HR-实际案例

线上主题交流会（八）

主题：实际案件讨论

时间：2011年9月15日 15：00——16：00

友情提醒：1、交流期间，禁止讨论与交流会无关的话题 2、互动环节请有秩序的提问问题

网龙-陈长飞(1902715003) 15:00:06

在线的老少爷们，大家下午好啊！很多人反馈，我们这个1群被冷落了，很久没有邀请人一起探讨分享下，都跑去2群3群4群分享了！为打破谣言，为证明事实，今天我特别邀请我自己跟大家一起分享个案例，希望大家多多参与，发表您的看法，如果有精彩的表现，我将赠送价值近万的礼品哈，绝对真实可靠，看大家的表现咯！

网龙-陈长飞(1902715003) 15:02:06

再急也先等着，探讨完问题就有办法了。下面这个问题已经困饶我很久了，大家选选看。

你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？

A、奖金 B、股份。

山东阿胶(475661940) 15:02:44 A

兴中艺-罗倩(405011293) 15:02:51 B

新东方王建彬(408404835) 15:03:10 我选择股份

网龙-陈长飞(1902715003) 15:03:46 好好看题

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:04:20 有前提条件吗？

HR--Queenie(1506511) 15:04:23 公司的年销售额是多少？利润率是多少？

网龙-陈长飞(1902715003) 15:04:40 没有

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:04:27 公司盈利情况

网龙-陈长飞(1902715003) 15:04:58 兄弟们 不要考虑的很复杂哈

大世界-陈永正(123927997) 15:05:13 B

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:05:15 股份喽

源珍 叶晓燕(1121953661) 15:05:22 B

山东阿胶(475661940) 15:05:24 很多人都会选择B吧

ND-永卫 15:05:34

这些必须考虑呀，可持续发展的公司才会选股份的呀。。

山东阿胶(475661940) 15:05:37 不过我还是选择A

网龙-陈长飞(1902715003) 15:06:14 在线的朋友们，都选下看

源珍 叶晓燕(1121953661) 15:06:01 前提是选B没有很多条件

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:06:21 这个题目考得是你的忠诚度

山东阿胶(475661940) 15:06:36 我觉得世界都在变.所以先拿到钱在说

新东方王建彬(408404835) 15:06:37 没有条件，谁会白给你

世纪林-林小马(779128238) 15:06:51 B,这说明自己看好公司，愿意与其一起发展

网龙-陈长飞(1902715003) 15:07:15

阿胶很现实的回答哈 赞一个先，还有其他的看法吗？

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:08:30

老板愿意拿出10几万的诱惑，说明公司运营情况还是不错，公司需要扩容，你又是公司的骨干，公司希望能够长期留住你！老板的一方面又给你画了个大饼！让你留住公司的信心！想证明他个人的魅力！重视人才！

网龙-陈长飞(1902715003) 15:10:47 大世界 你说下你选B的原因哈。

大世界-陈永正(123927997) 15:11:04

当然是向老板表决心嘛！说明我愿意与公司一起奋斗，共同发展！要让老板看到，你看重的是长远的利益，而非这十几万。

网龙-陈长飞(1902715003) 15:12:38 呵呵 ，大世界不愧是大世界。

普晟礼品吴新桐(233656998) 15:12:11

这种特别在股份改革公司，你又是公司的创业元老就会遇到这种情况！眼前利益和长远利益发生冲突的时候，大家的选择都是对的！

山东阿胶(475661940) 15:13:16

但我是认为当然能长远是好的,不过我觉得现在世界随时都在改.谁知道将来会发生什么事。

百联-陈明(7426302) 15:13:50

关键是选A后，老板会不会给你十几万。

嘉成--陈小雅(5330026) 15:14:00

公司盈利好氛围好的当然会选B与公司共发展咯

网龙-陈长飞(1902715003) 15:14:17 看了下大家的回答，感觉比较偏向B

山东阿胶(475661940) 15:14:12

呵呵,那如果要你这样讲的话,那人家股份会不会给你呢，而且人家说年看亏损那你拿什么啊。

兴中艺-罗倩(405011293) 15:15:21 选了B ，就要相信日后拿的肯定比A多

百联-陈明(7426302) 15:15:35

所以选B合算点，就算拿不到，也让老板看到你愿意与企业同发展

网龙-陈长飞(1902715003) 15:16:05 呵呵，陈明是典型的职业人哈

大世界-陈永正(123927997) 15:16:04 百联-陈明(7426302) 15:13:50

关键是选A后，老板会不会给你十几万..

===同意这个说法，既然都是饼，为何不选大而亮的那个呢！

网龙-陈长飞(1902715003) 15:17:06 这个是开胃菜而已 真正的问题还在下面哈！

兴中艺-罗倩(405011293) 15:17:23 百联-陈明(7426302) 15:13:50

关键是选A后，老板会不会给你十几万.. ===那是不是那个股份也不一定给呀。

待业-施维(9085379) 15:25:52

看自己所处的阶段和经济状况，大家也一起谈谈。如果是一定层面以前，或者35成家立业之前，我倾向要奖金，那是职业取向。如果到了一定阶段，有了扎实的经济基础。企业的高管情商不错，商业模式很对路，我会倾向要股权，这是我的行业取向，我会在这个行业坚持做下去。

亚成--李敏(271956828) 15:28:13 如果公司发展前景良好，选B

待业-施维(9085379) 15:28:27

如果在25前，没有啥经济基础呢。你会选B吗？

网龙-陈长飞(1902715003) 15:29:30 总结大家的观点： 要我选： 十几万的奖金! 要我回答：5%的股份

网龙-陈长飞(1902715003) 15:28:22

好的，受教了 ！发正题了哈！争取万元大奖！！！

网龙-陈长飞(1902715003) 15:30:58

中秋到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？

待业-施维(9085379) 15:31:16

哈哈！题目改成国庆节到了，大家怎么想呀？

网龙-陈长飞(1902715003) 15:32:27 不管是哪个节日，问题是现实的，常见的。

瑞创家居夏天(151238026) 15:32:23 不可以入帐？具体指的是说公司不予报销嘛。

百联-陈明(7426302) 15:32:44 肯定是不能报销的意思了

网龙-陈长飞(1902715003) 15:33:07 大家会碰到这样的问题吗？

瑞创家居夏天(151238026) 15:32:59 不会。

天创-小郑(466561436) 15:33:07 为什么会先斩后奏？

网龙-陈长飞(1902715003) 15:33:28 特别出现超支的事情

瑞创家居夏天(151238026) 15:33:13 我也想问。

天创-小郑(466561436) 15:33:30 不先斩后奏不就好了。。。

ND-永卫 15:34:01 方案没经过领导么

网龙-陈长飞(1902715003) 15:34:17

有时候考虑没那么周全，如果碰到了，要怎么处理呢？听听大家的智慧。

兴中艺-罗倩(405011293) 15:34:52 一般不都是用别的明细来报销的吗？

瑞创家居夏天(151238026) 15:35:30

找出3800元超支的原因。然后做分析。再跟老板去说明。

天创-小郑(466561436) 15:35:40

先承认错误，然后跟领导说明情况及这么做的好处，带来的成效。

羽翔天下(623025817) 15:35:58 我报销之前先开了助理。

待业-施维(9085379) 15:37:11 倪总下手比较重。这案例很锻炼情商呀。

百联-陈明(7426302) 15:38:06

我一般会核算下人均费用多少。然后准备一些因为订单多加班加点带来哪些负面的问题分析，而花了这么点钱，刚好是为了解决这个问题等等，去说服领导。实在不行就自己掏钱了。开人....预算超支是难免的。动不动就开人走人，好象有点极端了。

山东阿胶(475661940) 15:40:19

首先我会去找经理把情况说明,说不通的情况下我会自己掏钱.然后走人。像这样的公司你觉得还有必要留下吗?不是说动不动就走人的问题。我不是个爱跳槽的人,但是遇到这样的事,我绝对会走人。

嘉成--陈小雅(5330026) 15:41:37

是呀。如果动不动就开人，还不如不留。绩效都到哪里去了？

待业-施维(9085379) 15:42:02 这和绩效都挂钩上了，可以听一听见解。

网龙-陈长飞(1902715003) 15:42:56 这个处理方式很大气，个人觉得很棒！

嘉成--陈小雅(5330026) 15:42:57

这次事情没有办好，可以面谈，绩效考核的奖金就没有了作为处罚。开人太极端。

待业-施维(9085379) 15:43:23

处罚谁呀，是自己安排的。助理挺无辜的。我觉得百联陈明的做法还不错，大家再想想有没更好的处理方式。

山东阿胶(475661940) 15:43:33 但现在问题不是他开人,而是我要炒经理。

百联-陈明(7426302) 15:46:06

自己掏钱是不得已。作为主管，正常应该要有一定说服力能说服老板报销50%也好。沟通与说服，是管理人员基本的一项素质吧，类似事情和工作多了去了...

嘉成--陈小雅(5330026) 15:46:21

那就扣自己奖金用来弥补损失。一来表示对自己工作没到位的惩罚。二来，该发的还是发了，相当于给员工的福利。

待业-施维(9085379) 15:46:32

其实老板做很多事不是不愿意掏钱，关键是有没有效果。大家想想请客、分苹果有没啥效果。我觉得这点很重要。如果这样处理了，就否认了这件事，以后不可能再有了。

振凤(1065900072) 15:48:37 同意

山东阿胶(475661940) 15:48:40

现在电视上老讲人性化管理,但说实在的实现起来还真难

百联-陈明(7426302) 15:49:08

是的，苹果的作用要扩大出来。比如员工反应很好，车间反应积极性提高了，干劲更足了。

待业-施维(9085379) 15:49:03 做HR要多经历一些事

网龙-陈长飞(1902715003) 15:49:19

小雅这个处理相对来说考虑比较单纯些，简单些

山东阿胶(475661940) 15:49:29

问题是要有的经历啊，没有机会经历也是白搭。

待业-施维(9085379) 15:49:39

没事，大胆说出来交流，你的收获比别，机会是自己整出来了，陈明的意思是无欲则刚。

振凤(1065900072) 15:50:21

嗯嗯 多向前辈们学习啊，我倒是觉得机会挺多的 关键是什么样的机会 能不能把握得住。

百联-陈明(7426302) 15:51:05

关键很简单，如果能理直气壮的说明，你超支是为了企业，就没问题了。

待业-施维(9085379) 15:51:26

其实我前几天和一个朋友聊到类似的事，我赞同。我觉得可以让核心员工、主管向老板传达谢意。请客、发苹果要体现出是老板的意愿，而不是人资部门的打赏。不要让大家觉得是人资部门比老板好，做足了面子。

山东阿胶(475661940) 15:51:39

那也要有人给机会啊，我是想往这方面发展,学习可是就是没机会，也不知道自己哪里出问题。这也是很关键。

待业-施维(9085379) 15:53:07

如果老板听到看到员工对他的谢意，我相信这些钱没白花吧，现在招聘难吧、培养人难吧，不做作员工关系怎么留人？我的一些愚见。大家有没更好的想法可以说说。

百联-陈明(7426302) 15::47

赞同，老板其实并不见的都是抠门，担心的是投资没有回报..

振凤(1065900072) 15::42 人资部门还是老板的发言人咯

嘉成--陈小雅(5330026) 15:55:02

这怎么让核心员工去表示谢意呢？时间在什么时候合适呢？

待业-施维(9085379) 15::42

是呀，最近我看到一个牛的企业去骑行了。二三十人拉到沙漠去骑行。通过手机微博让老板不断看到骑行、骑骆驼的壮观场面，还有员工的分享，老板很开心，几十万没白花呀，总经理在英国开会。去年在青海，今年在甘肃，为啥坚持做呢，因为大家觉得有意义，也值得。

振凤(1065900072) 15:56:13 目的和意义何在呢？艰苦奋斗精神？

待业-施维(9085379) 15:56:50

每天骑行几十公里，磨练意志，女孩子也一样，白天骑行，晚上开会。

网龙-陈长飞(1902715003) 15:57:25 感谢施维同学的延伸分享哈

山东阿胶(475661940) 15:56:48

那我现在想问大家一个问题。会在一个公司呆下去的原因是什么? 你最在乎的是什么原因？也就是说最重要的因素。

振凤(1065900072) 15:57:45

在一家公司待下去 可能有很多方面的原因。我觉得只要能满足需求就好了。

待业-施维(9085379) 15:58:00 薪资 平台 培训 职业通道 氛围 领导

待业-施维(9085379) 15:58:27

我最近比较关注你在乎 职业多一点，还是行业多一点。年轻时我会选择职业多一点，有了基础后我会选择一个行业持续走下去。

山东阿胶(475661940) 15:58:53 维哥你说的那么多只能选其一

待业-施维(9085379) 15:59:20 不是只能选其一，可以排先后

振凤(1065900072) 15:59:22

我还不太明白 职业 和行业有什么区别。。

山东阿胶(475661940) 16:01:00 我也不太明白有什么区别。

待业-施维(9085379) 16:01:10 各人的理解不同，角度不同。

网龙-陈长飞(1902715003) 16:01:34

私下可以交流下，或者群上到时候头脑风暴下。

山东阿胶(475661940) 16:02:03 飞哥我刚才的问题你还没回答呢

待业-施维(9085379) 16:02:31

选行业的初期要耐得住寂寞，别羡慕别人的高薪、福利

网龙-陈长飞(1902715003) 16:02:50

呵呵，群友们，今天我抛砖引玉简单分享了2个小案例，虽然很简单，特别对我们现在站在局外的人来说！但是，我们仔细体会下，其实，在工作中，我们经常会出现类似的问题，今天我们花点时间，头脑风暴下，相信对日后我们碰到类似的问题时，就更信手拈来，轻松应付！大家觉得呢？希望大家有更多的案例拿出来一起分享，一起学习，共同进步！