公司员工行为规范制度

员工行为规范制度

为理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本公司日常规章制度。

一、 爱岗敬业、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇

于创新、坚持原则、自尊自爱。

二、 遵守公司各项规章制度，维护公司利益、公众利益，不做有

损公司的事，忠于职守。

三、 服从领导安排与管理，做到令行禁止，对未经明确的事实需

请示领导后再办理。

四、 上班时间不酗酒。如有特殊情况，应征得领导同意后再喝酒。 五、 公司员工上班时间着装要干净、整齐、大方、得体。举止端

庄、谈吐得体、行为检点。男士不得留长发；女士不得浓妆艳抹，不得穿拖鞋、短裤。

六、 为营造一个干净、良好的工作环境。办公室里禁止吸烟、喧

哗、打闹、说粗话、脏话。

七、 按公司作息时间规定上下班。不迟到、不早退，做好签到工

作。

八、 外出办事须做好登记，要求记载真实并接受监督、检查。 九、 严格遵守岗位安全规程操作，安全第一。 十、 不得挪用，严禁泄露公司机密资料和信息。

十一、 确立“公司第一”的原则，不得做出损害公司利益的事情， 不

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 得擅自用公司名义办理与公司无关的业务。

十二、 必须妥善保管好公司机密文件及内部资料，未经许可不得擅

自复印或带出公司。

十三、 机密文件和资料无需保留时，要及时销毁。

十四、 员工未经公司授权或批准，不准对外提供公司文件及如下信

息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状况、人力管理、法律事务、领导决定，违者将予以追究。

十五、 不得在工作时间处理私人事务，不得利用公司电脑玩游戏，

讨论问题时应控制音量，不要打扰其他员工工作。

十六、 避免长时间占用电话。接电话时要迅速，文明用语并根据需

要做好记录，不准接打与工作无关电话。

十七、 各部门和分公司每星期一次例会，例会时间一个小时左右。

例会的内容主要是帮助员工分析工作问题、解决问题，调整和部署下一阶段的工作等。每次会议都要做好记录，提交给公司销售副总经理。

十八、 员工对上级领导指派的任务有疑问或意见，应当直接向上级

反映。但在未获答复前，必须继续执行被指派的任务。

十九、 处理办法

1、 对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币20元。一个月连续违反三次以上德，再追加处以当月收入的3%的罚款。

2、 公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为，一月

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----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 内所属部门职员违反超过部门人数50%的，总经办和部门负责人处以罚款人民币100元。

宁波新汇国际贸易有限公司 2013年06月01日

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