包村领导对驻村工作队员管理不严导致工作推进不力
的案例
案例一：
xx县委部常务副xx对驻村工作队员监管不到位问题。xx年，xx作为该县部驻x镇x村工作队第一，履职不到位，对驻村工作队员管理不严，造成“走读”驻村问题，xx受到xx内严重警告处分。
案例二：
xx年x月xx日，xx组织部对驻村工作队开展监督检查时，发现xx镇xx村驻村工作队员陈某某没有按照相关文件要求驻村。部分驻村工作队员长期脱岗，严重违反驻村工作纪律。xxx作为xx镇分管驻村工作队工作的领导，对驻村工作队员监管不到位，负直接领导责任。xx年x月，xxx受到政务警告处分。
案例三：
xx年xx月xx日，xx村委村民xx在家中办婚宴,xx作为xx村驻村工作队员参加婚宴，宴席期间饮酒，并参与猜码斗酒活动，直至当天下午4点以后才回到村委上班。xx作为国家工作人员，工作日中午饮酒、参与斗酒活动，上班时间不到岗，严重违反了工作纪律。xx年x月，xx受到xx警告处分。
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