培训表格模板

附件 1 ：

申请单位：培训员：

培训项目

职工内培申请表

编号：

。

办班形式 ( )脱产( )半脱产( )不脱产

培训地点 计划属性 ( )一级计划( )二级计划

培训对象 培训人数

培训时间 培训内容简介

拟聘教师 课 时 姓 名 职务/职称 工作时间 业余时间

培训目标

考核方式

单位培训主管 领导意见

员工培训中心 运行室意见

员工培训中心

意 见

备 注

注： 1、培训目标要量化,具有可考核性。

2、 “考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件 2 ：

培训记 录表 (二级培训)

单 位： 培训员：

培训项目名称：

员工培训中心项目负责人: 培训 日期

培训 学时

培训 教师

培训教师 单 位

序号 培 训 内 容

备 注

1 2 3 4 5 6 7

注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件 3 ：

职工内培月份费用核销审批表

申 报 单 位： 培训员：

培 训 项 目

培训教师基本情况

培 训 时 间 培训内容、课时 及费用

姓 名

职 称 工 资 账 号

是否为领导 或者专家

培 训 内 容

工作时间课 业余时间 培 训 费 时( H) 课时( H ) 用(元)

费 用 合 计(元)

基层单位培训 主管领导意见

运行室意见

员工培训中心意见

备 注

注： 1、 “备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或者非本单位培训教师必须注明所在单位 ;

2、此表于每月 20 日之前上报培训中心运行室。

附件 4 ：

培训调整通知单

单位：培训员：申报日期：

计划培训项目

计划要求时间 调整原因：

建议调整时间

单位主管培训领导(签字) ：

审核意见：

员工培训中心运行室(签字) ：

审批意见：

员工培训中心领导(签字) ：

附件 5 ：

培训检查考核表

培训单位： 检查日期: 年 月 日

培训项目 应到人数

培训地点 计划学时 实际学时

计划时间 实际时间

实到人数

策划书执行 严格按策划书执行( ) 基本上能按策划书执行 ( ) 没有按策划书执行( ) 情 况 学员出勤率

培训内容及 培训教师

培训的管 理、参训学 员的表现

准备充分，组织管理到位，遵守各项规章制度。 ( )

准备较充分,组织管理基本到位，学员基本能遵守各项规章制度。 ( ) 准备不充分，组织管理无序，学员不能遵守各项规章制度. ( )

培训教师备 备课充分,能严格按要求学时上课。 ( ) 课、讲课情 备课较充分，基本能严格按要求学时上课. ( )

况 考核合格率

备课不充分,不能按要求学时上课. ( )

受训者评价 总 分

培训项目考 核结果

备 注

运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：

注:1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；

2、 “受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件 6 ：

培训项目整改单

培训单位 整改培训项目

整改时间

培训项目整改原因：

采取措施：

整改后情况：

员工培训中心运行室意见：

员工培训中心意见：

附件 7 ：

月二级培训统计表

序号

项 目 名 称

培训单位

培训 培训 培训 时间 人数 学时

备 注

附件 8:

二级培训综合评估表

(合用于反应层、学习层评估)

培训项目

培训对象 实到人数 培训地点

培训项目编号应到人数 培训时间 培训方式

培训策划合理性综述：

培训班组织、管理情况综述：

培训老师授课情况综述：

亮点及存在问题分析：

1。 本次培训 (进行/未进行)测试，测试合格率为: 。 2. 本次培训发放问卷 份, 学员所打分数的平均分为 分。 3. 培训负责人员对本次培训班过程评估所打分数为 分。 4. 本次培训班综合评分为分,评估结果为 (优秀/良好/合格/不合格)。 改进意见及建议：

注：“评估结果”一栏填写:60 )

(90

80 60—79

附件 9:

培训效果满意度评分表—-学员

学员您好：为使培训更加对您有所匡助，耽误您几分钟时间匡助我们完 成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会匡助我们提高和改进我们的培训服 务。谢谢您的配合！

您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分(满分 15 分)

您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分(满分 10 分)□长 □短

您认为培训老师的授课方式如何？分(满分 10 分)

您认为本次培训的准备工作如何？分(满分 10 分)

您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分(满分 15 分)

您认为培训期间课堂秩序如何？分(满分 10 分)

您认为本次培训是否学到了新知识？分(满分 10 分)

您认为本次培训单位的重视程度如何？分(满分 10 分)

从总体来说,您认为此次培训的满意度如何？分(满分 10 分)

最后您对我们的培训工作还有哪些想法或者看法,请留下您珍贵的意见。