优秀员工评比表格
１．热爱 公司，积 极配合店 内（公 司）事 务，以公 司为家， 具有主人 翁精神 ２．在工 作中起带
头模范作
工作精神
面貌
责任心
用，能配 合同事完 成各项工 作任务 ３．个人 形象良 好，精神 状态饱 满，仪表 举止得体 １．尊重 并维护公 司的利益 和形象 ２．加入 公司满一 年，全年 无无违规 违纪现象 ３．乐意 接纳额外 的任务和 必要的加 班
４．遵守 考勤纪 律，连续 6个月满 勤，请假 小于（等 于） 3天 １．年度 内未出现 工作过失 （如未造 成经济损 失、无顾 客投诉） ２．服从 公司安 排，任劳 任怨
工作品质
工作品质
工作效率
工作能力
３．年度
内工作表
现突出
（如收到
顾客的书
面表扬、
得到过公
司其他奖
励）
１．完全
胜任本职
工作，工
作认真负
责，爱岗
敬业、积
极主动
２．保质
保量准时
完成上级
交予工作
任务
１．年度
销售额为
店前五名
２．具备
必要的业
务知识，
技能和方
法，能独
立完成本
岗位工作
３．具备
发现和解
决问题的
能力：能
发现问题
找出问题
原因，采
取有效的
措施解决
问题的
４．各店
店员在历
次考试的
平均得分
不低于 85
分的
１．在工
作中能够
不断总结
、学习，
主动提高
自身业务
水平
２．能够
经常为公
司、部门
各店的发
展提供合
主动与创新 理化建议
的
３．能根
据任务现
状特点，
灵活运用
现有的方
法，并展
现出新的
工作思
路，推进
公司业务
发展的的
１．愿意
与他人分
享工作经
验或方
法，促进
共同成长 的
２．支持
同事及协
助部门工
作，保持
良好合作
关系的
３．积极
参与和支
团队与合作 持团队工
作，有效
推进团队
目标达成
的
４．为公
司、各部
门、各店
的后续工
作提供最
大程度的
便利与支
持，积极
带领新员
工进行工
作的
模范典型 事迹简介
推荐评语
部门/ 店铺
姓名
部门/ 店 铺负责
分值 公司部门 得分
店铺 5 10
5 10
3 3
5 5
5 5
2 5
5 5
2 2
5 10
2 2
5 10
2 2
30 0
5 10
2 2
2 2
2 2
2 2
2 2
3 5
2 2
2 2
2 2
100 100
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