作者机构： 扬州大学广陵学院,江苏扬州225009出版物刊名： 北方经贸页码： 144-145页年卷期： 2013年 第7期
主题词： 中小企业 薪酬管理 激励 管理层
摘要：改革开放以来，我国中小企业得到了突飞猛进的发展，已成为推动我国经济与社会发展的一股不可忽视的力量．．但中小企业在人力资源管理，尤其是薪酬管理方面还存在着许多问题，它们正成为制约我国中小企业发展壮大的瓶颈。本文就我国中小企业薪酬管理中存在的问题进行系统的分析，并在此基础上提出一些对策与建议。
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