新员工入职须知

新员工入职须知

亲爱的新员工：

祝贺你成为南北州的一员，经过层层筛选、严格测试、在众多的竞争者中脱颖而出，成为我们的一员，我们热忱地欢迎你的加入，并感谢你选择了南北州作为你职业生涯中的重要起点！我们将努力与你共同建设你的未来和公司的未来，在相互理解和信任的基石上成就你的事业与公司的事业。

进入南北州并不意味着有很高的待遇，因为公司以贡献和责任定待遇。实践和努力奋斗改造了一代南北州人。一切从基层做起，一切从头开始，凭实际能力和才干定位。希望你接受命运的挑战，不屈不挠的奋斗前进。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导，您要十分认真地去对待现在手中的工作，积累经验，尊重现行领导。

公司要求每一个员工都要关爱社会、关爱老弱群体，做一个有爱心的有知良者。要严格遵守公司的各项制度与管理，不贪污、不盗窃、不腐化、严以律己、宽以待人，坚持真理，用敢于批评和自我批评的方法提高自己、帮助别人。

公司的进步和发展主要取决于你的工作成绩，祝愿您在南北州的每一天都是快乐的。

一、 新员工入职手续办理

员工入职先到人事部报道，办理入职手续如下：

1、缴交身份证复印件；缴交学历证复印件（公司建立员工档案）；

2、收取一寸照片两张、采集工卡中个人照片（由个人提供，必须真实）；

3、填写员工履历表、签订试用合同、保密协议；

4、上报员工工资卡号（深圳市农商行）

5、发放办公基本物料（胸卡、挂绳、考勤卡、等等）

二、 部门报到

入职手续办理完毕后，需要到所在部门报到，并请相应的主管提交专业物料申请，申请相应的工作必需品，主管将为新员工申请的工位。

三、 申请转正

转正分为一般转正和提前转正：一般转正指试用期满考核合格而转正。提前转正是指试用期未满，提前向人事部提出转正申请，将《试用期员工考核表》上报，由部门确认后，报请总经理批准。如提出否决转正意见，由人事部通知员工解除试用合同。提前转正的新员工是在试用期内由于业绩突出，可申请提前转正，转正流程参考一般转正。提前转正试用期不得少于一个月。

四、 辞职

员工转正后，在合同期内如果需要辞职，员工须提前三十天填写《员工离职申请表》，经所属部门签字证明后，交至人事部方可。除扣除相应的应扣款项外，任何原因辞职的员工就等于放弃了全年的所有福利待遇，同时需要扣除工资额的10%作为违约金，若未提前提出申请而离职的，另扣除三十日的工资作为补偿。

五、 考勤

1、工作日：每周日至周六为工作五，周六休息（有管理人员值班）。

2、工作时间：上午8：00—12：00 下午：13：30—17：30。

3、请假：病假、事假需由部门主管及人事部批准，部门主管必须经总经理批准，方通过请假，告假没有批准者一律按旷工处罚。病假扣除当日1 倍，事假扣除当日2倍工资，旷工（包括未请假、未准的事假）根据情节扣除3日工资及当年的一切福利或开除。

4、 迟到：员工迟到？分钟以内扣？元，以后每分钟扣0.5元；迟到30分钟以后按旷工半天处罚。每月累计迟到？次以上，扣除全勤奖。