市文化艺术中心“转变作风、为民服务、创先争优”活动实施方案

先争优”活动实施方案

今年创先争优活动开展以来，在市文广新局创先争优活动领导小组的正确领导下，艺术中心紧紧围绕文化为民的工作重点，精心组织，扎实推进，积极开展“创先争优”活动，使中心党员和广大员工共同推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的重要作用得到有效发挥，中心文化事业及产业的发展步伐得到有力推动。现就我中心深入开展“为民服务创先争优”活动提出以下实施方案： 一、指导思想

艺术中心“转变作风、为民服务、创先争优”活动的指导思想是：贯彻各级文化工作会议精神，以“促进文化发展，服务幸福港城”为总体目标，以良好的作风、务实的态度和一流的业绩，为实现港城文化事业、产业全面发展提供坚强的基础力量。

具体的争创目标：着眼拓展、巩固学习实践科学发展观活动成果和创新党组织活动载体，在谋划中心文化事业、产业科学发展上创先争优；着眼改善中心文化服务功能和推进中心文化服务建设，在又好又快促进文化大发展大繁荣上创先争优；着眼推行企业精细化管理和创建文明服务单位，在促进文化软硬件设施建设上创先争优；着眼开展中心领导干部作风建设和培养技术能手、服务标兵活动，在优化两支队伍、加强中心党建工作上创先争优；着眼实施技

术培训学习活动，在中心工作效率效能上创先争优；着眼创建高效服务型单位。 二、主要内容

艺术中心 “转变作风、为民服务、创先争优”活动的主要内容是“三个三”。

1、三加强。一是加强工作作风建设。在工作中，坚决反对不思进取、慵懒散漫，大力倡导奋发有为、真抓实干的作风，通过工作作风建设系列活动等举措，推动行政工作出实招、办实事、求实效，扎实创建“六型机关”的工作风格。二是加强行风建设。在单位里，坚决反对敷衍塞责、麻木不仁，大力倡导心系人民、服务人民的行风，努力解决人民群众迫切的文化需求等问题，让广大群众切实感受到创先争优活动在文化建设上带来的变化和实惠。三是加强学风建设。在员工中，坚决反对沽名钓誉、弄虚作假，大力倡导淡泊名利、科学严谨的学风，切实加强职业道德建设，引导员工养成勤奋好学、诚实守信的优良品质，严惩不学无术，妄自尊大的工作行为。 2、三注重。一是注重中心技术力量均衡发展。建立健全的技术培训机制，落实文化政策法规，优化中心技术力量布局，改善工作条件，建立岗位补位意识，逐步改变中心技术力量不均衡状况。二是注重职业道德教育，深入开展“模范岗位评比”活动，三是注重中心安全。加强安全管理，加强安全检查，加强安全教育，加强安全合作，积极落实中心各项安全工作措施，通过群防群治、齐抓共管，杜绝重大事故的发生，积极营造平安和谐的工作环境。

3、三满意。一是提供人民满意服务。全面贯彻局党委“为民服务创先争优”活动通知，按照促进发展、改革创新、提高质量的要求，大力发展文化产业，稳步发展文化事业，优质发展中心各项服务。二是建设人民满意文化单位。全面贯彻局党委“为民服务创先争优”活动通知，坚持正确的文化发展方向，规范中心工作行为；坚持以提高质量为中心，扎实实施文化产业发展战略，促进文化产业全面发展。三是做人民满意的文化工作者。加强职业道德建设，规范文化工作中的各项行为，帮助员工树立“爱国守法、敬业奉献、热爱本职、终身学习“的职业道德风尚；大力开展业务学习培训活动和岗位练兵活动，提高广大员工的业务技能和专业素养，引导员工争做“五个模范”（自觉学习的模范、职业道德的模范、舍己为人的模范、服务人民的模范、遵纪守法的模范）。 三、方法步骤

艺术中心“转变作风、为民服务、创先争优”活动，重点在艺术中心的领导干部和全体党员中开展。

1、动员学习教育（11月10日-11月15日）。在中心“三三”活动动员大会召开之后，各支部门结合各自实际，立即制定具体的实施方案，迅速召开“三三”主活动动员大会，进行动员部署，并于11月15日前将各部门活动的实施方案和动员情汇总到中心争创活动领导小组办公室。

2、查找突出问题（11月15日-11月31日）。①集中开展自查活动。即：查是否存在作风不扎实、工作漂浮的问题；查是否存在

工作不努力、工作作风不浓的问题；查是否存在思想不解放、墨守成规的问题；查是否存在法律意识不强、违纪违规的问题；查是否存在大局观念不强、政令不畅的问题；查是否存在服务意识不强、推诿扯皮的问题；查是否存在自律意识不强、以权谋私的问题。②集中开展意见征询活动。采取发放意见征询卡、设立意见箱、召开座谈会、谈心活动等方式，广泛征求班子、班子成员和每个党员干部个人存在的突出问题，各部门每季度召开一次谈心交流会，主管领导参加，互查问题，共同进步。中心党支部每季度召开一次民主生活会，采取领导点、组织提、同志帮的办法查找问题，班子成员在民主生活会上要交心谈心，沟通思想。③集中开展走访活动。中心班子成员要带领中心创先争优活动指导检查组每月深入工作一线开展一次主题调研活动，深入同志进行走访调研，掌握第一手资料。

3、扎实整改落实（12月1日——2011年6月底）。①制定方案。对查摆出的问题和建议进行梳理，通过全干会和班子成员会分别确定整改重点，并制定出切实可行的班子和个人整改方案，提出具体措施。中心根据实际确定一至二个为民服务项目，各党员同志至少帮扶一名年轻员工提高业务水平。党支部要在为民办实事过程中落实整改措施；要按照轻重缓急和难易程度，分类制定整改落实的具体措施，形成整改落实方案。党员干部个人也要根据自查情况和岗位职责，制定整改方案。整改方案要做到措施、时限、责任人、达到程度、检验方式“五明确”。②公开承诺。要将公开承诺作为整改方案的一项主要内容。各部门就服务科学发展、推动业务工作

进行承诺；党员干部就服务教育教学、提高办事效率、改进服务质量进行承诺；领导干部就抓班子、带队伍、树形象、作表率进行承诺。各支部、各学校的承诺要上牌公示，党员干部的承诺要上卡公示。③扎实整改。抓好集中整改工作，要按照市委的总体要求，针对查找出来的突出问题，采取扎实有效措施，认真加以解决。各部门对查摆出来的问题，必须有一个明确的整改时限，集中时间、集中精力，下决心解决。要围绕本单位领导干部以及党员干部等各个层面存在的问题，逐一研究解决的办法，具备整改条件的要马上解决，立竿见影；对那些受客观条件限制一时解决不了的，要明确整改时限，逐步加以解决；对情况复杂、涉及面大，靠本支部和中心自身难以解决的，要主动加强与上级及相关部门单位的协调沟通，积极创造条件进行解决；对法律政策有明确规定，不能解决的问题，要向基层和群众说明情况，求得理解和支持。使问题台账，跟踪督查、滚动督查，确保问题得到有效解决。 四、具体要求

（一）明确责任，加强领导。中心成立“三三”创先争优活动领导小组，组长由颜金娥同志担任，副组长由唐梅林同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在中心党支部办公室，由唐梅林同志兼任办公室主任。各部门要精心制定活动实施方案和阶段工作安排，具体负责抓好活动的组织实施，保证活动扎实开展。各部门主要负责人要切实履行第一责任人职责，真抓实干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。

（二）分类指导，严格督查。各部门要包抓联系点，实行领导点评制度，定期对活动开展情况进行集中点评，确保活动质量。严格落实督导制度，对活动过程进行全程指导和督查，推动活动深入开展。中心活动领导小组办公室要制订督促检查方案，各创先争优活动指导检查组全面实施，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式进行督查，每月至少督查一次，对实践活动不扎实、走过场的要进行通报，限时整改。

（三）强化宣传，营造氛围。中心活动办公室要组织协调，大力宣传开展“三三”活动的重要意义、方法步骤和主要任务，激发和调动中心广大党员干部参与活动的积极性和主动性。采取多种形式对活动进行宣传。

（四）突出重点，注重实效。要把活动作为创先争优活动的重要载体，贯穿于加快中心文化产业发展的全过程，把活动与推进文化产业化发展重大项目建设相结合，与改善民生相结合，与解决群众反映强烈的热点难点问题相结合，将主题实践活动的成果转化为推动全市文化发展的强大动力，用科学发展的实绩检验争创活动的成效。