甲方： 乙方：
为明确员工及班组安全责任，杜绝“三违”现象，确保安全生产，实现“零伤亡”目标，特签订此责任书。 一、甲方责任：
班组是安全质量管理的现场实施层，班组长是现场安全质量管理的第一责任者。
班组长在班前会上要明确员工的工作任务及安全职责，做到安全、生产两手抓，两手都要硬的原则。
班组长有做好班中行为观察的责任，培养员工按操作规程操作的习惯，纠正员工习惯性违章行为。
班组长要抓好现场管理，监督员工按规程作业，保证作业安全和工程质量。对违章作业员工有权制止并按制度进行处罚。 班组长要关心员工的思想状况，有安全思想教育的责任。 二、乙方责任：
员工有自觉接受安全教育培训的义务，有做好“自保、联保、互保”的责任，在工作中做到“三不伤害”。
员工有权拒绝班组长的违章指挥，有权制止违章作业。 员工严禁迟到、早退，严格执行班组、区队相关制度。 员工要保证自己不违章作业，并有责任制止其他员工违章作业。对违章作业者严格按有关制度进行处罚。
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员工要支持班组建设，积极参加安全竞赛活动，提高安全意识和岗位技能，推进班组建设。
员工严格遵守杭来湾煤矿及区队相关安全奖罚考核制度，如有违反，自愿接受处罚。 三、甲方考核乙方的处罚标准：
事故、事件考核按照《杭来湾煤矿机电队（地面）安全生产目标责任书》执行。
不安全行为考核，按照《榆林煤业公司杭来湾煤矿不安全行为管理办法》执行。
月度安全生产绩效考核按照《榆林煤业公司杭来湾煤矿绩效考核管理办法》执行。
安全管理风险抵押金考核，按照《榆林煤业公司2013年安全风险抵押金管理办法》执行。
四、责任书考核范围：班组所有在册员工。 五、责任书有效期：2013-1-1至2013-12-31
甲方： 乙方： 2013-1-2 2013-1-2
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安全生产责任书
甲方：机电队（地面） 乙方：
为明确区队及班组安全责任，杜绝人身伤亡事故，杜绝重大非人身责任事故，杜绝水、火、瓦斯和 、煤尘、顶板、爆破、机电运输、辅助运输等重大责任事故；百万工时伤害率控制在2以下；岗位粉尘合格率达到88%以上；新增职业病控制在0.5‰以内；事故隐患整改率达到100%，严禁发生环保重大影响事故，废水回收率大于80%，外排水悬浮物控制在50-70mg/L。确保安全生产，实现“三零”目标，特签订此协议。 一、甲方责任
区队是煤矿安全质量管理的执行单位，队长是区队安全质量管理的第一责任者。
队长在班前会上要明确班组工作任务及安全注意事项，做到安全、生产两手抓，两手都要硬的原则。
区队有义务组织班组进行安全培训教育，定期不定期开展重大危险源辨识活动，监督、检查、指导班组安全文化建设。保证本班组员工职业健康措施到位。
区队要杜绝“三违”现象发生，严格落实“三大规程”杜绝各类工程质量事故，杜绝无措施施工，无操作证上岗，杜绝违章操作事故和管理责任事故。严格执行“四不放过”原则及煤矿各项安
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全制度。
队干要定期深入班组，检查落实各项安全措施，及时组织整改隐患，杜绝不安全行为。 二、乙方责任
班组要及时整改各项隐患及不安全行为，不断完善班组建设，加强安全教育学习提高安全意识。积极参加区队组织的各项安全培训教育。
班组成员有权拒绝违章指挥及违章作业，有权对班组安全建设建言献策。
班组要严格执行各项操作规程，确保设备安全运行，保障人员安全。
严格执行《班组建设管理方案》，不断提高班组管理水平，强化责任落实。
严格执行煤矿及区队对班组的安全考核制度及奖罚制度。 三、甲方考核乙方的处罚标准：
事故、事件考核按照《杭来湾煤矿机电队（地面）安全生产目标责任书》执行。
不安全行为考核，按照《榆林煤业公司杭来湾煤矿不安全行为管理办法》执行。
月度安全生产绩效考核按照《榆林煤业公司杭来湾煤矿绩效考核管理办法》执行。
安全管理风险抵押金考核，按照《榆林煤业公司2013年安全风险
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抵押金管理办法》执行。
事故班组考核同时依据《杭来湾煤矿班组建设管理办法》执行。 四、责任书考核范围：区队在册所有员工。 五、责任书有效期：2013-1-1至2013-12-31
队长： 2013-1-2 2013-1-2
班长： 让资源更有价值
陕西有色榆林煤业杭来湾煤矿机电队（地面）
2013年度安全生产目标
责 任 书
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