工作纪律要求

A.

员工应按规定时间上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅离职守,不得无故不打卡,代替或授意他人打卡. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. M.

工作时间内,员工不得接待私人探访,如确有必要须报直接上司同意后到指定地点接待.

员工因公使用电话时,说话须简洁明快,不要言辞不清或长时间占用电话，更不得使用公司电话作私人用途.

工作时间内,因公务外出,须向直接上司报备,如直接上司不在可在前台接待员处留言.

员工不得在工作时间内闲聊、看书报、吃零食、喝酒、唱歌、打瞌睡等,更不得用公司的场地,设施操作与本公司无关事物.

员工不得在本公司办公室范围内大声喧哗,粗言秽语或挑动打架等影响安宁之行为.

员工应爱护公司设备、生产工具等设施,如有破坏或挪用者视其情节轻重,损坏程度赔偿损失,情节严重的公司保留追诉法律责任的权利. 员工不得擅自标贴及涂改公司各类通告等. 员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动.

员工不得有损害公司财产、商誉或贪污受贿等行为,知情员工应立即上报,维护隐瞒或知情不报者,将受到严重的纪律处分.

员工不得煽动其他员工偷工怠懈,干扰日常工作，不得做有损于公司形象的事。

员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件,提供虚假商业情报. 员工不得违反公司保密规定,未经上司许可或授权,严禁对外评司各项及经营手段或将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者以任何形式之协助； 公司的各类文件,资料均属公司的商业秘密,员工应妥善保管及严守秘密. N. O. P. Q. R.

员工在工作时间，不得在公司电脑上玩游戏。

员工不得随意拷贝,删除,篡改公司电脑资料,或将公司电脑软件带回家。 员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方,下班之前必须将所有文件资料存放妥当. 员工应在规定时间内用餐. 办公室范围内严禁吸烟.

S. T. U. V.

办公室应保持安静,接待公务来访也应尽量保持适当声度并应在指定的洽谈区进行.

办公室内不得存放贵重物品,如有遗失公司概不负责. 员工的个人档案如有变更须在7天内通知人力资源部.

除使用公司的名义办理公务外,任何员工不得使用公司的名义作任何用途,滥用公司名义者将被视为欺诈行为,有关员工除受到纪律处分外,还有可能会受到民事或刑事检控。

W. X. Y. Z.

工作时间内,员工应服从上司安排,按时完成上司下达的任务. 员工在确认上司指令为错误时，有权拒绝执行,并向更高层上司报备. 上司对员工的考核应保持公平,公正的立场. 员工不得以任何形式兼任其他公司职位.