躺平式干部整治工作总结范文(通用篇)

一、背景和现状分析

躺平式干部整治工作是当前党和国家事业发展的紧迫要求，也是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。躺平式干部整治工作内容繁杂，要求全面、深入地改革和净化干部队伍，切实推动干部作风转变，提高干部队伍的素质和能力。

我市在躺平式干部整治工作中，面临着一些共性问题。首先，个别干部思想不正，追逐享乐生活，消极怠工，躺平不思进取。其次，一些干部利用职权进行个人权益的谋取，腐化堕落，甚至参与涉黑涉恶活动。再次，躺平式干部给党和政府带来了危害，使政府失去公信力，影响了群众的工作积极性，给经济社会发展带来了严重隐患。

二、工作开展情况

在上级党委的统一部署下，我市迅速行动，制定了躺平式干部整治工作的详细方案。方案明确了目标任务、工作要点和具体措施，为干部整治工作的开展提供了有力保障。

1.加强组织领导

党委成立了由市纪委书记担任组长的领导小组，明确责任分工，确保整治工作有力推进。同时，成立了干部整治工作专班，由纪委副书记带领，专门负责日常的指导、监督和协调工作。

2.健全工作机制

建立了健全的考核评比机制，将干部整治工作纳入年度考核体系，根据综合工作表现、作风建设和廉政建设等方面的情况来

对干部进行评价。

3.明确整治方向

结合我市实际情况，明确了整治的方向和重点。首先，要着力解决党风廉政建设和反腐败斗争面临的突出问题，坚决反对躺平式干部对党和政府的破坏行为。其次，要加强党委和政府干部的日常管理，建立健全党风廉政建设和反腐败斗争的长效机制。

4.强化教育培训

加强对干部的教育培训工作，全面提升干部队伍的素质和能力。通过开展廉政讲座、警示教育和谈心谈话等形式，加强干部的党性修养，引导干部正确履行职责。

5.严肃查处违纪违法行为

依法依纪查处躺平式干部及其相关违法违纪行为。对于腐败行为严重的干部，坚决进行惩处，彻底肃清躺平式干部的恶劣影响。

三、工作效果总结

经过一段时间的躺平式干部整治工作，我市取得了一定的成效。

1.多数干部转变作风

通过教育培训工作的开展，大部分干部转变了躺平思想，明确了自己的工作责任和使命。他们更加积极主动地为党和国家的发展贡献力量，为人民群众的利益而努力工作。

2.整治力度有所加大

对于确实存在躺平问题的干部，纪委组织了专项调查，严肃处理。对于涉及腐败行为的，采取惩处措施，依法追究责任。

3.群众满意度有所提升

干部整治工作的开展，使群众对党和政府恢复了信心。干部整治工作的推进，打击了躺平式干部对经济社会发展形成的阻力，为我市的经济持续健康发展创造了一个良好的环境。

四、存在问题和不足

在躺平式干部整治工作中，我市还存在一些问题和不足。

1.工作推进不均衡

由于干部整治工作涉及面广，任务重，推进不均衡的问题依然存在。一些地区和部门对干部整治工作重视程度不够，工作推进不积极，导致整治效果不明显。

2.科学监督体系不健全

在干部整治工作中，对工作的监督体系还不够健全，缺乏一套科学、可操作的监督机制，导致一些问题没有得到有效解决。

3.教育培训力度不够

在教育培训环节，仍有一些干部对于自身存在的问题认识不够深刻，对于整治工作的重要性没有真正认识到位。

五、下一步工作思路和建议

为进一步推进躺平式干部整治工作，我市提出以下工作思路和

建议。

1.加大督促力度

加强对地方各级党委和政府的督促力度，确保各项工作任务的顺利完成。党委要明确责任分工，落实工作要求，确保整治工作的全面推进。

2.强化监督体系

建立健全干部整治工作的监督体系，形成相互制约的机制，确保工作的监督有效进行。

3.加大教育培训工作的力度

加强对干部的教育培训工作，注重培养和锻炼干部的能力和素质，提高干部履职能力。

4.加强宣传引导

通过大力宣传典型案例，加强对干部整治工作的宣传引导，形成强大的声势和氛围，倡导干部改正错误思想和行为。

五、结语

躺平式干部整治工作是一项重要的任务，也是一项长期而艰巨的工作。我市党委高度重视，将整治工作作为一项战略任务来抓，取得了一定的成绩。但面对新时代新任务的要求，我们仍然面临着很多困难和挑战。只有持续加大工作力度，全面提升干部队伍的素质和能力，才能推动干部作风转变，为党和国家事业发展做出更大的贡献。