教育培训制度

一、目的

为全面落实安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系（以下简称“双控”体系）建设工作，通过对干部职工的“双控”体系相关内容的教育培训，进一步规范我公司“双控体系”运行操作行为，促进“双控”体系不到得到改进提升，全面提高职工安全意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制度本制度。 二、范围

适用于本公司员工“双控”知识的教育培训工作。 三、 职责

1、办公室负责每年制定安全教育培训计划（包含“双控”培训内容）。

2、安全部门（办公室）负责制定公司员工“双控”知识教育培训内容，并监督检查落实、执行情况。 四、培训对象

公司内所有从业人员。 五、培训内容

1、办公室每年初应将风险管控与隐患治理教育培训内容纳入本单位安全生产教育培训计划中，有计划组织开展风险辨识方法和风险管控措施等有针对性的教育和培训，并对培训效果进行评估和考核，确保从业人员熟知本岗位和作业环境的风险因素、风险等级、防范措施、应急方法以及隐患排查治理的相关知识和技能。

2、安全部门负责组织落实公司所有从业人员的“双控”培训工作计划的实施，其培训内容主要如下：

（1）“双控”相关的法律、法规、规章及上级下发相关文件； （2）“双控”知识及意义、作用等内容；

（3）“双控”风险方法、管控措施、应急处置措施及重大隐患排查治理的有关规定；

（4）先进的“双控”运行操作管理经验； （5）其他需要培训的内容。 六、有关要求

1、授课人员要认真履行职责，每次参加培训要认真备课，讲课内容要充实、具体、结合实际、通俗易懂。

2、所有参加培训人员，在上课时要认真听讲并做好记录，参加统一组织的考试，如果成绩不合格，可参加补考，直至考核达标为止。 3、各部门负责本部门安全教育培训工作的执行。 4、办公室具体负责安全教育培训工作的执行。 5、办公室健全完善安全教育培训管理档案等资料。 6、办公室负责“双控”培训的考核工作。