哥弟--终端薪资体系

1.薪资结构

基本、加班、全勤奖、个人业绩工资、部门业绩工资、销售奖励、社保费、福利。2.薪资调整 行政、后勤人员的薪资每半年考核调整，由部门主管上报，人力资源部审核，行政经理审批。3.加班工资 员工加班又不能补休的计发加班工资。 工作日加班=基本工资/21.75/8×1.5×加班小时。 休息日加班=基本工资/21.75×2×加班天数。4.其他 试用期工资 ≥正式工资的80％。 员工出勤不足20天，当月社保费全额个人承担。5.薪资核算标准5.1 导购个人业绩比例合计工资46%90040046%2007%A2800试用\\45%导购1级100060048%2006%A33002级43%100080051%2006%A3500高导高导标准：完成个人基本任务；店内前2名；单笔≥2.5。（助理、店长、经理不占名额）全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖备注个人业绩工资（A）=（个人业绩－个人基本任务）×部门分值5.2 助理全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖个人业绩工资AAAA比例部门业绩工资500500500500比例合计备注144%15%1900100020035%2006%3400助理242%14%2100100040039%2006%3600助理339%13%2300100060042%2005%3800助理438%13%2500100080045%2005%4000助理个人业绩工资（A）=（个人业绩－个人基本任务）×部门分值；部门业绩工资=部门业绩工资500×部门完成率部门业绩工资=部门业绩工资500×部门完成率。部门业绩低于80%时此项计0。5.3 店长个人部门业绩比例业绩比例合计工资工资13000100040035%2005%160040%80020%4000店长23200100060035%2004%160035%120026%4600店长33400100080035%2004%160031%160031%5200店长436001000100033%2003%160027%220037%6000店长个人业绩工资=(个人业绩/部门平均业绩的1.5倍)×1600。个人业绩低于部门基本任务时此项计0。个人的80%没有说明部门业绩工资=部门业绩工资800×部门完成率。部门业绩低于80%时此项计0。全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖备注5.4 销售经理个人部门业绩比例业绩比例合计备注工资工资13400100040027%2004%200038%160031%5200经理23600100060028%2003%200034%200034%5800经理33800100080028%2003%200031%240038%6400经理440001000100029%2003%200029%280040%7000经理个人业绩工资=(个人业绩/标杆店平均业绩的1.5倍)×2000。个人业绩低于标杆店基本任务时此项计0。部门业绩工资=部门业绩工资2800×片区完成率。部门业绩低于80%时此项计0。全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖5.5 销售后勤全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖\\\\1300销售后勤1500160018001级2级3级4级5级6级3005008008009001000\\\\\\\\\\\\100100100100\\\\6%6%5%5%部门业绩工资\\\\比例\\\\合计3005001600180020002200备注值班40075%50072%50070%50068%30019%40022%50025%60027%收银、技师、内务部门业绩低于80%时此项计0。5.6 业务部、人力部、财务部、总经办全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖文员1500试用18001级21002级2400助理280030003600400048001级2级3级1级2级3级10001000100010001000100010001000100040074%70077%90073%110070%1200130017002000260065%62%60%60%60%1001001001001001001001001005%5%4%3%3%3%2%2%2%部门业绩工资40040060011001300170019002300比例21%18%23%32%35%38%38%38%合计190022002600300034003700450050006000备注80027%部门经理行政经理、总监经理部门业绩低于80%时此项计0。5.7 办公室、市场部、配送部全勤比例岗位试行级别基本加班比例奖保洁11001级12002级12003级1300试用15001级16002级18003级20001级21002级7007008008001000100010001000100030040040040040050060070080077%79%80%75%78%75%73%71%69%1001001001001001001001001008%7%7%6%6%5%5%4%4%部门业绩工资200200200300300400500600700比例15%14%13%19%17%20%23%25%27%合计备注文员助理130014001500160018002000 保安、厨师、司机、电配货、市场专员220024002600经理2400280031001级2级3级100010001000100067%120063%140063%1001001003%3%3%90030%120034%130034%300035003800部门业绩低于80%时此项计0。以上职位试用中自动降一级为起步

以上店效（店件数）不含团购数量，团购奖励另行计算2009年12月1日起执行。

批。

备注500×部门完成率备注0。

备注项计0。

内务总监机、电工、货、市场专员