1.内容要突出
简历的内容一定要突出求职者的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表却没有内容的简历是不会吸引人的。
简历内容要清楚分析自己的能力并且还要阐明能够胜任这份工作的特质。强调先前的成就和结果，例如：“对公司的人员进行调整，削减了无用的员工，公司每年节约550000元。”
2.外表要醒目
简历的外表必须醒目。利用简历的空白处和边框来强调你的正文，或者使用各种字体格式，加粗，下划线，着重号，首字突出，首行缩进或顶格。
3.简历要简洁
老板可能只是扫视你的简历，然后用35秒来决定是否对你进行面试，所以简历用一张纸效果最好。如果你职业经历很长，那就删除那些无用的东西，试着写出最近5、6年的经历或制作出一张最有说服力的简历。
4.简历定位明确
老板们都很想知道你能为他们做什么。含糊、笼统而且毫无针对性的简历会让你失去许多机会，所以要为你的简历定位。如果求职者有多个目标，最好制作多份不同的简历，每份都要突出重点，这使你的简历更有机会脱颖而出。
5.简短要有小结
利用“小结”写出求职者突出的几个优点，这也是重要的一个部分。没有什么求职者会这么做，但老板们却认为这是引起注意的一个好办法。
6.突出成功经验
老板们都想要知道能证明你实力的证据。所以在简历中要突出强调你以前的成就以及你的前雇主获得了什么益处，其中包括你为他节约了多少钱，多少时间，有什么创新方面等。
7.内容力求精确
简历内容的阐述要尽可能的准确，不夸大也不误导。要确保你所写的与你实际能力和工作水平相当，而且还要写上之前工作的时间和公司。 一览设计英才网
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