文案策划绩效考核工作表

文案策划月度绩效考核表

计划人： 岗位：文案策划 所属部门：电子商务部 计划月份： 2017年 月 目标项目 项 目 完 成 程 度 描 述（具体、量化、可考核） 1、新网站详情页的策划，网站首页二级页面策划，布局，在规定时间内完成页面设计与修改 2、新老网站维护 网站策划 3、两个网站每周更新 一次（形式不定） 4、网站跳出率低于70%，与推广人员协商完成设计。 5、展会，促销活动提前一周预热上线 6、结合推广的数据，设计符合客户需求的落地页。节省推广费用。 手机端 1、 手机端网站的页面，详情页的策划 15 30 完成率*分数 计划得分 得分计算方法 自评上级 考核 得分 评分 得分 2、 微信公众账号根据经理的要求设计有营销性质的落地页，每月4篇，保证本月展览会微信推送，阅读H5页面设计 天猫，阿里巴巴 文案 量不得低于1000 3、 研发新产品，促销活动，展会等设计易企秀，每月保证一次。 1、与运营协商参与天猫详情页首页的策划设计，突出本月营销主题。 2、与推广协商，完成推广人员要求的诚信通页面设计。 1、，百科的写作，每月收录不得少于4篇，阅读量不得少于500+ 2、网站软文的写作，工作日必须保证每天至少一篇，每月收录不得少于12篇，内容符合SEO要求，有营销性，内容准确性高 配合同事完成其他文字内容的编辑，文案撰写，标题撰写等， 其他事项 节假日页面设计方便同事发朋友圈 临时领导事件的完成 总分： 100 10 20 10 发现有问题扣1分/次 一次未操作扣1分 有不配合扣2分/次 15 完成率*分数 计划交流时间: 计划人签字： 考核人签字： 考核交流时间： 计划人签字： 考核人签字：