人员招聘需求申请表
申请部门 编制情况 （该职位） 增补理由 $ 招聘职位及职级 编制人数： 现有人数： 拟招聘人数： 申请日期 年 月 日 *□扩大编制 □人才储备 希望到岗日期 □离职补充 □短期需要 年 月 日 注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。 < 婚姻状况：□已婚 □未婚 □不限 学历：□本科及以上 □专科 □高中及以下 性别：□男 □女 □不限 年龄： 岁至 岁 招 任职聘 条件 条 件 岗位职责 1. 2. 3. ！ 4. 1. 2. 3. 4. 其他要求： ! 该职位建议职级、薪级或规范： 用人部门意见： 签名： 年 月 日 人力资源经管部意见： 签名： 年 月 日 公司领导意见： ^ 签名： 年 月 日
应聘登记表
1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 填写注意事项 ^ 2、完整填写表中各项，内容真实。 应聘职位 姓 名 性 别 期望薪金 ； 年 龄 出生日期 身 高 政治面貌 民 族 血 型 \\ 籍 贯 健康状况 婚姻状况 最高学历 毕业院校及专业 ` 现工作单位 单位性质及规模 : 职 称 身份证号码 现通讯地址 户口所在地址 本人档案目前存放何处 主要联系方式 能否异地工作 懂何种外语及程度 职 务 ； 参加工作时间 邮 编 邮 编 紧急联系人及方式 能否长期出差 ^ 有何专业特长(包括其它特长) [ 家庭状况及主要社会关系 姓 名 关 系 年 龄 & 工 作 单 位 职 务 . ) 工作经历(按时间顺序填写) | 工作时间 证 明 人 单位名称 起 止 工作职位 最终薪金 离职原因 )直接上级 、 & （ 联系方式 职务 年 学习时间 起 止 ￥ 学校/学院名称 限 就读专业 所获证书 ； — } # 证明人及联系方式 培训经历 学习时间 机构名称 # ： , （ 年限 起 止 培训课程 所获证书 证明人及联系方式 & 其 他 推荐人姓名及是否经人推荐 职位 ` 与推荐人关系 与本公司何人相识 是何关系 □是 □否 ^ 是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》 有无犯罪记录 是否有被解雇经历 如果有，请详细说明 如果有，请详细说明 如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续 声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。 … 应聘人签字： 日 期：
面试评估表
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好
面试结果 初试 { ~
复试 三试 四试
《速查栏 ○○○○
申请人姓名: __________________
一般考核工程(请打勾） 11 1 2 3 ） 4 5 6 7 8 9 10 形 象 礼 貌 表 达 能 力 工 作 态 度 从 业 经 验 工 作 稳 定 性 } 资 格 和 技 能 团 队 精 神 顾 客 服 务 意 识 诚 信 度 \"
申请职位: ______________________ 一 般 差 3 — 优 秀 10 / 9 ,8 & 7 . 6 5 ! 4 & 2 $ 很 差 < 1 ( — | ; . 、 特别考核工程 1 原 薪 资 底 薪 年终双薪 ， 奖 金 津 贴 ； 税前工资总额 税后工资总额 其 它 、2 3 &原 福 利 年假天数 理想薪资 薪资福利要求 离职通知期 可开始工作日期 住 房 伙 食 其它要求 最低可接受薪资 4 预计报到日期 〇是 〇否 }备 注 — 是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”
是否能接受异地工作 〇是 优 秀 11 总体评价 ]
10 9 ; 8 〇否 可接受的城市：___________________ 好 一 般 差 很 差 | 7 6 5 3 2 1 4 总评:____________________________________________________________________________________________________
〇 拒绝录用（R）
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…
初试
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…
复试 \"
〇 拒绝录用（R） 〇 存档备用（S） 〇 推荐其他部门
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〇 存档备用（S）
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〇 参加复试(请注明职位）(2nd) 〇 录用，部门/职位(OK)
》 初试考官签名:
》
复试考官签名: ；
试用期月薪（税前） 试用期限 转正后月薪（税前） @ 报到日期 人资部专用 其他福利（请划√） 住宿 车辆 其他 ￥ 备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。 ￥ : 初试面试记录: & ; @
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拟入职人员姓名 用人部门/ 直接主管领导 意见 入职部门 入职岗位 总监/主管副总 意见 人力资源经管部 意见 公司领导意见 入职日期 试用期 以下信息由人力资源经管部填写 试用期待遇 转正后待遇 备注 新员工入职审批单
背景调查授权书
本人 （身份证号码： ）自愿授权北京银河宇科技股份有限公司在职业/职场背景信息征集过程中，按规定进行背景调查。自时日起, 可以对原所在工作单位的工作表现进行背景调查, 现提供原工作单位的相关信息如下:
工作单位名称: 直属部门名称:
联系人姓名： 联系人职位： 联系人电话： 人事部联系人： 人事部电话： 学历证书编号：
学历证书取得时间：
(说明: 所提供信息为直属上级的联系方式以及人事部负责人的联系方式)
特此授权。 授权人：
日 期：
背 景 调 查 表
姓名 性别 年龄 工作经历核实 工作单位及职位 1 2 3 4 最终薪资 任职年限 至 至 至 联系人 证明人 证明人电话 身份证号码 录用职位 其他问题 至 1. 与其他同事相比，他/她在哪方面比较突出或者他的特长和优点是什麽 2. 他/她与上下级同事间的关系如何 3. 他/她现在到新的公司就任，作为曾经的同事或领导，您会对他提出哪些建议呢 4. 他/她的离职原因是什么 5. 如果他/她重返您的公司再次任职，您会同意吗为什么 6你认为他/她在团队中的领导（激励）能力如何（适用于主管以上候选人）
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