职工培训中心工作职责
一、根据国家制定的《企业职工培训规定》、《安全培训管理办法》,按照集团公司经营方针和发展战略拟订企业培训远景规划、年度计划。
二、结合集团公司所属各单位的培训需求情况，分轻、重、缓、急制定或督促各单位制定经常性的培训计划并组织、督促落实。
三、重点是要抓好集团公司各生产单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训、复训、轮训和持证上岗工作。
四、组织实施新员工岗前培训。
五、制定培训制度和规范工作流程。
六、配合协助各生产单位搞好对转岗员工的转岗培训、考核工作。
七、提出培训建议，指导和协助各单位确定培训项目。
八、搞好培训经费的预算与管理。
九、对培训中心的各种培训设备、设施进行管理。
十、根据集团公司总体安排，搞好随机性的临时培训工作。
十一、完成好集团公司交办的其他工作。
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