申请部门 需求 申请日期 拟使用日期 □新增 部门 岗位 人； □补充 离职缺， 调职缺； 原因 补充说明： 性别 年龄 学历 工作年限 岗位任职要求： 任职要 求 岗 位 职 责 描 述 部门编制分析 部门三定编制 部门编制现状 新增 扩编 上司： 分析结论： 人 力 资 源 分 析 隶 属 关 系 分 析 同事： 拟录用人 下属： 申请人 审批会签 部门经理 人力资源部 分管副总经理 总经理 说明：1、审批流程为申请部门主管（申请）→部门经理（审核）→人力资源部（审核）→分管副总或总经理（审批）； 2、主管级别以上员工需求申请需总经理审批；一般员工需求申请由分管副总审批，方可执行。
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