天合公打分人：总分50分，各项指标打分分“优、良、中、差”四等，“优”评分指标工作态度（10分）评分内容 得分姓名工作态度端正，遵守工作制度，有效利用工作时间；对工作持积极主动，认真投入， 做事用心，出勤率100%。服从领导安排，配合同事，积极参加公司各项活动。备注：各部门主管依据打分表对本部门员工进行客观者得分提交人事主管。天合公司月度优秀员工评选主管打分表提交时间： 年 月 日“优”则可得该项指标总分的90%-100%，“良”得70%-80%，“中”得60%，“差”得10%-30%。工作效率（10分）工作业绩（30分）守时；懂得时间管理，做事有条理，高效快速；工作方工作能较好达到预期目的或计划要求；工作质量法合理，能按时完成工作；工作中没有半途而废，不了高，客户及同事满意度高，有一定创造性；工作了之和造成后遗症的现象。总结和汇报准确真实。行客观公正的评分，得分最高者取得提名资格，进入终评；部门主管需将本轮次的提名结总分提名结果和获提名
