建筑工程质量管理风险防范措施

摘要：在具体展开建筑工程项目建设的过程当中，存在着一定的建筑工程质量管理风险，必须要解决这些管理风险并对风险进行防范，才能够降低企业损失，规避各种质量事故的发生。因此建筑企业也应当提高对建筑工程质量管理风险的重视程度，并结合企业的发展情况来制定识别风险的防范措施，进而降低风险的发生概率，保障建筑企业的经济效益。

关键词：建筑工程；质量管理；风险防范措施 1、建筑工程质量管理风险分析 1.1建设单位重设计轻勘察

在建筑领域逐步追求差异化、个性化的时代中，建筑的标新立异是企业发展关注的焦点。无论是企业自身对于建筑外形的设计，亦或是地方、国家建筑项目的审批，设计都是其关注的重点课题。然而，从近年来发生的建筑质量风险问题来看，过分注重设计的标新立异，极度忽视地点的勘察与实际情况的分析，在很大程度上构成了建筑工程质量管理的安全风险。在建筑工程施工过程中，标新立异的建筑风格虽然是丰富建筑格局，促进建筑发展的关键所在，但建筑质量安全却仍是建筑存亡的绝对条件。现阶段很多建筑工程项目在施工的过程中，过分重视建筑设计的巧妙与新颖，对于建筑地点的勘测，对于周边环境的勘察很多时候进行得并不到位，这导致了建筑工程建设存在极为致命的安全隐患，威胁到建筑工程的质量安全。

1.2施工方面重进度轻安全

对于一部分施工企业来说，其在具体进行工程项目建设的过程当中过分追求施工进度，从而导致施工建设中存在着较多的安全隐患。目前来说，建筑市场竞争相对激烈，企业为了提高自身的市场竞争力，在具体进行施工建设时为了加快施工进度可能会出现偷工减料等情况。这些状况的存在，不仅会导致建筑工程的实际建设，质量无法得到相应的保障，同时也会导致建筑工程质量管理中存在着

一定的安全风险。此外，这种错误思想的产生也会让建筑市场中出现恶性竞争的局面，不利于建筑行业的可持续性发展。 1.3施工人员重数量轻能力

在建筑工程质量管理风险中，施工队伍注重人员数量扩充，不注重人员能力的培养，很大程度上影响了建筑施工企业工程质量管理效果，最终易诱发工程质量管理风险。具体来说，现阶段很多建筑施工企业本身过分重视基础劳工的扩充，但对于质量安全管理知识的教育非常欠缺，企业在施工聘用过程中，仅注重人员的吸纳，却未注重作业人员的个人素养，这导致其在参与施工之时，会因疏忽大意、操作不规范等原因造成生产安全隐患。另外，企业安全管理教育不强还导致其对新进员工及固有员工的专业技能培养与专业定期考核模式制定的不科学。部分企业虽然组织员工培训及安全操作讲解，但却流于形式，并未真正审核与考察其进行的安全讲座与安全操作规范的落实程度，从而使安全教育效果下降。从目前国内外建筑工程施工质量事故发生案例来看，多数生产事故的直接原因是生产作业人员素养不强，生产操作流程不对，从而导致质量安全事故产生。

2、建筑工程质量管理风险防范措施 2.1强化建设单位勘察意识

建设单位在实际展开工程项目设计之前，必须要对施工现场及施工环境等方面进行相应的勘察，并对实际数据进行设计与记录，分析项目开展风险，确保项目设计与项目规划的合理性与科学性。因此在具体进行建筑工程质量管理风险防范的过程当中，首要前提条件就是要提高建设单位的勘察意识。只有建设单位能够从真正意义上认识到勘察工作的重要价值，才能够在项目建设之前对相关内容进行实际分析，进而构建出建筑风险评估模型。

在此过程中，建筑企业应当与部门及地勘部门等方面进行协同配合，进而具体分析建筑施工区域的环境数据地质数据等内容，进而确保项目风险评估能够有数据信息作为参考，保障风险评估的精准性。在实际进行风险评估时，建筑企业也应当借助第三方评估组织来确保评估数据的精准性，同时建筑企业也应当结合内部评估结果来制定针对性的解决措施，进而规避质量风险的发生。 2.2督促施工单位注意安全

（1）提升施工方管理者安全管理意识。在强化安全管理意识的过程中，确保施工方管理者安全管理意识提升，是建筑工程安全管理意识落实的第一步。对此，作为企业的领导者与决策人，施工方管理人员的安全意识提升可带动整个企业安全生产意识的稳步提升，并确保企业生产中安全责任意识的落实。及有关部门在敦促建筑工程施工企业优化安全管理意识的过程中，应认清安全生产及安全建设在施工企业领导者心中落实的重要性，定期为各建筑工程领导人员组织培训课，加强其危险防控意识，以此来保证施工企业领导群体拥有安全管理意识，并结合企业发展情况，施工实质需求来组建合适的安全管理制度。此外，组织专家调查组定期定点审查施工方内部安全制度，对领导人员思想认知进行疏导，敦促其更好地了解与贯彻安全建设及安全操作行为。

（2）优化基层员工安全操作认知。在科学提升施工方领导者安全管理意识的基础上，领导群体将合理认知基层员工安全操作认知提升的重要性，这有助于其更科学地敦促基层员工掌握安全管理意识，更高效地利用安全管理思维，最终学会安全生产、安全建筑。管理者安全管理意识增强的前提下，基层员工便拥有了良好的安全管理知识学习氛围，企业领导群体借助文化宣传、定期培训、科学考核及各种安全教育方式来培育基层员工安全的操作认知，势必能提升基层员工对安全知识的掌握，安全操作方法的应用，这有助于其理性应用安全操作意识，精准开展安全生产作业，从而真正确保安全思维深化落实到整个建筑工程建设生产过程中。

2.3优化施工人员基本素养

在具体展开建筑工程管理的过程当中，由于施工人员是整个工程项目开展的主要执行者，因此，施工企业必须要注重对施工人员的培训工作，进而让施工人员能够形成生产安全意识以降低施工安全风险的发生概率。在具体展开培训工作的过程当中，也应当以多元化的培训形式来落实培训活动，培训内容也应当以施工安全作业方法为主，确保施工人员在进行培训活动时能够从真正意义上规范自身的操作行为，并在学习施工安全作业方法的前提下来降低一系列不安全操作行为的存在。除此之外，为了保障培训效果，施工企业应当建立理论知识验收体系，并定期对施工人员的工作行为习惯及安全责任意识等方面进行考察，确保培训活动效果，从而规避潜在的安全风险。

加强从业人员理论知识贯彻与行为素质培育的同时，企业管理人员应积极拟定阶段考核标准，做到定期业务抽查，从而保证阶段性考核可有效督促人员素质培养，并为基层员工精进业务素质拟定发展方向。借助阶段性考核手段，将时刻敦促建筑工程施工人员提升自身素质，使其能达到持证上岗、科学就业，以便行之有效地巩固建筑工程施工人员的专业能力，确保其在建筑工程施工中安全操作，规避生产风险。此外，要针对持证上岗者进行不定期的业务抽查，要保证在手持上岗证的同时也不疏于对安全知识的掌握，能在最科学、最合理的安全意识引导下开展相关工作，最为行之有效规避安全隐患可能诱发的安全事故，保证建筑工程质量的同时，降低安全事故发生概率。

2.4监督管理制度的法制化

在构建建筑工程质量管理监控体系的过程中，确保监督责任法制化建设是完备建筑工程质量管理制度的科学手段。确保监督管理制度的法制化建设，能有效规范建筑工程监督管理责任，不仅能保证建筑工程在建设过程中得到良好的监管，同时也能在突发安全事故产生后立即明确责任人，合理追查事故原因。法制化监督管理制度是提升监督管理地位的合理手段，确保监督管理法制化发展，在基于依法治国基本国策的基础上，保证建筑工程建设安全的关键。因此，建立健全的监督管理组织机构并确保监督责任法制化进程，赋予质量管理监管部门足够的权利与责任，令其在监督管理中掌握监管实权，正当化其监督管理责任，势必能保证质量管理制度内化入建筑施工单位，进而保证建筑工程质量管理的科学开展。

参考文献：

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[2]陆龙坤.工程质量风险管理研究.[J].施工技术.2016,35(12):133-135.