公司名称 填表日期： 年 月 日 姓 名 评价年度 其本人参加董事会次数 评价等次 （请选择一项打“√”） 优秀 职 务 本年度公司召开董事会次数 在本公司履行职责的时间（天） 称职 评 价 意 见 项目 职业操守 履职能力 勤勉程度 工作实绩 廉洁从业 主要表现 存在不足 好 较好 一般 差 不称职 备注：若本页填写不下，可另附页
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外部董事评价要点
类别 评价内容 评 价 要 点 1．职业道德：诚实守信，维护出资人利益和公司合法权益。 德 职业操守 2．遵规守法：遵守国家法律法规、规章制度和公司章程规 定，保守公司商业秘密。 3．战略决策能力：能够根据形势与市场的变化准确分析判 断企业发展方向。 4．风险防范能力：能够根据决策事项及时提出风险防范建议。 5．识人用人能力：能够对董事会拟任免人员的能力水平做 能 履职能力 出准确判断。 6．开拓创新能力：能够围绕公司改革发展提出新思路、新 办法。 7．协调沟通能力：能够与董事会其他成员、经理层成员以及其他相关人员充分进行协调沟通。 8．努力程度：注重加强政治理论和业务知识的学习，不断提高履职能力；投入足够的时间和精力履职，一年内出席董事会勤 勤勉程度 及其专门委员会会议的次数不少于会议总数的四分之三。 9．工作作风：善于调查研究，及时了解掌握公司发展动态和重大事项进展情况，能够独立发表个人见解，敢于负责。
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10．决策效果：个人表决意见符合出资人意志和所任职公司利益，无重大决策失误。 11．任职贡献：为董事会决策提供了有价值的意见和建议，为任职的专门委员会作出了积极贡献。 廉 廉洁从业 12．廉洁自律：自我要求严格，遵守廉洁自律有关规定。 绩 工作实绩
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