2022年春季高考机电技能考试样题

A.某机械制造公司的一名员工由于不满主管工程师布置的任务，擅自决定不进行产品质量检验，被主管工程师发现后警告并责令其限期改正。B.某机械制造公司为降低生产成本，选择了性能更好的模具。C.某地一家汽车零部件公司在使用装配生产线时故意拖延零件加工时间，结果导致产品报废。D.该企业一名高级技师因为在加工过程中使用未按规定程序进行操作的刀具，从而被开除出团队。E.某公司决定将一台无人值守的“智能装配线”安装在汽车底盘上，但因为装配线数量不够，导致无法完成装设任务。F.某零件制造商为了节省成本节约时间提高了产品合格率和生产效率。G.某地一家纺织企业生产车间里弥漫着刺鼻的化学气味，车间里只有几名员工在操作机器。

一、简述汽车装配生产线的功能。

答: A.装配工厂主要为汽车产品提供零件、装配和测试。B.装配工厂可实现零件的自动化、

柔性化，并能够对生产过程中的不良现象进行及时处理。C.装配工厂可实现自动化生产、减少人工作业，提高劳动生产率、减少生产事故的发生。D.装配工厂可实现信息化、智能化生产与管理，以达到降低成本、提高产品合格率和生产效率的目的。G.装配工厂可实现生产线的自动化、柔性化，可实现对工装夹具及零部件的批量装配。提示：本题考查的是汽车装配生产线(D)功能，因此要根据题干要求准确定位所学内容，进行回答。同时注意在回答本题过程中应结合所学内容对题干信息进行分析，并做出合理解释。

二、本题考核的是企业组织与生产管理工作的基本能力，包括了组织企业之间工作衔接、在实际工作中，经常会遇到员工因不满工作任务而擅自决定不进行产品质量检验，甚至有信息反馈、协调处理等方面基本能力和方法。

些员工为了完成任务而故意拖延零件加工时间或者伪造或涂改数据的情况，这就需要企业主管工程师对员工的这种行为进行及时有效的处理和分析。下面以这两个实例来说明:(1) A.某机械制造公司规定员工未经主管工程师允许不得擅自更改车间工作安排。在一次生产中，公司高层决定把一项与加工任务相关的装配技术全部交给下属某班组来完成，这一决定遭到了其他班组成员包括车间主任的反对和责难。(2) B.某机械制造公司设置了质量检查员，发现企业有关人员为了达到更好的加工效果故意拖延零件加工时间。B.当上级工程师发现陈世贵故意拖延零件加工时间行为后，对其警告并责令其限期改正。B、 C项中“如果”这两个字本身就是一个否定词，说明该员工在加工过程中存在着一定的违规操作行为。这与规定相符吗？

三、本题考察学习过程中员工的思维品质，材料中有关人员被免职的原因也有可能是由于根据材料，分析原因。由上述材料可知，造成生产过程效率低下的原因有可能是员工在工其思想品德存在问题。

作中思维方式存在问题。分析原因可以看出，两个原因是同时存在时，员工思维方式可能不同；当两者同时存在时，员工思维方式会出现偏差而导致生产质量出现问题。因此，分析上述原因是导致生产过程效率低下的主要原因之一。结合材料说明，讨论员工思维的影响因素。