建筑工程学院关于试行《教研室工作考核办法》的通知

各教研室：

根据学院“内强管理、外树形象、质量兴院、稳步发展”的要求和本年度“扎扎实实抓

教改、一心一意谋发展”的总体思路，为了进一步加强教研室建设，促进教研室工作的顺利开展，更好地履行其工作职责及充分发挥教学工作的管理、指导、监督作用，全面提高教学质量与教学管理效率，经建工学院教学办公室研究讨论，特制定教研室工作考核办法（试行）。 本办法考核内容涉及教学与科研、教务管理、学籍管理、常规工作、资料管理、实践教学、其他等七个项目大类，以分值体现（具体见附件一）工作情况，考核基本分为70分/月，每月将考核各项代数相加。考核单位根据实际工作情况以书面的形式（附件二）酌情进行加减分、汇总并上交。考核结果次月初在教学橱窗的公告栏公布，并作为学期和年度评价教研室工作考核的主要依据。请各教研室成员认真按考核内容规定的要求执行。

本办法从2008年4月14日起执行。

附件一：教研室工作考核细则 附件二：教研室工作考核结果评定

建筑工程学院

2008-4-10

附件一： 建工学院教研室工作考核细则

项目 大类 主 要 考 核 内 容 1、教学计划根据教务处要求制订，按质按量完成加10分，多处错误酌情扣1-10分。逾期扣2分。（加在专业负责人所在教研室） 2、各专业配课计划在规定的时间内按格式要求完成分院审核无误加3分/专业层次，有误或多处错误酌情扣1-5分。（加在专业负责人所在教研室） 3、教学大纲根据教学计划及教务处要求的格式制订，按质完成加3分/课程，专业负责人审核汇总所有课程教学大纲无误加10分，低级错误多酌情扣1-10分。（加在课程负责人和专业负责人所在教研室） 4、授课计划在规定的时间内，经教研室主任审核后按质按时上交，加2分/份，分院审核无误教研室加5分，有误或多处错误酌情扣1-5分。 5、精品课程申报院级、省级各加3、6分，院级、省级申报成功各加6、12分。阶段性验收和最终验收按院级、省级各加6、12分。（加在课程负责人所在教研室） 6、公开课： 1）每学期初各教研室公开课计划按规定时间和格式上交，分院汇总无误加3分，有误酌情扣1-3。 教学与科研 2 2）各教研室每月按实际开设公开课人数加2分/人次。 3 3）各周公开课原则上须严格按公开课计划开设，若确需变动，须提前一周与分院协调，酌情扣0-2分。 4 4）各周公开课教案须按要求于前一周的周五上午之前上交3份，逾期未交教案有误或教研室主任未签字等情况酌情扣1-5分。 5）公开课上完后须及时评议并将公开课评价表及汇总表于上课后5天内上交，逾期未交扣1-3分。 7、学期选修课：各教研室每学期按开设选修课科目，加5分/科。根据教务处考核结果加减分。 8、期中教学检查：各教研室按时上报教研室检查结果，及时发送规定资料加5分。分院检查根据检查结果酌情扣1-8分。 9、各教研室活动开展后应积极撰写报道，学院内、发表各加1、2分。 10、积极开展科研，申报院级、市级、省级加2、3、4分/课题，申报成功各加4、6、8分，结题或阶段性结题加4、6、8分。 11、积极撰写论文，院报、其他刊物正式发表，期末统计发表情况各加4、6分/篇。 考核人员 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 任玲华 蒋晓燕 任玲华 蒋晓燕 陈建兰 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 1、各教研室成员接到教学方面的通知（如各类等级考试报名等），须严格按通知要求完成相应工作，若未完成或不符合要求，酌情扣1-5分/人。 2、教学过程的检查： 1）值班教师或教务处检查中发现教师有存在纪律（未按时上课或忘记去上课）或其他严重教学事故的，酌情扣1-5分，受到学院或教务处通报批评的扣5分。 2）任课教师教学时间、地点变更由任课教师负责通知学生，未通知或通知任玲华 王艳红 吕淑珍 教学秘书 教务工作 不到位，教师所在的教研室扣3分。 3、考务工作：每学期的学期初补考、期中、期末考试、毕业补考等常规考试及各类等级考试，教研室各相关人员须在规定时间内按要求完成相应的出卷、阅卷、成绩给定、签字盖章等工作，经分院审核无误后加5分，逾期未完成或不符合要求，酌情每人扣1-5分。 4．教材征订工作：各教研室在规定时间内经教研室主任或课程负责人审核后上交，分院审核无误后加5分，逾期未交或有误，酌情扣1-5分。（加在专业负责人所在教研室） 学籍工作主要涉及各班班主任，考核体现在班主任所在教研室。 1、学生证未按时注册，扣1分/班。 吕淑珍 任玲华 吕淑珍 任玲华 王艳红 王艳红 王艳红 王艳红 陈建兰 蒋晓燕 陈建兰 学籍工作 2、退学、休学等手续未及时办理，扣1-2分/班。 3、新生信息统计出现差错，酌情扣1-5分/班。 4、离校手续单未及时统计上交，扣1分/班。 1、各教研室的下周计划于本周四下班前、下月计划于本月27日前按时发送加2分，逾期1天扣1分。不发一次扣2分。 2、由各教研室主任完成的每月教学工作总结于次月3日前发送，逾期2天扣2分。发现由其他老师或存在应付等质量问题的扣5分。 3、各教研室的听课汇总表按时于次月3日前统计完成，4日下班前发送加2分，各教研室每月的听课总数须不小于30节，小于30节视情况扣1-3分，陈建兰 常规工作 超过100节，酌情加1-5分。 4、各教研室每月的导师制月记录表于次月的5日之前上交，逾期未交酌情扣1-3分。 5、调代课申请表未审核签字，扣1分/人次。 6、工作量统计，出现差错，酌情扣1-3分。 7、班级学生成绩统计表及平时成绩登记表分院在学期初将统一从教学软件中打印底稿，该两份底稿请班主任务必认真保管，学生各类优秀评选等需要成绩证明、任课教师需要平时成绩登记表即由班主任提供，教学办公室不再打印。若班主任遗失等原因需要重新打印，则扣2分/班。 任玲华 王艳红 王艳红 任玲华 王艳红 1、试卷、教案、听课笔记等期末资料及平时要求上交的资料（如：基本功测试资料等）未按规定时间上交的，每次酌情扣1-3分。上交后检查，发资料管现差错，扣1-3分/样.人次。 理工作 2、教师文档资料严重缺失，教研室扣5分/样。 3、教学资料未按时归还，扣1分/人次。 1、 各教研室相关课程的停课实训任务书提前一周上交实验实训教研室，逾期1天扣3分/课程。 2、 实训总结、日记、成果在课程设计完成后两周按质按时上交实验实训教研室。逾期1周扣3分，存在质量问题酌情扣1-5分。（考核在任课教师所在教研室） 教学办公室成员 王艳红 王艳红 王晓平 李春宝 李春宝 潘益军 李春宝 潘益军 李春宝 潘益军 王晓平 王晓平 教学办公室成员 实践教学 3、 课内实训计划(按教学计划)开学出两周内上交，逾期1天扣2分。（考核在任课教师所在教研室） 4、 实验、实习（实训）、课程设计期间出现严重违纪违规，酌情扣2-5分。 5、 实验室、实训馆不按时开门、没有提供必要的实验实训工具、材料，扣2分/次。 6、 分院或实训教研室布置其他任务没按时完成，酌情扣1-5分。 230办公室打印机的管理：要求教师正反面打印教案，其他教学资料本着节其他 约的原则选择单面或双面打印样稿，需要多份必须到综合楼6楼复印。若发现教研室成员违反以上规定，酌情扣2-5分/人次。 备注：

1、其他未尽事宜需要上交的资料在每周的工作计划中明确。

2、教研室主任对各项教学方面的工作应做到上情下达，应该由班主任完成的工作要求保质保量。 3、为进一步作好管理服务，请各教研室主任登陆QQ群、教学工作联系的邮箱、建工学院网站，以便更好了解最新工作方面信息。

4、其他未尽事宜或临时交办的工作完成情况考核另行补充或修订。

附件二： 建工学院教研室工作考核结果评定

考核时间：2008年 月

教研室 考核详细内容及结果 计分计分（+） （—） 考核人员 分管院长签名： 分管院长审核或补充意见