安全责任制考核表

专业：钢结构考核项目因工重伤、死亡事故为零。标准内容标准分考核扣分办法扣分开展工作摘要（详细附件须附图表）备注否决项每发生1起以上事故扣除本次考核全分。20每发生1起事故，扣20分。未持有标准化证书、人员未足额配备、未建立班组级安全管理的扣除考核分20分日常工作计划、施工组织安排和各阶段总结、评比工作中没有安全环保内容的，每一起扣1分。未逐级签订安全责任书每起扣5分。新员工班组级安全教育无记录的，每发现1人扣2分；特种作业人员未持证上岗的，每发现1人扣6分；未建立特种作业人员资质台账的，扣2分；未开展员工日常安全教育的扣2分。未学习宣贯的每次扣2分。未开展安全检查的，每次扣5分；未建立隐患整改台帐的，扣2分；隐患没有及时整改闭环的，每一项扣1分；上级来厂检查每发现一起安全隐患的，扣2分。没有检查奖罚通报每次扣3分。每发现一起生产设备、设施不符合安全生产要求的，扣2分。每发现一起流动机械设备不符合日常维护保养要求的，扣1分;车辆管理台账不清晰的，每一起扣1分。每发现一起消防设备性能有缺陷未保修的，扣2分。未严格执行危险作业审批制度的，每一项扣5分；生产现场、工作场所安全防范措施不完善的，每一项扣1分。检查吊装作业现场，安全防范措施不到位的，每一起扣1分；重大吊装作业参与人员未按技术方案进行安全交底的，扣5分。现场检查，劳保用品未按要求正确穿戴的，每一人次扣1分；涉及危害场所作业的人员未定期进行职业健康体检的，每一人次扣1分。每发现一起文明生产各项工作与管理要求不符合的，扣1分。未进行定期演练的扣 2 分。实际得分事故指标控制生产安全事故轻伤人数≤1人；杜绝密闭舱室焊接作业导致的火灾、爆炸事故；不发生职业中毒、窒息、中暑事故；确保产品转运、吊装过程无安全事故；轻伤及以上的厂内交通责任事故为0；无新增职业禁忌症者。合法合规安全生产“五同时”取得安全生产标准化三级证书，并不断更新台账；按规定足额配备安全管理人员。建立班组级安全管理。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全/环保工作。逐级签订安全责任书否决项5负责新员工班组级安全/环保教育培训；开展安全/环保规章制度、规程和安全知识、意识的日常教育；建立教育培训档案；负责安全教育培训本部门特种作业人员经培训合格、持证上岗；建立人员资质台账。学习宣贯、上级与事业部的安全文件及规章制度。每周组织一次安全/环保例行检查，及时排查治理生产现场、设备隐患排查治理设施存在的事故隐患；建立隐患排查治理台账。每半月出具一次安全检查奖罚通报。负责焊机、吊索具、手持电动工具的日常点检和维护，确保设备完好率符合安全要求；各类计量仪器、仪表等按强制检定要求执行。10205555设备、设施日常管理负责本单位所属流动机械设备的安全管理，落实设备的日常点检与维护工作，，建立健全设备管理台帐。做好车间内消防设施、器材的日常保修维护，确保设备设施安全性能可靠。按规定对各项危险作业办理审批手续，并落实好各项安全防范措施。危险作业管控落实各类产品的吊装、转运和运输安全控制措施，做好人员的安全交底和事故防范工作。负责督促指导本单位从业人员劳动防护用品正确佩戴使用；加强职业危害场所人员的健康监护管理，按规定定期组织人员进行职业健康体检。按“整理、整顿、清扫、清洁、素养、规范”和定置管理的要求，做好作业现场的文明生产工作。定期组织应急演练与评估（每半年一次）。5健康监护5文明生产应急准备与演练105合计扣分