一、考核目的
为了有效监督学生创业项目的实施，加强大学生创业项目管理，保持大学生创业项目活力，和促进项目之间的平等竞争，根据《云大明远众创空间管理办法》制定此制度，作为项目考核依据。创业项目绩效考核是指绩效考评主体运用一定的评价方法，对大学生创业项目执行过程及其完成结果进行的综合性考核与评价。
二、考核原则
1.客观性：考评要客观的反映各负责人的实际情况，避免由于主观或其他原因带来的误差。
2.公平性：每位考核人员使用相同的考核方式。 3.公开性：考核方法、程序、过程、结果公开。 4.阶段性和连续性：对每位负责人各个考核周期的评价指标数据积累要综合分析，以求得出全面和准确的结论。
三、考核时间和程序 （一）考核时间
在每年11月份对创业项目进行考核。 （二）考核程序
1.运营公司发出书面通知；
2.创业团队根据评估考核要求准备材料；
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3.运营公司组织有关人员对考核材料进行审核，并进行相关调查；
4.根据考核指标体系进行打分； 5.考核结果以书面形式予以公布； 四、考核标准
考核按照《云大明远众创空间年度评估考核标准》进行打分,总分值100分。考核得分在80—100分（含80分）为优秀；考核得分在60—79分（含60分）为合格，考核得分在60分 以下为不合格。
如出现下列情况之一者，视为不合格；
1.创业团队进驻后，未按要求在众创空间展开工作，项目开展处于停滞状态，致使团队工作位经常空闲或关闭状态者。
2.未能按时向学生就业指导服务中心上报相关材料，或所报材料内容不真实；通过整改无效者。
3.被工商行政管理部门勒令停止营业或吊销营业执照，以及被司法机关裁定破产或执行清算的。
4.创业团队出现重大安全事故者；
5.超出业务规定范围，从事与申报经营内容无关的商业活动；
6.不按规定时间缴纳费用者。 7.擅自更换团队负责者。
8.因安全问题，受到二次以上警告者。
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9.因卫生问题，受到三次以上警告者。 10.开展虚假商业活动者；
企业团队考核时需提交评估考核自评表，内部管理制度，财务报表，团队人员花名册、承担业务统计表和合同复印件，团队成员在创业方面的荣誉材料等其他要求提供的材料。
五、考核结果及效用
1.学生就业指导服务中心依据考核结果，评选优秀创业团队和创业新星，并给予奖励。
2.对评估考核为优秀的创业企业及项目团队，众创空间将作为重点服务对象，在政策扶持，经费资助等方面予以倾斜。
3.连续两年评估不合格的企业和创新创业团队勒令退出众创空间。
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云大明远众创空间年度考核标准
考核考核指分内容 标 值 团队 5 出勤率 日常数据填5 经营报统计 管理 （25分） 制度建5 立健全 办公设5 施维护 评分说明 每天统计一次，以半年为考核依据 1.人员到岗率超过80%得5分； 2.工位长期闲置得0分； 3.其余情况酌情打分。 1.建立统计制度，积极配合运营公司完成相关统计工作，统计准确有效期5分； 2.尚未要求完成报表、产值填报等相关工作； 3.其余情况酌情打分。 1.建立健全的管理制度，工作运营正常得5分； 2.尚未制定管理制度，工作处于停滞阶段得分0分； 3.其余情况酌情打分。 1.对园区办公设施维护到位，无损坏和破坏得5分； 2.对园区办公设施造成一定损坏，影响使用或美观并没及时修复得0分； 3.其余情况酌情打分。 4
安保卫生安全责任 5 团队创新人10 技术才比例 稳定 （10员工 分） 5 流动性 产品 市场前10 景 产品创新化程产品创10 度 新程度 （25分） 产品 研发成5 果 1.未出现重大安全、卫生问题得5分； 2.出现重大安保、卫生问题得0分； 3.其余情况酌情打分。 1.企业拥有80%本科学历（含）以上中级职称（含）以上人员得5分； 2.企业拥有50%本科学历（含）以上中级职称（含）以上人员得3分； 3.企业拥有低于50%本科学历（含）以上中级职称（含）以上人员得2分； 4.其余情况酌情打分。 1.员工稳定得5分； 2.员工流动频繁酌情打分。 1.团队所生产产品适销对路，产品已有大量订单得10分； 2.团队产品尚处于孵化阶段，产品还未成形得5分； 3.其余情况酌情打分。 1.企业所产生的产品和项目属于新兴科技或者创新项目，具有创新思维得10分； 2.企业所产生的产品和项目属于传统行业市场，销售思路有所创新得5分； 3.其余情况酌情打分。 1.取得发明专利、软著等知识产权证明。属于自主研发项目得思维5分； 2.取得有关创业创业的荣誉，并取得相关证明材料得4分； 3.产品研发生产属于创新化生产，但尚未取得发明专利得3分； 5
4.其余情况酌情打分。 1.融资能力强，已获得第三方融资得10分； 企业融2.具有一定融资能力，已达成相关融资意向，融资不影响企业发展得6分； 10 资能力 3.存在资金瓶颈制约，尚未找到融资渠道得4分； 4.其余情况酌情打分。 企业1.入驻团队已建立市场拓展渠道，并充分发挥市场宣传、对外推介的作用得创新市场开10分； 10 潜力 拓能力 2.入驻团队未建立市场拓展渠道，对外宣传能力欠缺得6分； （403.其余情况酌情打分。 分） 1.入驻团队100%达成销售、利润、税收比指标例得20分； 考核期实2.入驻团队80%达成销售、利润、税收比指标例得15分； 现销售收20 入、利润、3.入驻团队60达成销售、利润、税收比指标例得10分； 税收 4.其余情况酌情打分。
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