财务工作手册
注：带*号的项目由集团财务会计部统一填写。
岗位名称 *文件编号 *编 制 *核 准 *生效日期 财务主管 一、基本资料
*岗位编号 定员人数 *人 所属部门 辖员人数 财务会计部 直接上级职位 依下属机构而定 直接下级职位 二、组织关系
企 业 内 部 企 业 外 部
本 公 司 其他部门 省、市、区国税、地税局 公司各职能部门 各分公司 银行/工商 会计师事务所 客户 供应商 三、工作职责
1、工作职责概要
负责公司日常费用报销审核、帐务审核、制作财务报表。年度费用预算、费用支出汇报、业务结算 等。以及沟通税务、银行以及内部各部门相关业务，传达上级财务部门领导相关指示。 2、核心工作职责 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 工 作 职 责 对报销的费用按照公司财务制度、审批权限、预算等进行审核 检查、审核会计、出纳登记的记帐凭证。 检查会计审核的成本结算数据以及相应的票据 制作月度、年度财务报表、营业税、企业所得税纳税申报、转达人事部门税务机关对个人所得税纳税申报要求。 按月定时上报月度费用报表、财务会计报表 苏州公司部分业务收支结算报表 沟通税务、银行等外部单位相关业务 按照税务机关要求，聘请会计师事务所进行审计 部门新聘员工指导 按照税务机关要求，聘请会计师事务所进行审计 传达上级财务部门领导相关指示以及完成上级临时指派任务 年度内部审计相关问题解答
3、辅助性工作内容 编号 1 2 3
提供相关专业咨询和建议。 承担项目、流程要求的其他工作。 完成直接上司安排的其他相关任务。 工 作 内 容 四、核心工作流程：（另附表）
五、工作绩效考核表（包括KPI考核指标）：
六、工作报表及报告模板（另附表）
费用报表 会计报表
七、内外部客户联系方式：
类别 单位名称 联系人(先生/女士) 办公 传真 手机 邮箱 联系地址 邮编 联系方式 备注说明
八、任职资格
1、学历要求 理想要求：学历，财会管理类相关专业 基本条件：学历，财会管理类相关专业
2、工作经验要求
2-5年同等岗位财务管理工作经验 3、职业资格要求 4、个性特征要求
诚信、开朗、专注、坚韧
九、本岗位所需知识与技能
1、担任本岗位职位应具备的专业知识、技能
1、知识：财务管理专业知识、经济学知识、相关法律知识、管理学知识、物流基础知识 2、能力：团队领导能力、综合协调能力、综合分析能力、书面写作能力、公司业务系统应用能 力、财务软件应用能力、一定的英语阅读、听说能力
2、上岗前必须接受的培训
1、公司发展历程、核心价值观、经营理念、组织机构设置及人事行政财务各类管理制度；
2、公司业务运作基础知识、公司客户类型及业务特征、公司业务运作管理制度、流程等；
3、具体工作职责与权利；
4、质量管理系统、信息管理系统和供应商采购管理知识；
5、公司关于现场管理、安全作业、成本控制、客户服务等方面的要求；
6、公司各项财务管理制度及流程；
7、财务对口的政府部门、金融机构等资源状况介绍。
十、本岗位工作年度综合考核的内容 德：达到公司员工手册要求 能：见“九、本岗位所需知识与技能” 勤（出勤率）：达到公司考勤管理要求 绩：见“五、工作绩效考核表”
此岗位工作手册由本岗位直接上司负责编制解释；
由集团财务会计部负责审定并组织实施
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