企业竞争力评价指标体系研究

２００６年３月　第９卷第３期　中国管理信息化　Ｍａｒ．，２００６　Ｃｈｉｎａ　Ｍａｎａ￣ｅｍｅｎｔ　Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｉｚａｔｉｏｎ　Ｖ＿０１．９．ＮＯ．３　企业竞争力评价指标体系研究　刘捷’，王世宏　（１．北方工业大学　经济管理学院，北京　１０００４１；２．泰康人寿公司，北京　１０００３１）　【摘要］　本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核　心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源　和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的　对比案例说明了方法的有效性。　【关键词］　波特五力理论；核心竞争力；财务评价　【中图分类号］Ｆ２３３　【文献标识码］Ａ　【文章编号］１６７　３—０１９４（２００６）０３—０００２—０２　波特五力理论和核心竞争力理论是企业竞争力理论　中比较重要的两个理论，两者从不同的角度对竞争力进行　了深刻的阐述。笔者认为这两种理论的本质含义是相同　的，因此尝试从实践出发，将两者结合在一起，并构建指标　体系对企业核心竞争力进行综合评价。　一波特五力理论非常详细的描述了构成企业竞争力需　要哪些资源和能力，但是没有明确说明为什么拥有这些资　源和能力的企业就会拥有核心竞争力。核心竞争力理论　具有高度的概括性，指出一些企业之所以能够比另外一些　企业更有竞争力，原因主要是这些企业掌握了行业中对客　力理论对于企业资源和能力的具体构成并没有做出权威　的论述。　、波特五力理论与核心竞争力理论的对比分析　户形成价值的稀缺不可复制的资源和能力，但是核心竞争　Ｉ．波特五力理论分析　波特五力理论主要从供方侃价能力、买方侃价能力、　替代品威胁、进入威胁以及现有竞争对手的竞争状况五个　方面分析一个企业的生存环境，并指出企业如果要在上述　几个方面具有竞争力应当具备的资源和能力。因此，该模　型实际上阐述的是行业内最重要的资源能力有哪些以及　怎样利用这些资源能力形成竞争优势。　２．核心竞争力理论分析　般认为，企业核心竞争力的特征有四：价值性、独特　性、不可模仿性、不可替代性。　核心竞争力理论首先指出企业所拥有的资源和运用　这些资源的能力应当是有价值的和稀有的：一方面，没有　一我们将核心竞争力的思想运用到波特五力分析中，对　于企业的资源和运用资源的能力进行分析，指出稀缺的资　源及其运用能力的具体构成，从而对核心竞争力理论予以　完善。同时指出究竟是什么因素使得企业资源和能力能　够具有稀缺价值性和不可复制性，从而对波特五力理论予　以完善。在此基础上，我们将这些导致竞争力不同的要素　用财务指标予以量化分析，希望能够增强有关分析的实用　价值。　二、形成核心竞争力的要素及相关财务指标分析　１．企业资源要素的主要构成　利用价值的资源不构成竞争力；另一方面，资源稀缺性会　导致资源的供不应求，占有这种资源的企业才能够具有竞　争力。　除此之外，核心竞争力理论还指出企业所拥有的这些　企业资源要素主要包括企业的产品、资金、资源、技　术，在目前中国，还必须考虑政府政策。　２．导致有关要素具有稀缺性和不可复制的因素分析　（１）企业构建难度　稀缺的资源和资源运用能力必须是竞争者所难以模仿复　制的，同时竞争者也不可能拥有替代资源或替代性的应用　能力，只有这样才能够保证企业对于资源和资源的运用能　力具有独占性。　３．两种理论的对比分析　从上述分析可以看出，波特五力理论和核心竞争力理　论存在着密切的关系，二者事实上都对企业与企业所拥有　的资源和资源运用能力之间的关系作了描述。　企业构建难度是决定企业是否具备竞争力的一个关　键因素。构建难度越大，企业的竞争对手越少，本身的竞　争力也就越强。构建难度高的企业通常具备如下的要素　特征：初始投资规模较大，从而使得能够具备这种投资规　模的企业越少越好；产品应当与一般产品具有显著差别、　没有替代品；拥有的资源必须具备稀缺性、独占性特征，此　处的资源包括上游的矿产资源、能源以及下游的销售渠道、　服务网络等；技术掌握难度较高；有明确政策扶持以及准　入限制。　【收稿日期］２００５－１１—１５　企业构建难度主要可以用初始投资额、单个平均企业　总资产这两个财务指标来进行衡量。　２，　ＣＨＩＮＡ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＩＮＦＯＲＭＡ＂ＩＴＯＮＩＺＡ７７０　维普资讯 http://www.cqvip.com

会计研究　目标导向会计准则制定基础是以内部一致的概念框　架为基础，尽量减少例外条款。为了增强准则的可操作性，　此在现阶段，我国注册会计师仍需要以规则为基础的会计　准则来保证审计的顺利进行。如果完全采用原则导向型　的会计准则，无疑会增加审计人员职业判断的难度，审计　风险也会随之增加。一些事务所并没有严格遵循审计准　则，根本谈不上对会计报表进行原则性意图的把握。　４．法律的制约能力欠缺　目前，我国会计环境的法制化程度不高。而原则基础　准则模式的应用是建立在完备健全的法律体系和会计职　业界较强的法律风险意识之上的。与美国的法律制度下　诉讼成风、会计职业界所面临的诉讼风险极大的现实相比，　我国会计职业界所面临的法律风险过低，职业道德水平原　本就有待提高的会计职业界更有可能在进行职业判断时　肆无忌惮地进行操纵，从而更易降低会计信息的质量。从　会计的法制环境角度分析，我国的会计规范同样不宜转向　原则基础准则模式。　也提供适当的细节和指南。目标导向会计准则制定基础　的最终目的是明确说明准则要实现的会计目标，这样，把　公司管理当局想绕过会计准则的本来意图而进行财务操　纵的可能性降至最低。　二、我国会计准则运行环境分析　安然事件之后，会计理论界纷纷就我国是否也应改为　“原则导向”来制定会计准则的问题展开了深入的讨论。我　国现行的会计规范体系并非纯粹的原则基础模式，也不是　纯粹的规则基础模式，而是会计准则和会计制度并存的模　式。具体而言，我国现已颁布的多项准则正是采取了“原　则”和“规则”两者相结合的方法，企业会计准则中的基本　准则规定了会计核算的基本原则、会计报表项目的定义和　对会计报告的要求，属于原则基础范畴。具体会计准则的　制定以基本准则为基础，施行“准则＋指南”的方式，属于　规则基础范畴。因此，可以认为我国会计准则的制定采用　了类似于目标导向的模式。如果盲目跟进美国的会计改　革动向，则意味着我国要从当前原则基础和规则基础结合　的现状转向原则基础模式，这对于我国而言并非明智之举。　因为在会计准则的运行环境上，我国与美国存在巨大差异。　主要表现为以下几个方面：　１．我国会计人员的职业判断意识不强　高质量的会计信息依靠的是会计人员充分的、恰当的　职业判断，而要作出这样的会计职业判断，需要会计人员　拥有丰富的专业知识和实践经验。目前，我国会计人员整　体水平不高，遵循准则、参考会计制度尚且不能熟练应用，　更不要说通过职业判断来满足会计原则的意图和精神。在　这种人员素质和职业判断意识状况下，建立在高度依赖会　计职业判断基础上的原则导向的会计准则能否有效实施　十分令人怀疑，其所生成的会计信息质量也无法得到保证。　２．会计人员职业道德水准有待提高　原则导向的会计准则是以高质量的会计职业判断为　基础的，而会计职业判断又是技术方法和指导思想并重的。　如果把丰富的专业知识和经验比作是形成高质量职业判　断的必要条件，那么高水准的职业道德则是其基本的前提。　而我国由于受产权机制的制约，会计人员与企业的经营者　同属企业管理人员，其根本利益是一致的。在这种情况下，　会计人员为了维护自身利益，在经营者的要求下，往往会　进行盈余管理的操作，最终损害投资者的利益。由此可见，　职业判断的自由度越大，越利于会计人员进行利润操纵。　从职业道德水平看，我国资本市场上会计信息失真现象非　常严重，诸多造假恶性案件的出现也说明了我国会计职业　界的职业道德水平亟待提高。那么转向原则基础准则极可　能加剧我国的会计信息失真问题。　３．审计人员的诚信问题　原则导向的另一个要求就是审计人员对企业的会计　报表是否遵循会计原则要有一个明确的判断。目前我国　审计人员的诚信还处于重建状态，我国的独立审计业务尚　处于起步阶段，实务中受到执业环境、时间、成本、审计人　员能力等各方面的制约，其中注册会计师队伍的业务素质　和执业水平不高是影响我国审计发展的一个重要方面。因　三、我国会计准则制定基础选择　从我国现实情况的分析来看，处于转型经济条件下的　我国，至少在现阶段是不宜全面转向原则基础准则制定模　式的，会计准则和会计制度相结合的会计规范形式还将在　未来相当长的时期持续存在。首先，我国市场经济体制还　不完善，企业问的交易也不规范，特别是上市公司操纵会　计利润的现象十分严重。若不考虑这样的现实而盲目地　选择纯粹的原则导向或纯粹的规则导向，将会为那些有意　寻找漏洞之人大开方便之门，使得原本非常严重的会计信　息失真问题更加恶化。其次，正如上述分析的，原则导向　会计准则是建立在高质量的职业判断和完备的法律体系　之上的，而我国目前无论是从会计人员的素质方面，还是　从立法方面考虑，我国还远远不具备全面实行原则导向会　计准则的条件。除此之外，当会计职业判断的结果与经营　者的目标不一致时，会计职业判断很可能失效。因为当会　计职业判断的结果对财务状况和经营成果产生重大影响　且与经营者的目标不一致时，会计职业判断很可能会让位　于经营者的经营目标。这样，准则中需进行职业判断的条　款就不能有效的执行，从而严重的影响财务信息的相关性　和可比性，甚至会出现滥用职业判断的情形。因此，基于　上述原因，现阶段最好的方式是两者兼顾。一方面完善我　国的基本会计准则，形成我国的财务会计概念框架，并以　此概念框架为指导制定出高质量的会计准则；另一方面在　准则之外颁布指南，对相对简洁的会计准则进行进一步的　解释，以满足现阶段我国会计人员的需要，但需把握好一　个度，关键是确定原则和规则各占多少比例，如何达到平　衡与协调。　主要参考文献　［１］李桂荣．关于会计准则制定模式的再思考［Ｊ］．生产力研究，２００４，　（７）．　［２］魏文君，夏文贤．对我国会计准则制定模式的几点思考一美国会　计危机的启示【Ｊ］．事业财会，２００３，（４）．　［３］杨金观，高永林．目标导向：会计准则制定模式的最佳选择［Ｊ］．商　业会计，２００４，（８）．　［４］黄中生，褚友祥．关于会计准则制定模式的思考［Ｊ］．北方经贸，　２０Ｏ４。（７）．　ＣＨＩＮＡ　ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ　ＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮＩＺＡＴＩＯＮ／３