扣减分数及原因 31

4 5 6 7 8 监督检查安全技措工程项目和安全技措费用提取使用情况。监督检查企业对国家劳动保护政策的贯彻执行情况、职业病防治情况，切实维护员工合法权益。参与伤亡事故的调查和处理，做好伤亡员工家属的抚恤工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 5 10 20 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 2 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。加强群监组织建设，建立健全各项规章制度。职务生产保护部部考核时间长标准分数 10 15 实得分数扣减分数及原因 32

3 4 5 6 7 8 组织群监组织以及职工代表专项视察活动。加强班组安全建设，提高员工安全意识和安全素质。加强劳动竞赛中的安全监督，及时提出整改意见。加强对员工劳动保护用品情况的监督，切实维护员工合法权益。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 15 5 10 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。职务组织宣传部部考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 33

2 加强安全工作的民主管理和民主监督工作。 15 3 4 5 6 7 8 加强安全文化阵地建设，组织员工学习安全知识。开展群众安全文化教育活动，培育员工的安全文化理念。宣传群众安全工作先进典型。开展相关文体活动，有针对性地宣传企业安全文化。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 15 5 10 20 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。职务女工生活部部考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 34

2 加强女员工安全教育工作，提高女员工安全生产能力。 20 3 4 5 加强协管组织建设，建立健全各项规章制度。开展家属安全协管活动。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 20 20 6 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。职务财务部考核时间部长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 35

2 3 4 5 精心调剂工会经费，确保群众安全工作费用支出。认真管理工会经费以及工会资产，确保财物安全。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 30 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门工会姓名考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的各项安全生产方针政策、法律法规以及企业有关安全生产的决议和决定。职务办公室考核时间主任标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 36

2 协调督办工会各部门、各岗位安全生产责任制落实情况。 30 3 4 5 搞好调查研究，及时了解掌握各级工会安全生产动态和检查贯彻执行上级安全生产方针、政策、法令、规程、条例。按时完成领导交办的有关安全生产文字材料的起草工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 37

2 负责本部门安全生产与职业病危害防治工作。在制定各种奖罚办法时要把安全生产作为其中的一项重要内容，并监督、检查执行情况。检查并掌握各单位对因工作失职或违章造成事故而受到处分的管理人员，以及处分执行情况，在处分撤消前不能重用和提拔。参与制定公司年度安全技术培训计划，配合安全、培训部门搞好安全技术培训。每月牵头对矿井领导带班情况进行一次检查，并根据需要将检查情况形成通报，上报或下发。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 3 20 4 10 5 10 6 7 20 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 38

2 协助部长抓好本部门有关安全生产与职业病危害防治工作。每月参加对矿井领导带班情况检查。 30 3 参与制定公司年度安全技术培训计划，做好年度技术职称评审和岗位技术培训工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务主任经考核时间济师标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 39

2 协助部长抓好本部门有关安全生产与职业病危害防治工作。每月参加对矿井领导带班情况检查。在制定各种奖罚办法时要把安全生产作为重要内容，并监督、检查执行情况。参与安全生产事故的追查和处理，开展劳动能力鉴定、工伤认定、落实工伤保险待遇等工作。对不适应井下作业人员及时调整，并做好职业病鉴定、普查工作。掌握退休、伤病员工的情况并做好思想工作，做好伤残补助金的发放工作。抓好劳动定额考核，根据安全生产需要及时调配人员，防止不适应井下工作的人员入井，按照国家有关规定进行招工。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 3 4 5 6 7 8 20 5 10 5 20 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名考核内容职务档案科考核时间科长标准分数扣减分数及原因实得分数 40

1 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。负责公司干部、工人档案管理，严格执行档案管理制度，做到传递归档及时。审查调出、调入人员档案材料是否齐全，保证人事档案的完整性和机密性。 20 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名职务统计科考核时间科长 41

考核内容 1 认真贯彻安全生产方针，努力学习业务知识，不断提高理论水平和业务工作能力。认真贯彻执行统计规章制度，按照本部门要求，及时、准确、全面编报职责范围内涉及有关安全生产方面的统计报表，并及时报送本部门主管领导。做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 3 30 30 4 20 5 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

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部门人力资源部姓名职务保险管考核时间理科科 42

长考核内容 1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。配合安全生产，组织学习国家和上级有关保险工作的相关法律法规、政策规定，并对基层单位落实情况进行检查指导。做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。研究、分析保险工作与安全生产的内在联系，并提出工作意见，促进安全生产。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 30 3 30 4 20 5 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名职务劳动组织科科考核时间长标准分数 10 实得分数考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。坚持安全生产的原则编制劳动定员标准和劳动定员管理，符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规、规章的要求，防止超强度、超能力、超定员生产。监督检查各单位的劳动组织配置，发现安全隐患时，有权提出整改意见。研究、分析劳动组织定员工作与安全生产的内在联系，并提出促进安全生产工作的意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准扣减分数及原因 2 30 3 30 4 20 5 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

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部门人力资源部姓名考核内容职务工伤管理科科考核时间长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 1 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。参与安全生产事故的追查和处理，认真做好劳动能力鉴定、工伤认定、落实工伤保险待遇等工作。定期组织工伤员工进行劳动鉴定，对不适合井下工作的人员及时进行调整。 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门人力资源部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，对职责范围内账户管理业务负责。职务账户管理科科考核时间长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。树立“安全第一”的思想意识，深入研究安全生产与经济效益的相互关系，并将其体现在有关管理制度、经济方案的制订和考核过程之中。参与对基层单位安全指标与经济利益挂钩情况的监督考核。组织领导本部门或参加公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 20 4 20 5 20 6 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字 47

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。在组织政策研究工作中，要充分体现“安全第一”的思想，注重从源头上保证安全生产。在组织制定经济运行考核方案时，要坚持安全指标与经济利益挂钩的原则，做到严格考核，严格兑现。参加本部门或公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 25 3 25 4 20 5 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。在对公司固定资产进行检查过程中，发现隐患问题及时报告并提出处理意见，保证国有资产安全、完整。职务资产管理科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。牢固树立“安全第一”的思想，深入研究安全生产与经济效益相互促进的辩证关系，并将其体现在有关管理制度、经济方案的制订和考核过程之中，做到严格考核，严格兑现。按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果职务质价管理科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 30 4 20 5 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字 50

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。在对矿井塌陷区检查过程中，发现隐患问题及时报告并提出处理意见，确保安全。职务土地管理科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果 51

考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。深入研究安全生产与经济效益的相互关系，充分体现“安全第一”的思想，并将其融入到有关管理制度、经济方案的制订和考核过程之中，做到严格考核，严格兑现。职务企业管理科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 52

考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门企管部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。职务法律顾问科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 协助公司安全和党群部门向各基层单位宣传、讲解国家关于安全生产方面的法律、法规。 25 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 25 4 20 5 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 53

考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 认真贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，全面负责公司安全费提取、使用、核算、结算、决算工作。认真执行集团公司《安全费管理使用办法》，确保安全生产资金。定期组织集团公司财务人员检查矿井安全费提取标准及列支范围情况。认真组织安全费财务核算工作，设置专门账簿归集成本费用，确保资金专款专用。组织财务人员深入矿井一线提高服务意识，对安全费的核算管理提出合理化建议。依据有关部门审定的资料，认真组织财务人员开展安全费的结算、决算工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 15 3 4 5 6 7 8 15 15 5 10 20 10 100 54

考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，协助部长抓好安全费提取、使用、核算、结算、决算工作。执行集团公司《安全维简费用管理使用办法》。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 15 3 4 5 6 7 8 协助部长定期组织集团公司财务人员检查矿井安全费提取标准，列支范围情况。认真组织安全费财务核算工作，设置专门账簿归集成本费用。协助部长组织财务人员深入基层，提高服务意识对安全费的核算管理提出合理化建议。依据有关部门审定的资料，认真组织财务人员开展好安全费的结算、决算工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 15 5 10 20 10 100 55

考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。参加检查矿井是否按规定提取安全费用及提取标准备案情况，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。职务成本科考核时间科长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 56

（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。职务会计科考核时间科科长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 认真做好安全费用财务核算工作，设置专门账簿归集成本费用，切实保证安全资金专款专用。 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 57

合计考核评价标准 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。检查矿井安全费列支范围，拨付安全专项资金使用情况，专款专用，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。职务财税科考核时间科长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 58

（）年安全生产与职业危害防治责任制考核表

部门财务部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。认真核算安全培训中心经费，确保员工安全培训费用规范合理支出。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务机关财务科科考核时间长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 30 59

4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展姓名部考核内容职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 1 贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。负责对安措工程计划执行情况的检查，发现问题及时汇报并提出解决办法。 2 15 3 4 负责建设工程质量指导、检查和验收。负责公司建设工程项目安全设施“三同时”的指导检查工作。 15 15 60

5 6 7 8 组织基建矿井的设计审批和新移交基建项目的验收；负责组织基建矿井的安全生产标准化达标工作。负责组织制定和实施公司安全生产建设中长期规划和年度计划。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 5 10 20 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 1 贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长对安措工程计划执行情况进行监督检查，发现问题及时向部长及有关领导汇报并提出相关意见。负责对基本建设工程及专项资金工程质量进行指导和验收。将安全工作的“三同时”贯穿到基本建设管理工作中，督导施工单位搞好安全生产。组织有关部门对建设项目安全设施“三同时”进行检查指导工作。 2 15 3 4 5 15 15 5 61

6 7 8 组织制定和实施公司安全生产建设年度计划和中、长期规划。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务专项资金科科考核时间长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。对安全专用资金计划执行情况进行检查、监督，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出处理意见。 2 30 62

3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务工程项目科科考核时间长标准分数 10 实得分数 1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。负责检查指导安全设施“三同时”工作，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。扣减分数及原因 2 30 63

3 组织审查建设工程安全专项方案，并对执行情况进行检查；采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，检查相应的安全技术措施和执行情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务非煤产业科科考核时间长标准分数 20 实得分数扣减分数及原因 1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。 64

2 组织审查非煤产业有关安全专项方案和安全技术措施的编制，并对执行情况进行检查，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务计划统计科科考核时间长标准分数扣减分数及原因实得分数 65

1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。认真贯彻执行计划统计规章制度。按照本部门要求，及时、准确、全面编报职责范围内涉及有关安全生产方面的统计报表，并及时报送本部门主管领导，为领导决策提供依据。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 20 2 30 3 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务预算科考核时间科长标准分数扣减分数及原因实得分数 66

1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。组织审查建设工程安全技术措施费预算，并对使用情况进行检查、监督，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。 20 2 30 3 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门规划发展部姓名考核内容职务质量监督站站考核时间长标准分数扣减分数及原因实得分数 67

1 认真贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，做好职责范围内有关安全生产与职业病危害防治工作。组织核查受监督工程的勘察、设计、监理、施工和工程用品生产单位的资质等级和经营范围，对监督范围内的安全质量工作进行监督、检查，并做好记录，发现问题及时向部领导及有关领导汇报，并提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 20 2 30 3 30 4 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

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部门信访保卫部姓名考核内容职务部长标准分数考核时间扣减分数及原因实得分数 68

1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。加强本部门工作人员对安全生产业务知识的学习和培训，努力提高全体工作人员的业务水平和工作能力。对集团公司储存或使用火工品、易燃易爆、剧毒、放射性物品单位，以及消防、用水、用电等重点单位重要部位进行安全检查，发现隐患或问题时，有权做出整改或处理决定。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 2 30 3 30 4 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门信访保卫部姓名职务副部长考核时间 69

考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 组织分管科室工作人员对安全生产知识进行学习，不断提高业务保安能力。 30 3 参加本部门或公司组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

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部门信访保卫部姓名职务护卫队考核时间 70

队长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。认真组织护卫人员对安全生产知识的学习，不断提高业务保安能力。经常深入各守护场点，发现和掌握工作动态，及时纠正和处理守护工作中存在的安全等问题。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 30 3 参加本部门组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门信访保卫部姓名职务信访接考核时间待科科 71

长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。认真组织本科人员对安全生产知识的学习，不断提高业务保安能力。参加本部门组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 30 3 30 4 20 5 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门信访保卫部姓名职务卫生福考核时间利科科 72

长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 认真组织本科人员对安全生产知识的学习，不断提高业务保安能力。 30 3 参加本部门组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

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部门信访保卫部姓名职务治安防考核时间 73

范科科长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 认真组织本科人员对安全生产知识的学习，不断提高业务保安能力。 30 3 参加本部门组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门信访保卫部姓名职务综合管考核时间理科科 74

长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 负责将上级有关安全生产的文件指示及要求，及时报送或转发，并做好记录和存档。 30 3 按规定参加本部门组织的安全检查活动，发现安全隐患时，有权提出整改意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字

总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门信访保卫部姓名职务武装部考核时间 75

部长考核内容 1 认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范和公司安全管理等各项规定。标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 在本企业民兵训练和对突发事件应急救援时，做好人身安全工作。 30 3 参加本部门组织的安全生产检查，发现安全隐患时，有权提出整改或处理意见。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 30 4 20 5 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门团委姓名考核内容职务书记标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 1 贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。组织领导青工安全思想教育工作，分析掌握青工安全思想动态，及时总结交流青工安全工作经验，树立和宣传青工安全先进典型。组织开展创建青年安全生产示范岗活动。组织开展青工安全竞赛活动，协助有关部门抓好青工的安全技术培训工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。 2 20 3 4 5 20 20 20 6 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和上级有关安全生产的指示、决定，执行董事会、经理办公会议有关安全生产的决议、决定和集团公司领导交办的任务。经常深入现场检查安全生产隐患。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对严重违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。组织安管部对基层单位安全检查、安全抽查和矿井安全生产标准化的检查、验收工作。负责组织检查本部门、本系统各项安全规章制度、上级文件和领导指示精神的落实情况。在公司领导下，组织安全生产事故追查，参与生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作。受理安全举报工作，受理安全打击报复事件。协助安全副总经理组织筹备有关安全工作会议。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安全副总经理报告有关情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务部长考核时间实得分数标准扣减分数分数及原因 10 2 15 3 4 5 6 7 8 9 15 5 10 5 5 10 15 10 10 履行法律法规规定的其他安全生产职责。考核评价标准考核结果考核组成员签字合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 78

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长组织安全检查、安全抽查及矿井安全标准化检查验收工作，发现隐患或问题，及时督促并监察有关单位落实整改，有权对违反安全法律法规、规范标准的行为进行处罚。负责对公司机关及基层单位月份或年度安全奖罚考核；审核各种安全、工伤等统计数据；起草公司安全文件、安全总结、安全报告等材料；协助安全副总经理和部长组织筹备各种安全工作会议。参与生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作。协助部长受理安全举报工作，受理安全打击报复事件。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安全副总经理和安管部长报告有关情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 4 5 5 10 6 5 7 8 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字 79

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、标准和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长组织安全检查、安全抽查及矿井安全标准化检查验收工作，发现隐患或问题，及时督促并监察有关单位落实整改，有权对违反安全法律法规、规范标准的行为进行处罚。监督《煤矿安全规程》执行情况，负责组织编制集团公司灾害事故应急救援预案及审查矿井灾害事故应急救援预案，参与组织审批规程、设计、灾害预防与处理计划、安全技术措施；掌握公司所属单位的安全技措工程计划和灾害预防处理计划及进展情况；监督检查安全技措工程进展情况。负责集团公司职工岗前安全培训考核等工作，贯彻上级有关安全培训方面的规定要求；总结建议推广煤矿安全生产方面的新工艺、新技术、新装备、新材料。参与生产安全事故应急救援、事故抢救、善后处理和恢复生产工作；参与安全事故调查和处理，对事故进行技术分析，提出防范措施。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安全副总经理和安管部长报告有关情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字职务主任工考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 4 5 5 10 6 5 7 8 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 80

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全1 生产的指示、决定，完成集团公司安全副总经理及安管部长交办的任务。按照《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等规程、标2 准、技术规范和集团公司有关规定，协助驻矿安监处处长对矿井安全监察。 3 监督矿井救援应急预案、设计、规程、灾害预防与处理计划、安全技术措施的执行和落实。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对违规行为进行处罚。发生灾害时，有权组织作业人员撤离灾害现场，并及时向矿调度汇报灾害情况，会同现场有关人员组织抢险救灾工作。升井后，及时向公司安管部部长汇报。协助所驻矿井的安全副矿长、驻矿安监处处长管理安全员和驻矿安监员工作。严格履行汇报制。根据实际情况，适时向公司安管部部长汇报所驻矿井安全情况。特殊情况，随时向安管部长汇报严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务驻矿副处级安全监察员考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 15 10 4 15 5 6 7 8 10 5 5 20 10 100 9 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 81

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，对矿井采煤、掘进安全监察负责，完成安管部长交办的任务。参加公司安全检查、安全抽查和矿井安全生产标准化的检查、验收工作，有权对违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。在部长的组织领导下，深入现场检查安全生产隐患。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对严重违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安管部长报告有关情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果职务采掘监察科长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 4 5 6 20 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字 82

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，负责对矿井机电、运输安全监察，完成安管部长交办的任务参加公司安全检查、安全抽查和矿井安全生产标准化的检查、验收工作，有权对违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。在部长的组织领导下，深入现场检查安全生产隐患。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对严重违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安管部长报告有关情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字职务机电运输监察科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 20 3 20 4 5 6 20 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，负责公司职业病危害防治监督检查工作，完成安管部长交办的任务。组织制定或修订公司职业卫生规章制度、操作规程和职业卫生档案；监督检查基层单位制定或修订职业卫生规章制度、操作规程、年度职业病防治计划和实施方案，并督促基层单位按计划抓好执行。监督检查基层单位职业卫生教育情况、职业健康检查情况和健康检查档案建立情况，以及督促检查员工正确使用劳动防护用品情况；在部长的组织领导下，经常深入现场检查安全生产隐患，发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对违规行为进行处罚。每年组织进行1次作业场所职业病危害因素检测，每3年组织进行1次职业病危害现状评价，并将检测、评价结果存入企业职业卫生档案。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。负责安管部隐患整改通知单数据的统计和归档工作。严格履行汇报制。发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题等，要及时向公司安管部长报告有关情况。履行法律法规规定的其他安全生产职责。职务职业病危害防治科科长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 2 20 3 20 4 5 6 7 8 5 10 5 20 10 考核评价标准考核结果合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 84

考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，对安全内业负责，完成安管部长交办的任务。负责公司安全数据的统计和上传下达工作；督促检查基层单位内业管理；起草各类安全工作会议通知、安全标准化检查通知以及月份、年度安全工作总结。参与公司安全检查、安全抽查和矿井安全标准化的检查、验收工作，起草各类安全检查书面材料的通报；有权对违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准职务安全管理科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 4 5 30 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果 85

考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，对办理工伤认定的相关手续负责，完成安管部长交办的任务。负责安管部各类安全文件的归档；做好工资计算、安全奖的发放工作。负责办理工伤认定相关资料手续和工伤档案的归档工作；按有关要求，及时做好公司机关和地面单位工伤快报信息向人社厅网站录入工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准职务工伤认定科科考核时间长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 4 5 30 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配 86

考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的1 指示、决定，对所驻矿井安全监察负责，完成安全副总经理和安管部长交办的任务。参加所驻矿井安全办公会议，及时通报安全生产重大隐患或重点隐并责令立即整改或限期整改；指导所驻矿井安全部门业务工作，2 患，督促协助抓好安全标准化工作。职务驻矿安监处处长考核时间扣减分数及原因实得分数标准分数 10 15 10 3 参与审批所驻矿井灾害事故应急救援预案，参与审批设计、规程、灾害预防与处理计划、安全技术措施，并监督检查执行情况。经常深入现场检查安全生产隐患。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全4 的重大隐患，在向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对违规行为进行处罚。 15 发现危及安全的重大或重点隐患、列级非伤亡事故，以及其他需要上报的安全事故、隐患、问题，2小时之内要立5 即报告安管部和安全副总经理，并坚持“四不放过”的原则，对发生的事故认真追查，严肃处理。对所驻矿井安全培训、安全教育和持证上岗情况进行监督6 检查；监督检查所驻矿井对国家安全法律、法规和“三大规程”及公司安全规章制度的贯彻执行情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职7 业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 10 5 5 87

严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职8 业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 9 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 10 考核评价标准考核结果考核组成员签字合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门安管部姓名考核内容 1 2 3 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。在监察处长的领导下，有权监察所驻矿井贯彻执行各级安全生产文件和规章制度情况。职务驻矿安监科科考核时间长标准分数 10 15 10 实得分数扣减分数及原因按照“三大规程”和有关安全规定，对矿井生产施工现场进行监督检查。在处长的组织领导下，经常深入现场检查安全生产隐患。发现违反安全生产方面法律、法规、标准的行为或发现威胁安全生产、威胁现场作业人员生命安全的重大隐患，在4 向调度报告的同时，现场有权做出停止作业或立即撤人等命令，以及对隐患问题责令立即整改或限期整改，有权对违规行为进行处罚。发生灾害时，有权组织作业人员撤离灾害现场，并及时向5 矿调度、驻矿安监处处长汇报灾害情况，会同现场有关人员组织抢险救灾工作。 6 抓好驻矿安监员管理工作。 7 严格履行汇报制。每天及时向驻矿处长汇报安全监察、检查工作情况。 15 10 5 5 88

部门安管部姓名考核内容 1 认真执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。在安监科科长的组织领导下，深入现场，严格安全检查。发现一般隐患或问题，督促现场生产作业单位处理解决；发现重大安全生产隐患，有权停止作业，采取措施，限期整改，并及时向矿调度室或监察科科长、驻矿处长汇报，有权对违反安全法律、法规、规范标准的行为进行处罚。发生灾害时，有权组织作业人员撤离灾害现场，并及时向矿调度、安全监察科科长和驻矿安监处处长汇报灾害情况，会同现场有关人员组织抢险救灾工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务驻矿安全监察考核时间员标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 4 20 5 20 89

6 履行法律法规规定的其他安全生产职责。 10 考核评价标准考核结果合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范，对本部门的业务保安负全面领导责任。在公司主管领导下，抓好采煤、掘进、地质灾害防治与测量、调度和地面设施安全生产标准化工作。定期组织检查顶板管理、采掘工程质量情况和地测防治水、调度指挥情况，发现安全生产隐患，提出改进意见和措施。参与对采区设计、首采层开采等安全技术措施的审批和采掘工作面装备的选型。组织推广新技术和采掘工作面支护改革工作。参加本专业范围内事故的调查和追查工作，并制定防范措施，避免同类安全事故发生。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 4 5 6 7 20 5 10 5 20 90

职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 8 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策法律法规和上级有关安全生产的指示、决定。协助部长抓好采煤、掘进、地质灾害防治与测量、调度和地面设施安全生产标准化工作。负责组织对采区设计、作业规程、安全技术措施的审批工作。指导矿井编制防治水规划和审批矿井探放水设计工作。定期组织检查采掘工程质量情况，及时掌握全公司采掘顶板重大隐患，提出改进意见和措施。参加分管专业范围内事故的调查和追查工作，并制定防范措施，避免同类安全事故发生。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 4 5 6 20 5 10 5 91

7 8 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范，负责分管采煤、掘进、科技工作。职务主任工考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 指导矿井做好采煤、掘进安全生产标准化工作。经常深入井下，检查指导采煤工作面的顶板管理工作，指导矿压观测工作。组织审批矿井采区设计方案、首采层开采方案工作。组织参与“安全高效矿井”的申报工作。 20 3 4 5 15 15 5 92

6 7 8 参加分管专业范围内事故的调查和追查工作，并制定防范措施，避免同类安全事故发生。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 15 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字

部门生产部姓名考核内容 1 执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。指导矿井做好采煤安全生产标准化工作。职务采煤科考核时间科长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 4 对公司采煤作业规程进行复查。掌握采掘关系和回采布置，解决生产技术问题，确保工程质量安全,保证工作面正常接续。 20 5 93

5 6 认真组织审批采煤专业特殊设计和作业规程。经常深入采煤工作面现场，掌握采煤生产情况,及时提出解决现场问题的措施。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 5 7 20 8 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。职务掘进科科长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 指导矿井做好掘进安全生产标准化工作。 20 3 4 对公司掘进作业规程进行复查。掌握采掘关系和回采布置，确保掘进工程质量,保证工作面正常接续。 20 5 94

5 6 经常深入掘进工作面现场，掌握掘进施工情况, 及时提出解决现场问题的措施。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 20 7 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的相关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。指导矿井做好地质灾害防治安全生产标准化工作；指导矿井调查收集周边煤矿的采空区资料，负责组织对矿井探放水工程设计的审批。指导矿井做好防汛工作；指导矿井做好储量管理工作，努力提高资源回收率。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。职务地质科考核时间科长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 30 3 4 30 20 95

5 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。经常深入现场、作业场所，掌握支护材料状况，并督促回收复用。深入井下检查巷道锚杆拉力试验情况、巷道压力观测情况、巷道顶板离层仪观测情况、巷道顶板五日鉴定情况、查看巷道顶板完好状况，存在安全隐患的立即督促整改。每月检查采煤工作面矿压表完好情况，其它巷道观测仪器完好状况，有丢失和损坏的督促责任单位及时购买和维修。职务支护科科长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 15 3 4 15 15 96

5 6 7 月末做好记录，总结各矿采区工作面及巷道压力情况，提出合理建议，加强巷道管理。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 15 20 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。编写公司科技总结及科技规划。组织召开全公司的工程领域科学技术大会。及时掌握煤矿生产相关行业的新技术，新工艺，新设备。职务科技办考核时间主任标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 3 4 30 20 10 97

5 严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 6 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。负责贯彻执行测量方面的技术标准，保养测量科所有仪器、设备，保证仪器、设备的完好状态。指导矿井做好测量安全生产标准化工作；帮助解决实际工作中出现的测量问题。并参与大型重要测量工程方案的制定。职务测量科考核时间科长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 98

4 负责本部门先进测量技术的推广和应用；负责公司“三下”开采设计及土地复垦等管理工作，组织对矿井开拓工程验收。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 5 20 6 10 100 考核评价标准考核结果总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 2 3 4 认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。指导矿井做好调度和地面设施安全生产标准化工作。按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档。职务调度室考核时间主任标准分数 10 20 20 10 实得分数扣减分数及原因 99

5 6 7 8 每月与销售，煤质等部门配合，到各矿进行原煤库存盘点，并制成盘点表，以便及时向领导提供各月的产运销存情况。按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。经领导批准，方可向外提供有关生产数据和资料。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 5 5 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门生产部姓名考核内容 1 遵守纪律，坚守岗位，按章指挥，专研业务，调度工作做到快、准、细、灵。各类报表、台帐、记录，必须准确齐全，字迹清晰、工整。协助值班领导处理好安全生产工作，主动调度生产进度及现场情况，对存在问题做到心中有数，底细清、情况明。认真执行请示汇报制度，上情下达，下情上报，做到及时，准确无误；对各类安全生产事故的抢救过程中有关信息的掌握，要及时准确、传达到位，并认真做好记录。职务调度室考核时间调度员标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 3 20 100

4 5 6 7 8 有计划、有针对性的深入一线了解情况，如实汇报，当好领导参谋。接到基层发生险情报告后，按照层级管理立即向调度室副主任汇报，必要时可越级直接向公司高管领导汇报。按规定做好生产数据和资料的保密工作，严守资料机密。经领导批准，方可向外提供有关生产数据和资料。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 5 10 5 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门机电部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定，对本部门的业务保安负全面领导责任。负责组织集团公司机电、运输专业安全标准化验收和日常专业安全隐患检查，发现隐患问题及时督促检查有关单位落实整改。负责审查机电、运输专业安全技术措施，推广新技术、新设备、新工艺，不断提高装备水平，及时组织淘汰设备的报废、更新，保证安全生产。职务部长标准分数 10 考核时间扣减分数及原因实得分数 2 20 3 20 101

4 5 6 7 负责对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查；对重大机电事故进行追查、处理，并制定落实防范措施，避免出现同类事故的再次发生。负责组织对全公司大型设备（供电、提升、排水、压风、通风、压力容器）的定期检测和探伤，发现隐患问题及时组织处理，确保设备完好运行。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 10 10 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门机电部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。在部长的领导下，负责矿井机电、运输专业安全技术管理工作。按规定对大型机电设备检查，提报检修计划。职务副部长考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 102

3 掌握各矿井机电、运输系统的设备和设施的运行情况，及时推广新设备、新技术、新工艺的开发使用。协助部长组织开展集团公司机电、运输专业安全隐患检查、对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查和安全标准化检查验收，发现隐患问题及时督促检查有关单位落实整改。对机电、运输事故进行调查和追查，并制定防范措施，避免同类安全事故发生。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 4 10 5 6 7 10 20 10 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门机电部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规和上级有关安全生产的指示、决定，对机电装备部的技术业务负全面责任。协助部长组织开展集团公司机电、运输专业安全隐患检查、对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查和安全标准化检查验收，发现隐患问题及时督促检查有关单位落实整改职务主任工考核时间标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 103

3 4 5 编制审查各矿井机电、运输工作的安全技术措施，按规定检查机电、运输设备运行情况，发现问题做出处理方案。掌握各矿井机电运输系统和井上下供电系统的配备和运行情况，研究推广新设备、新技术、新工艺的开发使用。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。 20 20 20 6 10 合计 100 考核评价标准总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门机电部姓名考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。掌握公司供电系统的运行情况，合理确定系统的运行方式；检查指导井上、下供电系统图和井下电气设备布置图以及用电设备的负荷分配。职务供电科考核时间科长标准分数 10 实得分数扣减分数及原因 2 20 104

3 4 5 6 7 8 参与审查各种电气设备的操作规程，新建项目的图纸会审，电气方面的更新改造及项目落实。参与审查基层单位提报主要电气设备的检修计划，高低压电器设备检修计划。参加机电、运输专业安全标准化验收。参加专业安全隐患检查、排查，发现隐患问题按相关规定填写整改单责令整改或处罚，并对整改情况进行复查。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计 20 5 10 5 20 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配

（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门机电部姓名考核内容 1 2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。负责公司设备的日常管理，及时调拨设备，保证生产单位正常运行。职务机电设备科科考核时间长标准分扣减分数数及原因 10 15 实得分数 105

3 4 5 6 7 8 负责管理机电设备维修工作，保证安全生产。负责编制公司生产设备月报表，掌握设备使用情况，统计“三率”（完好率、待修率、事故率）。负责设备档案的建立及日常管理。检查各单位节假日检修计划，汇总公司检修计划。参加机电、运输专业安全生产标准化验收。参加专业安全隐患检查、排查，发现隐患问题按相关规定填写整改单责令整改或处罚，并对整改情况进行复查。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 15 5 10 5 5 10 9 15 10 100 10 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字

部门机电部姓名考核内容 1 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示和决定。职务机电运输科科考核时间长标准分扣减分数数及原因 10 实得分数 106

2 3 4 5 6 7 8 定期对各矿井大型固定机械（矿井供电系统、排水系统、通风系统、压风系统、提升系统、瓦斯抽放及发电系统、供热系统）进行安全检查。落实机电事故的追查、处理工作，检查防范措施落实情况。检查各采煤工作面供电设计，保证设计科学合理并符合《规程》要求，到现场检查，安装现场要与设计相符。参加机电、运输专业质量标准化验收，负责机电、运输专业质量标准化验收打分工作。参加专业安全隐患检查、排查，发现隐患问题按相关规定填写整改单责令整改或处罚，并对整改情况进行复查。检查各矿井及地面单位供电系统定期检测的落实情况。检查各矿井大型设备（提升机、主排水泵、压风机、主要通风机等）定期探伤的落实情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 15 15 5 10 5 5 10 9 15 10 10 履行法律法规规定的其他安全生产职责。考核评价标准考核结果考核组成员签字合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门通风部姓名考核内容职务部长标准分数考核时间扣减分数及原因实得分数 107

1 认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关“一通三防”方面的法令、法规和规章。 10 15 深入基层，调查研究，及时掌握各矿井“一通三防”工作2 的动态，并做好对基层的“监督、检查、指导、协调”工作。 3 4 5 6 7 8 负责对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查；组织和指导各矿井的通风安全标准化检查验收工作；参与集团公司组织的季度安全大检查工作。参与安措工程计划的编制，并负责组织对安措工程检查和验收。参与审查矿井灾害预防和处理计划、灾害事故应急救援预案，并检查其执行情况。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故的调查处理工作。负责组织制订本部门的各项规章制度，并检查执行和落实情况。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 10 15 10 5 5 20 10 100 9 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字

部门通风部姓名职务副部长考核时间 108

考核内容 1 认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关“一通三防”方面的法令、法规和规章。标准分数 10 15 扣减分数及原因实得分数 2 在部长的领导下，负责公司的“一通三防”管理工作。深入基层，调查研究，及时掌握各矿井“一通三防”工作的动态，做好“监督、检查、指导、协调”工作。协助部长对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查；检查和指导各矿井的通风质量标准化达标工作；参加集团公司组织的季度安全大检查工作。协助部长参与安措工程计划的编制、审查工作，参加对安措工程的检查和验收。参与审查矿井灾害预防和处理计划、灾害事故应急救援预案，并检查其执行情况。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故的调查处理工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。 3 4 5 6 7 8 10 15 10 5 5 20 10 100 9 履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字

部门通风部姓名职务主任工考核时间 109

考核内容 1 2 认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关“一通三防”方面的法令法规、规章和规程。在部长领导下，负责本部门“一通三防”技术管理工作。深入基层，调查研究，及时了解和掌握各矿井“一通三防”工作动态和巷修情况，定期对各矿井通风系统、通风设计、通风能力、安全监控、瓦斯和煤尘等情况进行检查发现问题及时报告，并采取措施进行解决。协助部长对上级查出的本部门专业隐患或问题整改情况进行复查；检查和指导各矿井的通风质量标准化达标工作；参加集团公司组织的季度安全大检查。协助部长审查安措工程计划、灾害预防和处理计划、灾害事故应急救援预案，并检查其执行情况。参加“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故调查处理工作。负责本部门的内业管理，各项措施的审批工作，完成上级领导交办各项任务。督促检查矿井“一通三防”方面仪器、仪表的使用、维护、标校等工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。标准分数 10 15 扣减分数及原因实得分数 3 15 4 5 6 7 8 5 10 5 5 10 9 15 10 10 履行法律法规规定的其他安全生产职责。考核评价标准考核结果考核组成员签字合计 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门通风部姓名职务防火科考核时间 110

科长考核内容 1 认真贯彻执行上级有关井下防灭火工作的政策、标准、指令，抓好井下防灭火工作的技术革新和先进技术的推广，并做好工作总结。加强矿井综合防灭火检查指导工作，及时了解掌握各矿井防灭火工作动态和防火密闭情况。参加审查矿井防灭火技术方案、工作计划、技术措施；参与检查矿井安措工程计划、灾害预防与处理计划、灾害事故应急救援预案等落实情况。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故调查处理工作。督促检查矿井防灭火方面的仪器、仪表的使用、维护、标校等工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 20 3 4 5 6 7 20 10 10 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配考核结果考核组成员签字（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门通风部姓名职务瓦斯治考核时间理科科 111

长考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。检查指导矿井防治瓦斯工作技术管理。检查矿井年度防治瓦斯措施计划、工作规划、措施等编制和执行情况，发现问题及时向部长及有关领导汇报并提出相关意见。经常深入井下现场，了解掌握瓦斯治理情况，研究瓦斯治理工作中存在的有关问题和规律，为领导决策提供准确、可靠的依据。参与检查矿井安措工程计划、灾害预防与处理计划、灾害事故应急救援预案等落实情况。督促检查矿井瓦斯监测等仪器、仪表的使用、维护、标校等工作。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故调查处理工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 20 3 4 5 6 7 8 20 5 10 5 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门通风部姓名职务通风科考核时间 112

科长考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。及时了解和掌握各矿井通风工作动态和巷修情况。督促检查矿井通风仪器、仪表的使用、维护、标校等工作。检查指导矿井反风演习、阻力测定等相关工作。了解和掌握《安措工程计划》、《灾害预防和处理计划》、《应急救援予案》等重大工程和安全技术措施的落实和执行情况。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故调查处理工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计考核评价标准考核结果考核组成员签字标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 15 3 4 5 6 7 8 15 15 10 5 20 10 100 总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配（）年安全生产与职业病危害防治责任制考核表

部门通风部姓名职务防尘科考核时间 113

科长考核内容 1 认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。及时了解和掌握各矿井综合防尘工作情况，并加强现场检查、指导和监督，确保巷道、设备设施等无积尘。督促检查矿井综合防尘方面的仪器、仪表的使用、维护、标校等工作。了解和掌握《安措工程计划》、《灾害预防和处理计划》、《应急救援予案》等重大工程和安全技术措施的落实和执行情况。参与“一通三防”方面重大事故的抢险救灾和事故调查处理工作。严格遵守上级及公司有关职业病防治的相关规定，加强职业病危害防治措施落实的监督检查，制止职业病危害防治措施不到位组织生产行为。履行法律法规规定的其他安全生产职责。合计标准分数 10 扣减分数及原因实得分数 2 20 3 4 5 6 7 20 10 10 20 10 100 考核评价标准考核结果考核组成员签字总分在80分及以上为合格；总分在61分至79分区间，建议公司有关领导对其诫勉谈话；总分在60分及以下，建议公司调离原岗位、另行分配

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