学生顶岗实习校外指导老师管理办法

学生顶岗实习校外指导老师管理办法

为规范学生顶岗实习校外指导老师的管理，明确校外指导老师的职责，保证我校培养模式顺利实施，确保人才培养质量，特制订本办法。

第一条 校外指导老师任职资格 1、年龄不超过60岁，身体素质良好。

2、具有良好的职业道德，热爱教育事业，关心学生成长，工作认真负责，为人师表。

3、了解本专业以及相关专业人才培养目标和人才培养方案。 4、熟悉本专业教育课程和知识、技能体系，能制定学生顶岗实习计划，具有实际指导学生顶岗实习的能力，能为学生的专业学习、技能训练、职业素质养成和个性发展提供有效指导。

5、具有良好的沟通能力、心理素质和团队协调能力。 第二条 校外指导老师聘任与管理 1、校外指导老师的聘任由学校审核。

2、校外指导老师的管理与考核采取以校企结合的方式进行。 3、校外指导老师的聘期为一年，期满后由学校决定是否续聘或解聘。

第三条 校外指导老师工作职责

1、了解实习学生的表现及学习情况；对实习学生进行实习前的动员和教育，介绍我校“2+1”人才培养模式，确保所指导的学生在规定时间内顶岗实习到岗率达100% 。

2、实地了解实习单位的生产、岗位、经营与管理等情况，定期向学校汇报实习学生基本情况。

3、严格执行学生顶岗实习大纲要求，充分了解学期和月度学生实习计划，校外教学计划，课程学习指导计划，并认真组织实施。

4、深入学生实习单位指导学生实习，全面掌握每个实习学生的实习状况，认真听取学生对实习工作的意见和建议，解答学生在实习中遇到的疑难问题，做好岗位或工位轮换和教学组织工作。

5、将课堂搬到企业、搬到学生的实习现场，校外指导老师应集中实习学生进行授课，并于月初将下月校外教学计划和授课资料报教务处审核、备案。

6、开发网络课程，开展网络远程教学和学习指导。

7、指导实习学生结合实习岗位钻研业务，对实习中发现的管理和技术问题进行指导，组织讨论，提出解决问题的方法和途径。

8、切实加强安全教育和安全保障工作，与实习单位共同完善安全保护措施，防止危及学生人身安全事故发生。

9、加强与实习单位有关部门、企业导师、技术能手的沟通，了解学生实习表现情况，协调好实习单位与学生之间的关系，对违纪学生提出处理意见，对实习过程中出现的重大问题要及时上报。

11、采取有效措施，稳定和巩固现有的学生生产性顶岗实习基地和就业单位，积极开发专业对口、组织机构健全、管理规范、岗位齐全、经济效益好、社会信誉度高、具有法人资格的学生顶岗实习基地和就业单位。

12、利用顶岗实习校外教学机会，对不同岗位和企业进行调研，了解岗位的工作任务和应具备的知识、技能和素质要求；了解企业产品；了解新技术的发展应用情况。与企业人员一起研究课程设置、教学内容、教材开发和教学改革等问题，为教学改革、教材开发作准备。

14、将学校对实习学生的教学和工作安排，以及学校的重大事项及时传达给学生。

15、组织协调好实习结束工作，负责与实习单位的有关事宜，有重点地征求实习单位对学生、学校和教学等方面的建议和意见。

16、收集、批改实习报告，做好实习总结和学生实习成绩评定、上报工作。

17、做好顶岗实习工作资料的收集、汇总、整理和归档工作。