填空题:10分，每题02分
1、 ＿＿＿是指劳动者通过职工大会或职工代表大会等法律形式，就用人单位生产经营和人事管理等重大事项的决策行使参与、管理和监督的权利。
A:
2、 学校培训是职业培训的一个重要部分，其中包括＿＿＿、职业（技术）学校和＿＿＿教育等形式。
A: B:
3、 《劳动法》第61条规定：“对怀孕________以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A:
4、 工伤保险赔偿应当遵循的原则是________。
A:
5、 依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括退休、_________和_________。
A: B:
单选题:05分，每题01分
6、 下列说法中，错误的是（ ）。
单选:
A:劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B:劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C:劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整
7、 下列关于集体谈判的表述中，正确的是（ ）。
单选:
A:集体谈判起始于18世纪末的欧洲各国
B:集体谈判是劳资双方利益矛盾和相互较量的必然结果 C:我国劳动法和工会法均确认了集体合同和集体协商制度
D:通过集体谈判，劳动者可以争取到优于个别劳动合同的劳动标准和条件
8、 在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（ ）。
单选: A:美国 B:日本 C:英国 D:新西兰
9、 违反劳动法责任的规则原则主要有（ ）。
单选:
A:过错责任原则和无过错责任原则 B:故意责任原则和过失责任原则 C:过失责任原则和无过失责任原则 D:故意责任原则和非故意责任原则
10、 当事人应当自劳动争议发生之日起（ ），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
单选: A:30日以内 B:60日以内 C:6个月内 D:1年内
多选题:08分，每题02分
11、 集体合同的过渡性规定包括（ ）。
多选:
A :集体合同的有效期限
B :集体合同发生争议时的解决措施 C :集体合同的监督检查办法 D :变更解除集体合同的条件 E :劳动纪律
12、 目前，在社会主义市场经济体制下，我国政府对劳动就业的职责主要表现为（ ）。
多选:
A :促进劳动就业 B :加强劳动就业 C :解决劳动就业 D :保障劳动就业 E :监督劳动就业
13、 我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括（ ）。
多选:
A :矿山设计与建设的安全规范 B :矿山开采方面的安全技术规范 C :矿山设备仪器方面的安全技术规范 D :作业场所方面的安全技术规范 E :电器设备方面的安全技术规定
14、 根据最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动法问题的批复》，无过错责任原则只适用于用人单位对（ ）的民事赔偿中。
多选: A :工伤
B :违反劳动合同 C :违法社会保险法规 D :非法招用童工 E :职业病
判断题:05分，每题01分
15、 在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。（ ）
判 断 :
正 确 错 误
16、 劳动法律规范所确认的劳动法律关系主体双方的权利义务正是现实存在的实际权利义务关系。（ ）
判 断 :
正 确 错 误
17、 根据有关规定，劳动安全卫生伤亡事故的处理应当在90日内结束，因特殊原因不能如期完成的，在特殊情况下不得超过180日。（ ）
判 断 :
正 确 错 误
18、 依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括退休、离休和退职。（
判 断 :
正 确 错 误
19、 世界上第一部《工会法》是1871年在美国颁布的。（ ）
判 断 :
正 确 错 误
论述题:16分，每题08分
20、 试论用人单位解除劳动合同的经济补偿。
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
21、 试述工伤的认定范围。
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
简答题:20分，每题05分
22、 简述对劳动法基本原则这一概念的理解。
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
）
23、 简述用人单位职业培训制度的内容。
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
24、 简述我国失业保险基金主要支出项目包括有哪些？
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
25、 如何理解违反劳动法的责任的概念。
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
案例分析题:16分，每题08分 26、
许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班则公司将会把他辞退。许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司并没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某在进行一番争取未果后，无奈之下向劳动争议处理机构申诉，请求天景商贸公司支付应付的酬金。 试分析：
（1）天景商贸公司要求许某加班的行为中有哪些属于不合法行为？ （2）天景商贸公司应当如何给许某支付加班工资？
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
27、
李某系永固建筑公司的职工，2001年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。 试分析：
（1）在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？ （2）工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
名词解释:20分，每题04分 28、 劳动法律关系的要素
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
29、 职业卫生法律保障
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
30、 职业病
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
31、 社会保险
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
32、 权利争议
答 案 :
自评分数（请对照参考答案，将自己所得分数添入框中）
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