Performance Feedback Effect on the Structure ofOrganizational Slack in Manufacturing Industry
作者： 李健[1];潘镇[1];陈景仁[1]
作者机构： [1]南京师范大学商学院,南京210023出版物刊名： 管理评论页码： 198-208页年卷期： 2018年 第11期
主题词： 期望绩效反馈效果;组织冗余结构;产品市场竞争;融资约束;偏离
摘要：在制造业企业创新驱动背景下,本文对制造业企业期望绩效反馈效果与组织冗余结构的关系进行探索,并在此基础上进一步研究了产品市场竞争与融资约束的调节作用,以及冗余结构偏离对企业绩效的影响。以2001-2014年制造业A股上市公司的面板数据来检验本文假设,结果发现:对于制造业企业,期望绩效反馈负向影响了企业的冗余结构;产品市场竞争加强了两者间的负向关系,同时该情境效应在融资约束情境中更为凸显;最后,组织实际冗余结构偏离标准冗余结构的程度越大,企业绩效将会越低。考虑了反事实情形和内生性问题,采用基于Kernel匹配得分法为实证结果提供了稳健性检验。本文的研究结论进一步加深了学术界和商业界对组织冗余结构的理论诠释和实践指导。
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